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第三工程公司持续开展导师带徒活动

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第三工程公司持续开展导师带徒活动

  • 分类:公司新闻
  • 作者:第三工程公司 黄徐
  • 来源:
  • 发布时间:2015-04-24 00:00
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【概要描述】“授之以鱼”不如“授之以渔”      --第三工程公司持续开展导师带徒活动     自公司开展“导师带徒”活动以来,第三工程公司一直坚持实施贯彻该活动。从活动开始到现在,徒弟们都在各自师傅的带领下,在自己的岗位上恪尽职守,兢兢业业,时时处处以领导和师傅为榜样,不会就学,不懂就问,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度。在师傅的“传、帮、带”下,迅速茁壮成长,综合能力显著提高。     三工程公司财务部有一对师徒在“导师带徒”活动中取得明显效果,经过一段时间的培养,不仅出徒,成为一名合格的财务人员,而且协助师傅,将财务工作按计划推进,能独立完成财务科安排的各项工作,为财务总体工作计划的顺利完成发挥了一定的作用。     授人以鱼,三餐之需;授人以渔,终生之用。“导师带徒”活动,是一项积极探索新型职工培训方式,不断增强青年员工业务素质、创新能力的培养,促进了青工队伍成长的不断提速的有效方式。                             文/图  黄徐

第三工程公司持续开展导师带徒活动

【概要描述】“授之以鱼”不如“授之以渔”      --第三工程公司持续开展导师带徒活动     自公司开展“导师带徒”活动以来,第三工程公司一直坚持实施贯彻该活动。从活动开始到现在,徒弟们都在各自师傅的带领下,在自己的岗位上恪尽职守,兢兢业业,时时处处以领导和师傅为榜样,不会就学,不懂就问,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度。在师傅的“传、帮、带”下,迅速茁壮成长,综合能力显著提高。     三工程公司财务部有一对师徒在“导师带徒”活动中取得明显效果,经过一段时间的培养,不仅出徒,成为一名合格的财务人员,而且协助师傅,将财务工作按计划推进,能独立完成财务科安排的各项工作,为财务总体工作计划的顺利完成发挥了一定的作用。     授人以鱼,三餐之需;授人以渔,终生之用。“导师带徒”活动,是一项积极探索新型职工培训方式,不断增强青年员工业务素质、创新能力的培养,促进了青工队伍成长的不断提速的有效方式。                             文/图  黄徐

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“授之以鱼”不如“授之以渔”

      --第三工程公司持续开展导师带徒活动

 

    自公司开展“导师带徒”活动以来,第三工程公司一直坚持实施贯彻该活动。从活动开始到现在,徒弟们都在各自师傅的带领下,在自己的岗位上恪尽职守,兢兢业业,时时处处以领导和师傅为榜样,不会就学,不懂就问,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度。在师傅的“传、帮、带”下,迅速茁壮成长,综合能力显著提高。

 

    三工程公司财务部有一对师徒在“导师带徒”活动中取得明显效果,经过一段时间的培养,不仅出徒,成为一名合格的财务人员,而且协助师傅,将财务工作按计划推进,能独立完成财务科安排的各项工作,为财务总体工作计划的顺利完成发挥了一定的作用。

 

    授人以鱼,三餐之需;授人以渔,终生之用。“导师带徒”活动,是一项积极探索新型职工培训方式,不断增强青年员工业务素质、创新能力的培养,促进了青工队伍成长的不断提速的有效方式。

 

                            文/图  黄徐

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发布时间:2021-03-30 14:48:20

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