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【致敬改革开放40周年活动】公司召开“谈改革、看变化、谋发展”的职工座谈会

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【致敬改革开放40周年活动】公司召开“谈改革、看变化、谋发展”的职工座谈会

  • 分类:· 干部队伍建设
  • 作者:文/吴静 图/江梦
  • 来源:
  • 发布时间:2019-04-17 00:00
  • 访问量:

【概要描述】筑梦机司 感恩奋进公司召开“谈改革、看变化、谋发展”的职工座谈会    为了重温公司改革发展之路,追忆公司发展历程,畅谈改革开放40年来公司取得的成果;紧紧围绕公司发展战略规划目标,认真总结企业取得的宝贵经验,正确分析形势,进一步解放思想,理清发展思路,促进企业又好又快发展;引导广大职工倍加珍惜来之不易的成绩,进一步加强爱国爱企爱岗意识,树立信心,形成企业与职工相互依存、相互促进、良性互动、共同发展的和谐局面。在岁末年初之际,公司在2019年1月9日召开了“谈改革、看变化、谋发展”职工座谈会。 公司在家领导,公司总经理助理,三总师副职,公司机关各部门负责人,各单位党政主要领导,公司青年代表、公司离退休老同志代表等参加了座谈会。会议由公司党委副书记、工会主席李卫光主持。 交流会上分公司书记、总经理、项目一线管理人员、青年代表、离退休代表积极交流发言,大家结合自己的工作岗位,自己的成长经历、自己的工作经历等谈了自己的感受,也对公司的发展建言献策,给予了企业发展美好的祝愿和期望。 公司党委书记、董事长曹向东在讲话中指出此次召开的座谈会也是思想政治工作,意识形态工作的座谈会,是一个思想转变提高,对历史总结,推进机司发展再前行的会议。曹向东在讲话中分享了自己伴随改革开放40年的工作经历和工作体会,结合自己在华西工作的一些经历讲述了建筑行业伴随着改革开放40年的5个关键阶段的改革发展历程以及自己的感受。指出,目前机司的公司制改制工作已取得基本成功,机司已从全民所有制企业改制为公司制企业,公司名称已变更为“四川省建筑机械化工程有限公司”,意味着机司的市场主体地位是从现在才是真正的开始,对企业地位的转变具有深刻的意义。机司要把握好当下的时机,把企业发展推向一个新的高度。对于机司发展中存在的问题,要在发展中去解决。曹向东结合自己的管理经历,对推进机司的进一步发展提出了3点期望:一是要注重人才使用,作为管理者、领导者要大胆使用人才,给予青年人成长成才的平台;二是要进一步转变思路,转变管理模式。机司发展到一定阶段,一定要适应市场经济需要,结合企业实际,转变思路和管理模式,提升市场竞争力;三是要加强管理,要有强烈的管理欲望。要按照巡视、巡查要求,抓好整改,在规范和加强管理体系上要下大功夫,要逗硬。作为领导干部一定要敢于担当,履行好职责,才能更好推进企业改革发展。 公司党委副书记、工会主席李卫光最后分享交流了三点:一是不忘初心,牢记使命,凝心聚力推进企业改革发展;二是夯实党建,从严治党,营造企业风清气正良好氛围;三是围绕中心,服务大局,在企业改革发展中奋发有为。 文/吴静 图/江梦

【致敬改革开放40周年活动】公司召开“谈改革、看变化、谋发展”的职工座谈会

【概要描述】筑梦机司 感恩奋进公司召开“谈改革、看变化、谋发展”的职工座谈会    为了重温公司改革发展之路,追忆公司发展历程,畅谈改革开放40年来公司取得的成果;紧紧围绕公司发展战略规划目标,认真总结企业取得的宝贵经验,正确分析形势,进一步解放思想,理清发展思路,促进企业又好又快发展;引导广大职工倍加珍惜来之不易的成绩,进一步加强爱国爱企爱岗意识,树立信心,形成企业与职工相互依存、相互促进、良性互动、共同发展的和谐局面。在岁末年初之际,公司在2019年1月9日召开了“谈改革、看变化、谋发展”职工座谈会。 公司在家领导,公司总经理助理,三总师副职,公司机关各部门负责人,各单位党政主要领导,公司青年代表、公司离退休老同志代表等参加了座谈会。会议由公司党委副书记、工会主席李卫光主持。 交流会上分公司书记、总经理、项目一线管理人员、青年代表、离退休代表积极交流发言,大家结合自己的工作岗位,自己的成长经历、自己的工作经历等谈了自己的感受,也对公司的发展建言献策,给予了企业发展美好的祝愿和期望。 公司党委书记、董事长曹向东在讲话中指出此次召开的座谈会也是思想政治工作,意识形态工作的座谈会,是一个思想转变提高,对历史总结,推进机司发展再前行的会议。曹向东在讲话中分享了自己伴随改革开放40年的工作经历和工作体会,结合自己在华西工作的一些经历讲述了建筑行业伴随着改革开放40年的5个关键阶段的改革发展历程以及自己的感受。指出,目前机司的公司制改制工作已取得基本成功,机司已从全民所有制企业改制为公司制企业,公司名称已变更为“四川省建筑机械化工程有限公司”,意味着机司的市场主体地位是从现在才是真正的开始,对企业地位的转变具有深刻的意义。机司要把握好当下的时机,把企业发展推向一个新的高度。对于机司发展中存在的问题,要在发展中去解决。曹向东结合自己的管理经历,对推进机司的进一步发展提出了3点期望:一是要注重人才使用,作为管理者、领导者要大胆使用人才,给予青年人成长成才的平台;二是要进一步转变思路,转变管理模式。机司发展到一定阶段,一定要适应市场经济需要,结合企业实际,转变思路和管理模式,提升市场竞争力;三是要加强管理,要有强烈的管理欲望。要按照巡视、巡查要求,抓好整改,在规范和加强管理体系上要下大功夫,要逗硬。作为领导干部一定要敢于担当,履行好职责,才能更好推进企业改革发展。 公司党委副书记、工会主席李卫光最后分享交流了三点:一是不忘初心,牢记使命,凝心聚力推进企业改革发展;二是夯实党建,从严治党,营造企业风清气正良好氛围;三是围绕中心,服务大局,在企业改革发展中奋发有为。 文/吴静 图/江梦

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  • 作者:文/吴静 图/江梦
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  • 发布时间:2019-04-17 00:00
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 筑梦机司  感恩奋进

公司召开“谈改革、看变化、谋发展”的职工座谈

 

 

 

 为了重温公司改革发展之路,追忆公司发展历程,畅谈改革开放40年来公司取得的成果;紧紧围绕公司发展战略规划目标,认真总结企业取得的宝贵经验,正确分析形势,进一步解放思想,理清发展思路,促进企业又好又快发展;引导广大职工倍加珍惜来之不易的成绩,进一步加强爱国爱企爱岗意识,树立信心,形成企业与职工相互依存、相互促进、良性互动、共同发展的和谐局面。在岁末年初之际,公司在2019年1月9日召开了“谈改革、看变化、谋发展”职工座谈会。

 公司在家领导,公司总经理助理,三总师副职,公司机关各部门负责人,各单位党政主要领导,公司青年代表、公司离退休老同志代表等参加了座谈会。会议由公司党委副书记、工会主席李卫光主持。

 交流会上分公司书记、总经理、项目一线管理人员、青年代表、离退休代表积极交流发言,大家结合自己的工作岗位,自己的成长经历、自己的工作经历等谈了自己的感受,也对公司的发展建言献策,给予了企业发展美好的祝愿和期望。

 公司党委书记、董事长曹向东在讲话中指出此次召开的座谈会也是思想政治工作,意识形态工作的座谈会,是一个思想转变提高,对历史总结,推进机司发展再前行的会议。曹向东在讲话中分享了自己伴随改革开放40年的工作经历和工作体会,结合自己在华西工作的一些经历讲述了建筑行业伴随着改革开放40年的5个关键阶段的改革发展历程以及自己的感受。指出,目前机司的公司制改制工作已取得基本成功,机司已从全民所有制企业改制为公司制企业,公司名称已变更为“四川省建筑机械化工程有限公司”,意味着机司的市场主体地位是从现在才是真正的开始,对企业地位的转变具有深刻的意义。机司要把握好当下的时机,把企业发展推向一个新的高度。对于机司发展中存在的问题,要在发展中去解决。曹向东结合自己的管理经历,对推进机司的进一步发展提出了3点期望:一是要注重人才使用,作为管理者、领导者要大胆使用人才,给予青年人成长成才的平台;二是要进一步转变思路,转变管理模式。机司发展到一定阶段,一定要适应市场经济需要,结合企业实际,转变思路和管理模式,提升市场竞争力;三是要加强管理,要有强烈的管理欲望。要按照巡视、巡查要求,抓好整改,在规范和加强管理体系上要下大功夫,要逗硬。作为领导干部一定要敢于担当,履行好职责,才能更好推进企业改革发展。

 公司党委副书记、工会主席李卫光最后分享交流了三点:一是不忘初心,牢记使命,凝心聚力推进企业改革发展;二是夯实党建,从严治党,营造企业风清气正良好氛围;三是围绕中心,服务大局,在企业改革发展中奋发有为。

 

文/吴静  图/江梦 

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发布时间:2021-03-30 14:48:20

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