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公司举行党委书记集体廉洁约谈会

党的建设

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公司举行党委书记集体廉洁约谈会

  • 分类:党风廉政建设
  • 作者:文/董平 图/唐会艳
  • 来源:
  • 发布时间:2018-04-11 00:00
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【概要描述】心中有戒 行有所律公司举行党委书记集体廉洁约谈会  2018年3月27日,公司党委书记曹向东在公司会议厅对所属各单位党政一把手和总部各部门正副职开展了集体廉洁约谈,共计61人接受约谈。在公司职代会圆满闭幕,各项年度目标审议通过之际,为了促使企业依法运营、干部清正廉洁、针对巡视问题深入整改,公司党委书记曹向东对公司的中层领导干部进行了集体廉洁约谈,目的是咬耳扯袖、提醒告诫,强化大家廉洁自律意识,推进公司党风廉洁建设。约谈要求被约谈对象要强化政治意识,切实落实“两个责任”,各单位党组织必须做到党组织“不松手”、党组织书记“不甩手”、党组织成员“不缩手”、班子成员“不放手”,对苗头性、倾向性问题,要早发现、早提醒、早纠正、早查处,防止关重岗位失职渎职行为发生;党组织书记作为党风廉洁建设第一责任人,必须管好班子,带好队伍,高度重视和掌握班子成员在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题,及时批评教育,防止小问题演变成大问题;要认真落实廉洁约谈制度,做到常提醒、常告诫、常警示,保证班子成员廉洁自律。强化思想认识,认真履行“一岗双责”,从巡视检查、审计督查反映,有关方面不同程度地存在一些问题不足,主要表现在:对关键岗位、关键人员的教育监督不严不实,管党治党还存在松软现象,党组织书记和班子成员必须担当政治责任,必须毫不动摇地担负起主体责任,管好班子、带好队伍;每一位领导班子成员要认真履行“一岗双责”,既要管业务工作又要管思想、管作风,把分管领域的党建工作抓细致、抓具体,真正将责任和压力传导下去。强化纪律意识,认真执行“八项规定”,广大干部要坚决执行中央八项规定精神,执行廉洁从业制度,对巡视期间查找出的问题,要高度警觉,坚持不懈地不断整改落实,坚决防止不良作风反弹和违反廉洁从业的规定;要坚持“作风建设永远在路上”的思想,随时随地清白做人,干净做事。强化担当意识,助推工作“出新成效”,坚定理想信念,围绕中心工作,全面履行岗位责任,公司职工代表大会已经审议通过2018年工作目标,实现年度目标就是要扎实落实,各单位领导干部一定要有担当,切实履行领导岗位的职责,潜心做好岗位工作,迎接更大挑战;要依法经营,履责守法,促进企业健康发展,树立正确的业绩观,面对更加竞争激烈的建筑市场,遵循市场法制规则,保持公司健康稳定发展;要依法经营,合规竞争,不能为了承接经营任务,实现有规模的发展而违反市场规则,不能为了完成本单位的年度指标而违规操作市场。通过四个方面的谈话,给大家敲警钟、打招呼、咬耳扯袖。希望大家在今后的工作中一如既往地遵守党员干部廉洁从业若干规定和廉洁自律准则,认真履行党风廉洁“一岗双责”职责,管好分管部门和身边人员,营造干干净净、清清爽爽的干事环境,沉心静气、齐心协力,共同推进公司各项工作顺利实施,交出一份让组织认可、职工满意的答卷。 文/董平 图/唐会艳

公司举行党委书记集体廉洁约谈会

【概要描述】心中有戒 行有所律公司举行党委书记集体廉洁约谈会  2018年3月27日,公司党委书记曹向东在公司会议厅对所属各单位党政一把手和总部各部门正副职开展了集体廉洁约谈,共计61人接受约谈。在公司职代会圆满闭幕,各项年度目标审议通过之际,为了促使企业依法运营、干部清正廉洁、针对巡视问题深入整改,公司党委书记曹向东对公司的中层领导干部进行了集体廉洁约谈,目的是咬耳扯袖、提醒告诫,强化大家廉洁自律意识,推进公司党风廉洁建设。约谈要求被约谈对象要强化政治意识,切实落实“两个责任”,各单位党组织必须做到党组织“不松手”、党组织书记“不甩手”、党组织成员“不缩手”、班子成员“不放手”,对苗头性、倾向性问题,要早发现、早提醒、早纠正、早查处,防止关重岗位失职渎职行为发生;党组织书记作为党风廉洁建设第一责任人,必须管好班子,带好队伍,高度重视和掌握班子成员在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题,及时批评教育,防止小问题演变成大问题;要认真落实廉洁约谈制度,做到常提醒、常告诫、常警示,保证班子成员廉洁自律。强化思想认识,认真履行“一岗双责”,从巡视检查、审计督查反映,有关方面不同程度地存在一些问题不足,主要表现在:对关键岗位、关键人员的教育监督不严不实,管党治党还存在松软现象,党组织书记和班子成员必须担当政治责任,必须毫不动摇地担负起主体责任,管好班子、带好队伍;每一位领导班子成员要认真履行“一岗双责”,既要管业务工作又要管思想、管作风,把分管领域的党建工作抓细致、抓具体,真正将责任和压力传导下去。强化纪律意识,认真执行“八项规定”,广大干部要坚决执行中央八项规定精神,执行廉洁从业制度,对巡视期间查找出的问题,要高度警觉,坚持不懈地不断整改落实,坚决防止不良作风反弹和违反廉洁从业的规定;要坚持“作风建设永远在路上”的思想,随时随地清白做人,干净做事。强化担当意识,助推工作“出新成效”,坚定理想信念,围绕中心工作,全面履行岗位责任,公司职工代表大会已经审议通过2018年工作目标,实现年度目标就是要扎实落实,各单位领导干部一定要有担当,切实履行领导岗位的职责,潜心做好岗位工作,迎接更大挑战;要依法经营,履责守法,促进企业健康发展,树立正确的业绩观,面对更加竞争激烈的建筑市场,遵循市场法制规则,保持公司健康稳定发展;要依法经营,合规竞争,不能为了承接经营任务,实现有规模的发展而违反市场规则,不能为了完成本单位的年度指标而违规操作市场。通过四个方面的谈话,给大家敲警钟、打招呼、咬耳扯袖。希望大家在今后的工作中一如既往地遵守党员干部廉洁从业若干规定和廉洁自律准则,认真履行党风廉洁“一岗双责”职责,管好分管部门和身边人员,营造干干净净、清清爽爽的干事环境,沉心静气、齐心协力,共同推进公司各项工作顺利实施,交出一份让组织认可、职工满意的答卷。 文/董平 图/唐会艳

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心中有戒  行有所律

公司举行党委书记集体廉洁约谈会

 

 

2018年3月27日,公司党委书记曹向东在公司会议厅对所属各单位党政一把手和总部各部门正副职开展了集体廉洁约谈,共计61人接受约谈。

在公司职代会圆满闭幕,各项年度目标审议通过之际,为了促使企业依法运营、干部清正廉洁、针对巡视问题深入整改,公司党委书记曹向东对公司的中层领导干部进行了集体廉洁约谈,目的是咬耳扯袖、提醒告诫,强化大家廉洁自律意识,推进公司党风廉洁建设。

约谈要求被约谈对象要强化政治意识,切实落实“两个责任”,各单位党组织必须做到党组织“不松手”、党组织书记“不甩手”、党组织成员“不缩手”、班子成员“不放手”,对苗头性、倾向性问题,要早发现、早提醒、早纠正、早查处,防止关重岗位失职渎职行为发生;党组织书记作为党风廉洁建设第一责任人,必须管好班子,带好队伍,高度重视和掌握班子成员在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题,及时批评教育,防止小问题演变成大问题;要认真落实廉洁约谈制度,做到常提醒、常告诫、常警示,保证班子成员廉洁自律。强化思想认识,认真履行“一岗双责”,从巡视检查、审计督查反映,有关方面不同程度地存在一些问题不足,主要表现在:对关键岗位、关键人员的教育监督不严不实,管党治党还存在松软现象,党组织书记和班子成员必须担当政治责任,必须毫不动摇地担负起主体责任,管好班子、带好队伍;每一位领导班子成员要认真履行“一岗双责”,既要管业务工作又要管思想、管作风,把分管领域的党建工作抓细致、抓具体,真正将责任和压力传导下去。强化纪律意识,认真执行“八项规定”,广大干部要坚决执行中央八项规定精神,执行廉洁从业制度,对巡视期间查找出的问题,要高度警觉,坚持不懈地不断整改落实,坚决防止不良作风反弹和违反廉洁从业的规定;要坚持“作风建设永远在路上”的思想,随时随地清白做人,干净做事。强化担当意识,助推工作“出新成效”,坚定理想信念,围绕中心工作,全面履行岗位责任,公司职工代表大会已经审议通过2018年工作目标,实现年度目标就是要扎实落实,各单位领导干部一定要有担当,切实履行领导岗位的职责,潜心做好岗位工作,迎接更大挑战;要依法经营,履责守法,促进企业健康发展,树立正确的业绩观,面对更加竞争激烈的建筑市场,遵循市场法制规则,保持公司健康稳定发展;要依法经营,合规竞争,不能为了承接经营任务,实现有规模的发展而违反市场规则,不能为了完成本单位的年度指标而违规操作市场。

通过四个方面的谈话,给大家敲警钟、打招呼、咬耳扯袖。希望大家在今后的工作中一如既往地遵守党员干部廉洁从业若干规定和廉洁自律准则,认真履行党风廉洁“一岗双责”职责,管好分管部门和身边人员,营造干干净净、清清爽爽的干事环境,沉心静气、齐心协力,共同推进公司各项工作顺利实施,交出一份让组织认可、职工满意的答卷。

 

文/董平  图/唐会艳

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发布时间:2021-03-30 14:48:20

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