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• 发布时间：2015-05-06 00:00
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【概要描述】加强工会工作考核 提升工会工作整体合力       为了进一步夯实基层党建群团工作，公司开展了对基层党建群团工作的年度考核。公司党委高度重视，成立了党建工作考核领导小组，公司工会参与制定了《公司党建工作考核办法》以及《党建工作考核评分表》，重点对考核办法以及考核评分表中的工会工作部分进行了探索和制定工作，其中工会从七个方面，对18个基层单位和4个项目部的工会工作进行了考核检查。     本次检查，公司工会主要针对基层各单位在工会组织建设、实行民主管理厂务公开、开展“安康杯”竞赛活动、“模范职工小家”、争创华西“工人先锋号”、职工素质工程建设、“巾帼建功立业”、履行集体合同、劳动保护工作、开展导师带徒“一帮一”活动、工会惠民帮扶工作等方面进行检查，总体检查情况较好。在加强民主管理实施厂务公开，落实职代会制度，基层工会能按照公司的要求召开职工（代表）大会，紧紧围绕企业的生产经营中心工作，把创建“安康杯”、“模范职工小家”、“工人先锋号”、“巾帼建功立业”等系列竞赛活动有机的结合。此次检查，我们总结提炼了基层各单位工会好的经验和做法，也梳理了基层工会存在的问题，如：工会基础台账资料比较薄弱、项目支会组织机构不完善、能力素质参差不齐、工作创新能力不强、工作方法单一。针对这些问题，我们采取了具体的措施和办法，规范了工会工作的各种台账资料，如：入会申请表、会议签到表、工会民主管理会议记录、慰问生病住院职工登记表、职工来信来访登记表、工会会议记录、慰问困难职工救济申请表、工会费用报销单、女职工开展活动记录、民主管理制度和劳动保护监督检查制度职责等，我们将这些制度职责、表格上传公司工会的QQ群，在基层各单位工会中推广应用，也为基层工会工作的新兵提供更好的指导、帮助和服务。     通过此次检查，公司各级工会组织将进一步探索新常态下工会工作，按照集团工会的要求，认真学习宣传集团2015—2020年战略发展规划，将公司广大职工的心聚齐、力聚拢，支持和投入到新一轮改革大潮中。公司各级工会干部会牢牢把握“党政所需、职工所盼、工会所能”；抓好重点工作，进一步树立“有为才有位”的工作理念；必须坚持“有所为，有所不为”的工作原则；必须进一步开展好工会工作创新发展；必须进一步转变工会干部作风，坚持党的群众路线，深入基层切实做好对基层和项目工会工作的指导服务，帮助基层和项目工会开展好工作，赢得公司广大职工群众的信任，树立工会干部队伍的新形象，为公司实现“二.五”发展规划目标作出更大的贡献。   毛仙秀2015年5月4日