• 分类：公司新闻
• 作者：文/杨书婷、肖益辉 图/江梦、杨书婷
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• 发布时间：2018-07-31 00:00
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【概要描述】机司六十五周年之际 以新员工铸就“活力铁军”      雨季的七月，公司又迎来了一批即将入职的新员工，人力资源部在公司总经理余强同志的指示下，在今年的新员工入职培训中，除了常规的企业内训外，还准备了一场“加试”——临时团队汇演。旨在综合考量新员工从初识交流到节目展现中的社交、组织等能力，展现出高执行力、高效率、团队协作的铁军风范！  7月4日下午，公司总经理余强同志在领导见面会中对2018届新员工提出了五点希望：一是希望新员工充分认识自己，认识企业，以自身去契合企业，借企业去成就自己；二是希望新员工结合自身专业制定人生目标，职业规划不虚高，也不唾手可得，完善职业技能，塑造立体的职业形象；三是希望新员工端正终身学习的态度，多参加进阶性学习，考取相关证书，在初入职场的3年左右时间，不耻下问，将理论转化成实战经验，从而为职业生涯奠定结实的基础；四是比起学生时期，工作是一项辛苦的过程，也是一个新的起点，希望新员工在各自的岗位上勤奋、敬业、踏踏实实出成绩；五是社会是讲究诚信、忠诚的地方，没有人会喜欢一个墙头草的，希望新员工对企业忠诚并有所担当，不干有损公司利益的事情，积极为公司“双百企业”的目标奉献自己的力量。最后，余强同志代表公司慎重承诺：公司会给所有员工一个公平的竞争环境和实现梦想的平台！希望新员工在机司的土地上努力耕耘。  经过7月4日公司领导见面会中的学员介绍和第二天上午的共同学习，68名新员工相互之间有了初步了解。7月5日中午公布“加试”内容后，短短十几分钟内推选出7名小组长，每组利用午休时间完成集体合唱和个人才艺准备。“加试”于晚上9点正式开始，到场的“考官”有公司领导和部门负责人，“大众评审团”由68名新员工组成。从“口杯传水”的满分默契到小组合唱的百变风格，从个人才艺的百花争鸣到“八方支援”的协同互助，整个“加试”过程洋溢着青春与活力，他们或幽默风趣，或多才多艺，展现了2018届新员工的风采与魅力！7月6日下午4点，新员工在人力资源部同志的带领下进行新员工入职宣誓，随后为培训期间表现优异的9名新员工颁发“优秀学员”荣誉证书。  “数风流人物，还看今朝”。在实现“双百企业”的道路上，源源不断的青年力量注入机司“建筑铁军”，带来属于青年人的活力与朝气。让我们共同祝愿2018届新员工尽快融入机司大家庭，在公司的舞台上展现青春智慧、弘扬铁军精神，相信在不久的将来，他们会成为公司的中流砥柱！ 文/杨书婷、肖益辉 图/江梦、杨书婷