· 争先创优_党的建设_四川省建筑机械化工程公司

搭平台育能力 | 公司获“2023年成华区建筑产业工人培育专项工作先进单位”称号！ [ 2023-09-19 ]

金秋助学手牵手，乡村振兴心连心！公司工会赴九寨沟县四寨村开展乡村振兴系列活动 [ 2023-08-30 ]

匠心闪耀！公司先进选树再发力，5名员工荣获多项殊荣！ [ 2023-05-25 ]

四川机司项目包揽集团“工人先锋号”金银铜奖和“职工模范小家”称号 [ 2022-01-24 ]

喜报！四川机司这个集体获评“四川省巾帼文明岗”荣誉称号 [ 2022-01-04 ]

四川机司微电影《善建者的抉择》获省质监协会大赛一等奖 [ 2021-12-06 ]

四川机司双流正源荟项目接受集团劳动竞赛检查小组考核 [ 2021-12-06 ]

集团工会检查验收正源国际荟产城融合项目、麓湖生态城C15项目“号家联创”工作 [ 2021-08-25 ]

集团工会检查验收东来印象项目“号家联创”工作 [ 2021-08-11 ]

奋斗百年路启航新征程四川机司2021劳动竞赛、“安康杯” 竞赛暨安全宣传咨询日活动正式启动 [ 2021-07-07 ]

四川机司荣获成都市首届建筑业安全讲师大赛最佳组织奖 [ 2021-07-27 ]

四川机司工会荣获集团工会2020年度新闻宣传工作先进单位 [ 2021-06-06 ]

四川机司第四工程公司九寨沟项目荣获集团工会2019-2020年度“十佳巾帼标兵岗 [ 2021-06-06 ]

四川省总工会授牌四川机司东来印象项目2020年四川省“职工（农民工）文化驿站 [ 2020-09-20 ]

四川省总工会授牌四川机司东来印象项目2020年四川省“职工（农民工）文化驿站” 9月3日下午，四川省总工会对四川机司东来印象（简阳市文化体育中心）项目授牌“四川省农民工文化驿站”。项目始终秉持“服务职工、关怀职工”的原则，致力于打造满足职工各项生活、工作需求的“全能文化驿站”。据驿站相关负责人介绍，该项目职工（农民工）文化驿站建立于2018年6月，共设置管理人员2人，定期开展项目部职业技术文化知识授课，2019年全年中，项目职工书屋管理人员共公开授课达5次。参与学习人员达38人，通过专业知识授课，在提升职工及农民工施工技术以及安全生产意识等施工素质方面发了挥积极作用，对整个项目施工进程取得明显成效。 “文化驿站”建立以来，在第五工程公司党总支的指导下，项目部积极加强农民工文化建设，一是开展农民工培训，组织专业技术人员为农民工现场授课，切实提升了农民工的专业技能，2019年，项目部累计开展农民工专题课堂5次，参与学习人员近百人；二是开展农民工技术比武，利用劳动竞赛、安全月、质量月等主题活动，组织农民工比安全、比质量、比进度，在比武过程中提升了农民工的职业素质；三是大力宣传“善建”文化，把华西“善建”文化融入到安全交底、三级教育等日常工作中，把华西的文化理念悬挂在显眼位置，使“善建”文化不断深入农民工心中，他们也自觉践行起“善建”文化；四是协助集团工会到东来印象项目开展“送文化下基层”普惠活动，近200名农民工参加了活动，极大地丰富了农民工的文化生活；五是切实关心农民工身心健康，开展了“送清凉”“送温暖”“健康义诊”“健康讲座”等系列活动，让农民工切身感受到华西对他们的真切关爱。东来印象项目“文化驿站”的建设丰富了农民工的文化生活，把项目部建成了农民工的“家”，让他们在项目部提升了技能、开阔了视野、拓宽了思路。下一步，项目部将继续抓好“文化驿站”建设，为广大农民工创造更好的工作、生活环境和文化氛围，为东来印象项目建设凝聚更大的力量！文/夏伟、徐星宇图/余昕錡

四川机司2013年创建华西“工人先锋号” “送清凉”活动在硅宝项目启动 [ 2014-06-13 ]

四川机司2013年创建华西“工人先锋号”“送清凉”活动在硅宝项目启动 6月28日，四川机司工会2013年创建华西“工人先锋号”、“送清凉”活动启动仪式在第六工程公司“五万吨/年有机硅密封材料生产基地硅宝项目部”举行，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光出席启动仪式并作重要讲话，第六工程公司“五万吨/年有机硅密封材料生产基地硅宝项目部”全体管理人员参加启动仪式。在启动仪式上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光就公司开展的“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，与当前集团工会开展创建华西“工人先锋号”和“送清凉”活动相结合，他首先代表公司党政工领导慰问项目部的全体参战人员，在讲话中，他肯定了第六工程公司调整领导班子后，承接的房建任务多，让广大职工看到了希望，也鼓舞职工的士气，第六工程公司班子调整后取得了可喜的成绩。指出,今天到项目上的目的：一是启动公司工会“送清凉”活动，开展这项活动是国有企业传统的好的做法，在炎炎夏日，为一线职工送上丝丝凉意。他还要求项目部做好夏季防暑降温工作，调整作息时间；注意食堂和小卖部的饮食卫生；加强劳动保护方面的工作，切实维护广大职工健康，改善项目职工的生产生活条件，确保一线职工平安度夏。二是开展创建华西“工人先锋号”活动。严格按照集团工会争创“工人先锋号”考核标准，调动广大职工的积极性，主动参与到活动中来，进一步促进项目施工生产管理，提高职工队伍整体素质，增强创新意识，促进项目部的和谐发展。三是结合集团开展的“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，“中国梦”已进入第三阶段广泛交流，深化理解。李书记与项目青年职工座谈讨论，交流学习“中国梦”的体会，项目部一名青年职工谈到他理解的“中国梦”，就是中国人民在中国共产党的领导下，人民过上幸福的生活，我们每一个人荷包都有钱。李书记接着给在座职工分享了自己的感受，提出了具体要求，他说，“个人梦”与“中国梦”的关系，就是“国家富强、民族振兴、人民幸福”，要明白“国家好，民族好，大家才会好”的道理，“中国梦”汇聚了我们每个人的个人梦想，主题教育活动的四个专题：推进科学发展、加快发展、团结和谐、维护稳定、抗震救灾感恩奋进，我们项目要结合自身实际，凝聚集体的智慧和力量，把各项工作落到实处，完成工程公司交给的各项任务。启动仪式上，第六工程公司党总支书记韩进在讲话中，感谢公司领导的关心，为一线职工送来一份清凉，也送来一份关心和问候，这是对我们项目职工极大的支持与鼓舞，他要求项目部在完成各项任务的同时积极争创华西“工人先锋号”，迎接集团工会的检查，向公司交一份满意的答卷。该项目的李经理代表项目部职工表决心，一定不辜负公司领导的期望，把压力变成动力，我们有信心有决心保质、保量完成工程公司交给的施工生产任务，争创到华西“工人先锋号”这面旗帜。公司工会为该项目送来常规的防暑降温的绿豆、药品和茶叶，还为项目部配备了医药急救箱和安全生产月宣传挂图等，这标志着公司工会夏季“送清凉”慰问活动全面启动。公司工会将深入施工生产一线，围绕广大职工的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施进行一系列的慰问活动，面对面、心贴心、实打实地服务基层广大职工。四川机司毛仙秀 2013年6月28日

集团工会验收四川机司中德·英伦世邦、中铁·丽景工程创建集团“模范职工小家”、“工人先锋号” [ 2014-06-13 ]

集团工会验收四川机司中德·英伦世邦、中铁·丽景工程创建集团“模范职工小家”、“工人先锋号” 2014年3月27日，集团工会劳动保障部部长舒泽光、集团部分单位的工会主席一行六人，分别对四川机司中德·英伦世邦、中铁·丽景工程项目部创建集团“模范职工小家”、“工人先锋号”进行了检查验收。　　　　中德·英伦世邦、中铁·丽景工程项目部于2013年申报创建华西“模范职工小家”、“工人先锋号”。该项目部充分认识到“创建”活动的重要意义，并积极开展了创建活动。两个项目部能认真按照创建考核标准，建立健全组织机构，本着“高起点、严要求，大投入、建精品”的宗旨，以创“一流队伍、一流管理、一流业绩、一流建设、一流团队”为内容，把“建家兴企、建家育人、建家强会”作为项目部的中心任务。两个项目部分别通过了“四川省结构优质工程”和“省市标化文明工地”的检查验收。　　　　首先，集团检查组观看了项目部制作的PPT宣传片，然后由项目经理介绍了工程概况和项目部的基本情况，随后，听取了支会主席对创建集团“工人先锋号”和“模范职工小家”活动的总结汇报，并对施工现场、宿舍、食堂等进行了检查。　　　　最后，集团检查组对中德·英伦世邦、中铁·丽景工程项目部在创建“工人先锋号”活动中所作的工作给予了高度评价，对存在的问题也提出了意见和建议。项目经理表示，对验收组提出的宝贵意见和建议，将在今后工作中加以完善和改进，不断提升项目部的管理水平，把项目部真正建成“五个一流”的优秀团队。　　　　四川机司工会 2014年3月31日

喜讯！公司员工进入集团职工技能大赛前三甲 [ 2015-02-10 ]

喜讯！公司员工参加集团2014年度职工技能大赛进入前三甲 7月25日，来自各单位层层选拔的优秀参赛选手，在集团会议厅参加了集团2014年度职工技能比赛决赛，本次技能比赛主要包括综合文书类和审计类两个专业类别。经集团职工技能比赛领导小组认真评选和阅卷，综合文书类和审计类比赛的前三名分别产生，近日，集团工会对在集团2014年度职工技能比赛中脱颖而出的综合文书类和审计类的前三名给予了通报表彰奖励。公司审计部部长古庆获审计类比赛第三名，公司党委工作部副部长吴静获综合文书类比赛第三名。据悉，集团此次综合文书类决赛涵盖了公文写作、新闻采编、企业文化、活动文案、组织策划，包括公文处理的理论基础、运用方法；新闻写作的要领和现场报道；华西“善建”企业文化识别系统；大中型活动的策划基础、要点、流程；人际沟通、协调和组织策划能力的检验等内容。审计类决赛涵盖了国家现行财经法规和集团有关规章制度以及内部审计基本准则。据悉，集团综合文书类决赛中，来自各单位的参赛人员共计111人，及格人数15人，及格率为14%；集团审计类决赛中，来自各单位的参赛人员22人，及格人数11人，及格率为50%。公司号召，广大职工要进一步提高学习技术、专研业务的主动性、积极性，各单位和广大职工要自觉向本次受到表彰的先进个人学习，立足岗位，努力工作，争创一流，为进一步推进公司持续健康稳步发展做出积极贡献。

公司三对优秀师徒对子受到集团表彰 [ 2015-02-10 ]

公司三对优秀师徒对子受到集团表彰 8月4日，在华西集团召开的导师带徒活动推进会上，公司的三对优秀师徒对子（师傅：张世军，徒弟：邓毅；师傅：兰金福，徒弟：谢城阳；师傅：钟志，徒弟：王伟）受到表彰。 2010年以来，公司按照集团导师带徒活动要求，认真开展了导师带徒活动，积极营造了“尊师重道，强化学习，提高技能，崇尚荣誉”的良好工作学习氛围。通过导师带徒活动进一步促进了青年员工的成长成才。公司将进一步贯彻落实集团导师带徒活动推进会精神及相关文件精神，再接再厉，继续深入开展“导师带徒活动”，把导师带徒活动作为公司及各单位人才培养的一项重要手段，为公司实施人才兴企、人才强企战略提供重要支撑。各单位要吸取活动中的经验，并积极向优秀师徒对子学习，创新人才培养机制，继续深入开展“导师带徒”活动，不断推进公司导师带徒活动的规范化、常态化、长效化，切实加强职工队伍建设，不断推动公司持续健康稳步发展。

公司工会职工互助保障工作喜获表彰 [ 2015-02-10 ]

公司工会职工互助保障工作喜获表彰近日，公司工会荣获成都市“2013年度职工互助保障优秀基层工会”荣誉称号，公司机关工会主席富蓉同志荣获全国“职工互助保障优秀工作者”荣誉称号。多年来，公司工会组织广大职工积极参加中国职工保险互助会成都办事处开展的《在职职工住院医疗综合互助保障计划》、《女职工特殊疾病互助保障计划》活动。参加这项活动极大的缓解了公司职工因患病住院造成的家庭经济困难，深受广大职工的一致好评。今年截止目前为止，共为89名职工因患病住院办理报销费用94809.00元。为了加大职工互助互济保障力度，彰显“互助互济，和谐关爱”的互助情怀，减轻互助会会员因患重大疾病或遭受意外伤害所造成的家庭经济困难,2013、2014年度市总工会开展了职工互助保障爱心救助活动。两年来，在公司工会的积极组织下，公司共有13名身患癌症和重大疾病的职工得到 “爱心救助金” 每人1000元。当把“爱心救助金”分别送到患病职工的手中时，他们非常激动的说：“谢谢工会组织的‘爱心救助’，我们一定将这一片片爱心，汇聚成我们战胜病魔的力量，争取早日康复，重返自己的工作岗位，为公司的发展做出自己最大的贡献。” 通过工会组织的职工互助保障活动，彰显“互助互济，和谐关爱”的互助情怀，让我们的患病职工得到了各级工会组织的关爱，也体现工会组织这个大家庭的温暖。公司工会

集团工会验收盛世天彭项目创“模范职工小家”、“工人先锋号” [ 2015-02-10 ]

集团工会验收公司盛世天彭项目部创建华西“模范职工小家”、“工人先锋号” 12月5日，集团工会副主席李晓婷同志带领华西“工人先锋号”工作验收小组及兄弟单位一行，在公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光的陪同下，来到彭州，对盛世天彭项目部创建华西“工人先锋号”工作进行现场检查验收。在项目部会议室，集团检查组观看了多媒体宣传片，听取了项目副经理、党支部书记、支会主席的创建汇报情况。查看了施工现场、宿舍、食堂及职工之家等设施，并查阅了创建工作基础资料和台帐。检查组一行对项目部创建集团“工人先锋号”所作的工作给予了充分肯定，并对存在的不足提出了好的建议和意见。最后，集团工会副主席李晓婷同志在会上对项目部创建工作提出了几点建议：一是着力培养青年人才，打造优秀团队。根据项目特点，要利用读书角、心得交换、微博、微信、微电影等网络平台，让年青人出谋划策。通过导师带徒记录手册，真正能使年青人思考出一些东西，在工作中积累一些经验；二是强化民主管理，营造和谐氛围。民主管理小组要充分发挥好监督作用，要实实在在做，合理化建议应更好应用。如设家长信箱、征集金点子、项目开展廉洁责任承诺等；三是建家活动常态化，进一步提升建家空间。要明确创建什么样的家，如温馨之家、和谐之家等。要注重过程优化，各项工作更加规范，使建家活动成为常态。项目部表示，将再接再励，进一步改进和完善工人先锋号的相关工作，不继提升项目的各项管理水平，把项目部真正建成“五个一流”的优秀团队。机司工会

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