js_thumb bannerPic

党的建设

资讯分类

文章搜索:

搜索
搜索
机司动态 | @全体机司人,属于我们的餐厅正式运营啦! 公司党委工作部  四川省建筑机械化工程有限公司  3月10日   四川机司·善味居 2021-03-08 开餐运营 男:听说今天机司·善味居开餐啦 女:是啊,快来感享受舌尖上的美味吧! 为给广大员工营造温馨的就餐环境,进一步提高职工的幸福感和归属感,3月8日,四川机司·善味居员工餐厅正式开餐运营,以干净整洁的全新面貌迎来了第一批员工的就餐。公司在家领导、职工代表参加开餐仪式。 开餐前,公司领导共同前往餐厅厨房,详细查看了各个操作间环境卫生、开餐准备工作和各项防疫措施落实情况,并对厨师培训、卫生管控、食材质量、餐食品质、疫情防控等方面提出具体要求。公司民主管理小组还组织公司本部机关、所属分公司职工代表先后参观了餐厅运行的各个流程。 开餐仪式上,公司党委副书记、董事、工会主席李春梅代表公司领导对“机司·善味居”员工餐厅的开餐运营表示热烈祝贺。她表示,新员工餐厅的建设站在公司“四五”规划的起点,从2021年1月立项到今天正式启用,一直受到公司领导的高度重视与关注,得到全体员工的大力支持。作为公司2021年“1号民生工程”,餐厅的顺利运营,是公司企业文化建设的重要举措,彰显了公司坚持发展依靠员工、发展为了员工、企业改革发展成果由员工分享的家企情怀,为员工带来了满满的获得感、归属感,希望大家能满怀斗志、满怀干劲,以饱满的精气神去迎接新的挑战。同时,她希望广大干部职工要养成文明节约用餐好习惯,杜绝餐饮浪费,积极践行“光盘”行动。 在热烈的氛围中,公司党委书记、董事长余强、总经理、董事蒋延强共同切开了寓意甜蜜幸福的蛋糕,庆祝公司员工餐厅开餐运营。 随着余强正式宣布“机司·善味居”开餐,准备就餐的职工满怀喜悦的心情,秩序井然地排队用餐,窗明几净的就餐环境,科学合理的功能布局,营养均衡的可口饭菜,香甜美味的蛋糕让大家纷纷赞不绝口。 据悉,新建成的员工餐厅能同时容纳200多人就餐。为进一步体现“以人为本”的管理理念,员工餐厅还面向公司全体员工征集命名。善,有善建,圆满之意;味,即指舌尖上的机司,又蕴含人生百味;居,指不崇尚奢华浪费,亦有安居乐业的意思。经多次讨论、反复斟酌,“善味居”最终脱颖而出。 开餐当天恰逢“三八”国际劳动妇女节,公司工会还在餐厅门口为女职工们准备了精美的多肉绿植小礼物。         编 辑:史亮 来 源:公司党委工作部 文/图 史亮   (如有版权问题,请联系小编删除。)  
聚焦职代会 | 解放思想、真抓实干,开启“四五”跨越发展新征程!四川机司召开一届二次职工代表大会暨2021年工作会             扬帆奋进,击鼓催征!2月2日,四川机司一届二次职工代表大会暨2021年工作会在公司会议厅召开,第一届职工代表、公司领导班子、中层干部参加了会议。集团党委副书记、副董事长、总经理马林,集团工会副主席李海深等出席会议,马林作重要讲话。             集团党委副书记、副董事长、总经理马林充分肯定了机司2020年和“三五”规划取得的成绩,高度赞同“四五”规划制定的各项工作目标,对四川机司领导班子和全体职工的辛勤努力表示感谢。他从建筑行业的政策环境、经济环境、社会环境等方面,结合企业的经营现状及发展格局,深刻分析了行业面临的机遇及挑战。他指出,未来的经济增长必须依靠创新组织模式,优化产业结构、加速结构调整等全新动能,在危机中寻找商机,在挑战中寻找机遇。就如何以实干推动企业发展、赢得未来,马林提出三点要求:一是要解放思想,大胆创新,不断优化区域布局和业务结构;二是要认清形势,找准问题,查漏补缺,尽快找到适合自己的发展道路;三是要真抓实干、狠抓落实,敢于担当,加强内部管理,强化风险防范。               公司党委书记、董事长余强表示,本次会议是在全面贯彻落实省委十一届八中全会、经济工作会及集团第三次党代会精神,迈进“千亿华西”和“百亿机司”实现跨越发展、弯道超车的加档提速阶段召开的一次重要会议。针对公司下一步发展,余强提出几点要求:一是认清形势解放思想凝聚发展共识;二是以高质量的党建引领公司快速发展;三是培育高质量的企业文化护航公司快速发展;四是锻造高素质的干部队伍保障公司快速发展。他勉励全司职工要放开思想,放开眼界,上下同欲,戮力同心,改革创新,锐意进取,全力打好“四五”规划开局之战,努力实现“百亿机司”的奋斗目标,夺取跨越发展的全面胜利!                会议听取并审议通过了公司董事、总经理蒋延强作题为《解放思想 真抓实干 破釜沉舟 背水一战—为全面完成2021年工作目标和进军百亿机司而努力奋斗》的行政工作报告。报告全面回顾了四川机司2020年及“三五”期间取得的主要成果,客观分析了公司面临的形势和发展过程中存在的问题,总结了公司五年来的探索实践,提出了“四五”规划的主要目标、工作思路和工作安排。                会议审议通过了公司财务总监余浩伟作的《2020年财务工作报告》。书面审议了公司2020年度工会工作报告、领导班子成员执行廉洁自律规定的情况报告及集体合同和“三个专项集体合同”履行情况报告。               会议指出,“四五”规划期定位为公司的快速发展期,公司的奋斗目标是:深入贯彻集团第三次党代会精神,全面落实“8795”工作部署,在集团公司“十四五”战略规划的框架下,聚焦集团发展总目标,积极作为开拓奋进加快发展,到2023年实现“百亿机司”,到2025年营业收入突破150亿,把四川机司建设成为经营规模、管理水平、赢利能力与特级资质相匹配,具有较强竞争力的投资建设集团,争做集团实现“千亿华西”和迈进“世界五百强”的绝对主力军。        
四川机司工会举办劳动保护监督检查员培训班            为了加强工会专兼职干部和基层工会的劳动保护监督检查工作。2012年12月13日下午,四川机司工会组织工会专兼职干部和从事一线劳动保护监督检查工作者共60余人,举办了劳动保护监督检查员培训班,确保安全监督工作取得实际效果。集团工会保护保障部部长舒泽光同志出席培训会并授课。                舒部长就工会劳动保护与安全生产的关系、工会劳动保护的三个条例、工会劳动保护检查的内容等作了讲解。整个培训课结合了身边的安全事故案例,贴近实际,生动而富有感染力。通过培训,明确了劳动保护检查员的职责,取得了良好的培训效果。随后还现场组织学员进行了《华西集团工会劳动保护监督检查员取证培训考试试题》的测试。                                                                                                      四川机司 刘柳                                                                         2012年12月14日
集团职工代表巡视检查四川机司       2013年12月23日下午,在集团职工代表第二巡视组李晓婷组长和曾文鹏副组长的带领下,在四川机司会议厅召开了华西集团职工代表巡视检查座谈会,对四川机司的相关工作进行了巡视检查。四川机司总经理庞道真,党委书记范晓晋,党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光,副总经理单蓉菁,16名职工代表和公司相关部门负责人参加了会议。   在会上,四川机司分管领导单蓉菁代表公司,就深入推进厂务公开民主管理、《集体合同》和“三个专项合同”签订程序的合法性及履行情况、职工素质工程建设、职工食堂开办、职工休息休假、职工工资奖金及五险一金、职工合法权益维护和诉求办理等项工作的具体情况和所取得的成效向集团巡视组和职工代表进行了专题汇报。集团巡视组在听取汇报后进行了现场询问,提出了很多关于维护职工合法权益方面的问题。如,对师带徒情况考核的办法是什么、绩效考核覆盖到公司哪一级、今年各级各类培训内容有什么、职业资格取证的激励机制有哪些等等,机司相关人员都一一作了详细的回答。随后部分检查组成员对台账资料进行了检查,另一部分成员组织机司职工代表进行了座谈,认真听取了职工代表对公司执行厂务公开民主管理等方面的意见和建议。最后,巡视组与机司领导交换了意见,对检查的项目进行了点评。巡视组组长李晓婷做了总结讲话,她首先肯定了机司近几年快速发展所取得的成绩,也提出了新的希望和要求,她讲到:职工的需求是机司的动力所在,希望在新的一年里再接再厉更上一个台阶。巡视组向机司提出了4点整改意见,要求在1月20日之前上报整改计划和整改结果。机司领导对巡视组提出的宝贵意见和建议表示衷心的感谢,机司将按照巡视组的要求及时落实整改,继续深入推进厂务公开民主管理,构建和谐劳动关系,力争成为集团的先进示范单位,为集团和机司的和谐发展作出新的贡献。                                         四川机司工会                                       2013年12月24日
考试开始了 四川机司职工技能大赛火热进行中            “请考生们严格遵守考场纪律,认真答题......”,原来在四川机司正在进行职工技能大赛。6月17日上午,随着施工技术作为第一项比赛项目的开考,预示着四川机司筹备了近4个月的职工技能大赛,正式拉开序幕。        公司此次职工技能大赛由党政工团联合主办,目的是为提高公司广大职工队伍整体技术水平,加快对高技能人才的培养,营造“尊重知识、尊重人才、崇尚技术”的良好氛围,引导广大青年职工立足岗位、钻研技术,努力实现岗位成才,为助推企业持续发展提供人才保障。比赛项目涵盖工程造价、合同管理、财务管理、施工技术、安全、质量、文明施工、材料、设备管理、劳动合同与社会保险、电脑制图、综合文书等九项内容。公司强调35岁以下的青年员工必须报名参加比赛。       为了贯彻落实好公司开展职工技能大赛的精神和活动要求,各单位进行了深入的宣传动员,积极组织广大员工报名参赛,已完成组织动员和练兵备战阶段,顺利进入大赛阶段,有471人次参加比赛。       技能大赛将于6月20日上午结束。                     四川机司工会
四川机司成功举办2014年职工技能大赛     6月17日-6月20日,四川机司参赛选手471人次,携带准考证、身份证依次相应参加了公司组织的职工技能大赛九项比赛项目。参赛选手严格遵守比赛规则,顺利完成了各项比赛。 公司此次职工技能大赛由党政工团联合主办,目的是为了进一步提高公司广大职工队伍整体技术水平,加快对高技能人才的培养,营造“尊重知识、尊重人才、崇尚技术”的良好氛围,引导广大青年职工立足岗位、钻研技术,努力实现岗位成才,为助推企业持续发展提供人才保障。比赛项目涵盖工程造价、合同管理、财务管理、施工技术、安全、质量、文明施工、材料、设备管理、劳动合同与社会保险、电脑制图、综合文书等九项内容。公司要求35岁以下的青年员工必须报名参加职工技能大赛。 为了贯彻落实好公司开展职工技能大赛的精神和活动要求,各单位进行了深入的宣传动员,积极组织广大员工报名参赛,从今年3月份以来圆满完成了组织动员、练兵备战阶段和大赛阶段的各项任务。 据悉,公司将在本次职工技能大赛各序列比赛中,分别根据考试成绩评选出前三名,并给予一次性奖励。公司将推荐此次大赛中的优胜者参加集团两年一次的职工技能大赛。                                 文/吴静  图/杨里
公司机关举行2014年“导师带徒协议书”签订仪式     为了贯彻落实公司工会印发的《四川省建筑机械化工程公司导师带徒活动实施细则(试行)》通知精神,进一步深入开展导师带徒活动,加强人才队伍培养。公司机关经过认真准备,9月11日下午,公司机关2014年“导师带徒协议书”签订仪式在公司四楼会议室举行,公司机关党总支书记、机关工会主席、机关团支部书记,以及六对师徒对子参加会议。  会上,公司机关工会主席传达了导师带徒活动精神以及相关要求,介绍了公司开展导师带徒的一些成效和收获,希望从高校毕业,分到公司机关工作的6位新人能在自己业务部门导师的指导帮助下,勤奋工作、认真学习,争取在业务技能上有更大的进步和提高,争取都能成为先进的师徒对子,为公司发展做出积极贡献。公司机关团支部书记希望各位新人珍惜工作机会和工作岗位,珍惜公司给与的良好平台和工作环境,在接下来的工作中,能以端正的态度、积极地行动投入到导师带徒活动中,发挥青年同志的朝气和活力,好好工作。公司机关党总支书记语重心长地简要回顾了自己在机司的成长经历,以及机司走过60年的厚重历史,以此勉励各位新人能发扬和继承机司的优良传统,延续机司发展过程中“团结奋进、求实创新”的精神品质,做一名优秀的机司人。并提了五点要求:一是师傅要高度重视导师带徒这项活动;二是师傅要正确的引导,徒弟要正确的成长;三是要务求实效,达到教学相长、师傅有所收获、徒弟有所长进的效果;四是作为公司员工,一定要遵守公司的纪律和各项规章制度;五是作为公司的一名新员工,一定要时刻保持良好的学习势头,不松懈,积极要求进步,专业知识不能落下。  导师和徒弟表示,会认真参加“导师带徒活动”,营造“尊师重道,强化学习,提高技能,崇尚科学”的良好工作学习氛围。   最后导师和徒弟进行了“导师带徒协议书”签订仪式并合影留恋。                             文/吴静  图/杨里
提前谋划 精心准备周密部署 ——公司召开第九届十二次职代会暨2015年工作会     为使新的一年工作安排部署针对性强,科学合理,公司提早启动,于2015年1月8日、1月12日召开公司2015年工作研讨会,广开言路,集智聚力,谋划企业发展之良言佳策,为公司召开职代会暨年度工作会奠定良好基础。   2015年2月6日上午,室外寒意料峭,公司会议厅暖意融融,130余名统一着冬季工装的职工代表、特邀代表齐聚一堂,参加公司第九届十二次职代会暨2015年工作会。集团公司总经济师李齐辉亲临会场并做了重要指示,集团工会副主席李晓婷出席会议。   公司2014年经济运行质量依然稳中向好,实现营业收入44.23亿元,与上年同比增长6.8%,与集团公司下达的指标39.224亿元相比增长12.7%。实际实现利润4583万元,与上年同比实际增长23.4%,与集团公司下达的指标3665万元相比增长25.0%。公司实现营业收入利润率报表反映1.03%(实际实现1.19%)。公司资产负债率降至77%,上缴各种税金1.6亿元,企业在岗员工收入75220元,同比增长7.1%。公司新承接的工程项目平均单项合同造价为12300万元,单项合同造价超过1亿元的项目15个,合同金额共计38.15亿元,占新签合同额的88%。2015年公司继续深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神以及省委十届四次、五次全会精神,抢抓发展机遇,谋划企业转型升级,在新常态下开创经营工作新局面,确保企业规模保持持续增长,不断夯实企业发展基石,助推和引领企业发展,多措并举提升企业经济运行质量,创新载体和平台继续大力弘扬善建文化,凝神聚气、齐心协力推进企业全面工作顺利开展。   集团公司总经济师李齐辉对公司2014年取得的各项成绩予以肯定,并对公司来年工作提出了三点要求:一是机司各级管理人员要积极研究集团战略规划,结合自身实际找准自身着力点和突破点,寻求新的竞争优势。二是要不断强化风险防控意识,全方位、多角度,既要分析和评估经营管理过程中的风险行为,又要加强安全生产、廉洁从业风险的防范,真正落实一岗双责。三是要不断提高经济运行质量,提升企业整体经济效益。   会议表彰奖励了公司2013-2014年度优秀员工、先进集体(单位),通过树立身边典型,弘扬爱岗敬业正气,汇聚积极向上正能量,激发和引领全体员工为公司做出更多更大的贡献。   本次大会虽然会期半天,但准备充分,议程紧凑,简洁高效,会议取得了圆满成功,达到了总结成绩以振奋士气,明确目标以激发斗志,部署工作以鞭策进取的目的。   文/王香 图/杨里
加强工会工作考核 提升工会工作整体合力       为了进一步夯实基层党建群团工作,公司开展了对基层党建群团工作的年度考核。公司党委高度重视,成立了党建工作考核领导小组,公司工会参与制定了《公司党建工作考核办法》以及《党建工作考核评分表》,重点对考核办法以及考核评分表中的工会工作部分进行了探索和制定工作,其中工会从七个方面,对18个基层单位和4个项目部的工会工作进行了考核检查。     本次检查,公司工会主要针对基层各单位在工会组织建设、实行民主管理厂务公开、开展“安康杯”竞赛活动、“模范职工小家”、争创华西“工人先锋号”、职工素质工程建设、“巾帼建功立业”、履行集体合同、劳动保护工作、开展导师带徒“一帮一”活动、工会惠民帮扶工作等方面进行检查,总体检查情况较好。在加强民主管理实施厂务公开,落实职代会制度,基层工会能按照公司的要求召开职工(代表)大会,紧紧围绕企业的生产经营中心工作,把创建“安康杯”、“模范职工小家”、“工人先锋号”、“巾帼建功立业”等系列竞赛活动有机的结合。此次检查,我们总结提炼了基层各单位工会好的经验和做法,也梳理了基层工会存在的问题,如:工会基础台账资料比较薄弱、项目支会组织机构不完善、能力素质参差不齐、工作创新能力不强、工作方法单一。针对这些问题,我们采取了具体的措施和办法,规范了工会工作的各种台账资料,如:入会申请表、会议签到表、工会民主管理会议记录、慰问生病住院职工登记表、职工来信来访登记表、工会会议记录、慰问困难职工救济申请表、工会费用报销单、女职工开展活动记录、民主管理制度和劳动保护监督检查制度职责等,我们将这些制度职责、表格上传公司工会的QQ群,在基层各单位工会中推广应用,也为基层工会工作的新兵提供更好的指导、帮助和服务。     通过此次检查,公司各级工会组织将进一步探索新常态下工会工作,按照集团工会的要求,认真学习宣传集团2015—2020年战略发展规划,将公司广大职工的心聚齐、力聚拢,支持和投入到新一轮改革大潮中。公司各级工会干部会牢牢把握“党政所需、职工所盼、工会所能”;抓好重点工作,进一步树立“有为才有位”的工作理念;必须坚持“有所为,有所不为”的工作原则;必须进一步开展好工会工作创新发展;必须进一步转变工会干部作风,坚持党的群众路线,深入基层切实做好对基层和项目工会工作的指导服务,帮助基层和项目工会开展好工作,赢得公司广大职工群众的信任,树立工会干部队伍的新形象,为公司实现“二.五”发展规划目标作出更大的贡献。   毛仙秀2015年5月4日
强化安全意识   促进安全生产公司各级工会积极开展“安康杯”竞赛活动  为了更好地贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记关于安全生产工作一系列重要讲话精神和省委十届五次全委会议精神,牢固树立“红线”意识和安全发展理念。根据川华西发〔2015〕25号《关于开展2015年度“安康杯”竞赛活动的通知》精神,公司工会组织广大职工积极参与竞赛活动。以加强基层班组安全建设为主要内容,一是开展了基层班组新《安全生产法》的宣传与普及教育工作,推进公司安全生产标准化及班组安全管理标准化建设;二是重视广大职工安全健康知识的培训与普及教育,公司工会购买了2000套新《安全生产法》知识竞赛试题、读本及宣传挂图等,分发到基层施工生产一线,组织公司广大职工对新《安全生产法》的培训学习,参与了全国职工新《安全生产法》知识竞赛的答题活动。 自开展“安康杯”竞赛活动以来,基层各单位高度重视,建立健全竞赛活动组织机构,广泛宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义和活动主题。5月15日由第三工程公司工会牵头,机关各职能部门携手,立足施工生产一线,积极组织广大职工开展以“扩面提质强基础,文化引领增素质”为主题的竞赛活动。活动的启动仪式在该工程公司的515项目举行,施工现场悬挂了安全生产的标语和挂图,项目部组织现场的管理人员、劳务班组进行了施工生产前的“安全宣誓”,对新《安全生产法》进行了培训,组织了现场管理人员和劳务人员参与竞赛。 为了保证此次活动持续有效的开展,公司各单位将按照“安康杯”竞赛活动的具体要求,结合各单位的生产实际,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,进一步贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系,发挥公司各级工会组织的优势,发动基层更多班组和广大职工参与到活动中来,不断提高职工的安全健康意识,进一步促进公司安全生产形势的稳定,提升企业的各项基础管理水平,为公司持续健康发展做出更大的贡献。(富蓉)                        【链接】       第三工程公司积极开展“安康杯”竞赛活动      为了不断提高广大职工的安全健康意识和技术素质,促进企业安全文化建设,提高企业安全管理水平,促进公司安全生产形势的进一步持续稳定。由第三工程公司工会牵头,机关各职能部门携手,立足施工生产一线,积极组织广大职工开展以“扩面提质强基础,文化引领增素质”为主题的安康杯竞赛活动。 自安康杯竞赛活动开展以来,第三工程公司领导高度重视此项工作,建立健全了竞赛活动的组织机构,大力宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义和活动主题;在施工现场的醒目位置悬挂了安全生产的标语,项目部组织现场的管理人员、劳务班组进行了施工生产前的“安全宣誓”;对新《安全生产法》进行了宣传普及教育,并进行了培训知识竞赛考试等,广泛开展“十个一”活动为主要内容的安全文化活动,引领职工、劳务班组积极参加“安康杯”竞赛活动,重视安全生产,尊重生命。    为了保证活动持续有效的开展,该工程公司将按照“安康杯”竞赛活动的实施步骤,结合生产实际,坚持“尊重生命,安全第一”,贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系,发挥工会组织优势,以人为本,珍惜生命,珍爱健康,文明施工,安全生产,牢固树立“红线”意识和安全发展理念,为圆满完成公司“二五规划”目标做出新的贡献。(文/王薇  图/李雄懿)
师带徒   共进步公司广元邦泰康郡项目举行师带徒签订仪式 2015年10月11日上午,根据《四川省建筑机械化工程公司导师带徒活动实施方案(试行)》,公司第九工程公司广元邦泰康郡项目部举行了“师带徒”协议签订仪式。第九工程公司党总支书记、广元邦泰康郡项目部项目经理等参加。会上,共有五对师徒签订了师徒协议。签订仪式上,师父和徒弟逐一表态。师父们希望能够帮助徒弟们好好学习,认真工作,提升业务技能水平,培养其独立解决问题的能力,并对其工作提出指导意见。徒弟们表态,要端正学习态度,主动请教,在实际工作中逐步提高自身业务技能水平和工作能力,并请导师予以指导和帮助。 第九工程公司党总支书记在总结发言时指出,师带徒活动是由公司党、政、工、团组织齐抓共管的一项重要工作,要引起重视并大力推进。这是一个非常好的形式,既可以让参与师带徒的同事们共同学习,相互监督,一起进步,又可以带动项目部的精神面貌建设。同时,他也对参与师带徒活动的师徒们提出了几点希望和建议。第一,作为徒弟,要尊重师傅,不懂就问,积极学习,希望徒弟们能够通过在这个项目的努力争取在下个项目以及未来的工作中成为技术骨干;第二,作为师父,要毫无保留的对待徒弟,从做人做事方方面面起到一个好的引导作用,在生活、学习、工作种关心徒弟,为徒弟排解困难;第三,希望师徒们经常进行沟通交流,在这个过程中建立起融洽的感情。广元邦泰康郡项目经理对这项活动也表示赞赏并给予支持,希望师徒们在工作中能够共同学习,共同进步。此次活动,不仅为广大青年员工们营造了良好的学习氛围,也为培养后备力量,提高项目部整体业务水平和管理能力,为工程公司综合管理进一步向好的方面发展带了一个好头。 文/图 袁玉凤
公司召开九届十三次职工代表大会暨2016年工作会    3月23日上午,公司在一楼会议厅隆重召开了九届十三次职工代表大会暨2016年工作会。公司职工代表62人、列席代表53人,共计115人次参加了会议,四川华西集团有限公司副总经理、总法律顾问万晓林莅临到会并作了重要指示。会议由党委副书记、工会主席李卫光主持。    大会认真听取和审议了公司总经理庞道真作的题为《迎难而上保增长转型升级求发展奋力打好公司“三五规划”开局之战》的行政工作报告,听取了总会计师贺斌作的《关于2015年度财务决算情况及2016年主要财务预算目标的报告》,书面审议了《公司领导班子及成员2015年执行廉洁自律规定情况报告》。    2015年是公司“二五”规划收官之年。在“二五”期间,国家经济增长进入“换档期”,经济下行压力持续存在,市场持续低迷;公司进入转型升级的阵痛期,深层次矛盾逐渐显现,新旧问题交织。面对严峻的形势和复杂的局面,在集团公司的正确领导下,公司全体员工众志成城、艰苦奋斗,以“二五”规划制定的“313”战略为指导,深挖潜力,精耕市场,强力推进转型升级,努力夯实基础管理,较好地完成了“二五”规划确定的各项工作任务,总体上保持了健康向上的发展趋势。    会议总结回顾了公司“二五规划”期间的工作,深刻分析了面临的形势,通报了公司“三五规划”的主要内容,以“三五规划”为出发点,结合当前实际,对2016年工作主要目标和任务进行了全面安排和部署,提出了“ 2016年是公司“三五”规划的开局之年,必须按照“三五”规划的既定目标,沿着‘扭转下滑趋势、扩大经营规模;调整专业结构、提高运行质量;寻求市场突破、培育新增长点;强化基础管理、提升经济效益’的工作思路,深入研究宏观经济政策的新动向和市场发展的新情况,把准市场脉搏,采取有力措施,全面完成2016年的经济技术指标。”的总体要求。     集团副总经理万晓林在会上做了重要讲话。对公司“二五”期间取得的成绩予以肯定。强调要把思想和行动统一到中央的决策部署上,要坚持党对国有企业的领导;要把握形势,改革发展、创新商业模式;要按照现代企业制度要求,不断完善法人治理结构;要在集团“1235”新战略的引领下加强公司“三五规划”的宣贯落地。并就公司在“三五规划”的开局之年开好局、起好步提出了十点指示:一是申特工作必须成功;二是康定灾后重建和干部周转房建设工作必须摆在首要位置;三是要创新营销模式,把经营工作放在重中之重的位置;四是抓好重点项目的考核工作;五是抓好“爱德华庭二期”经济适用房的销售工作;六是抓好资金使用效率和效益;七是抓好“三项”制度改革工作;八是抓好结构调整;九是弘扬“善建”文化,传承好机司文化;十是狠抓党风廉洁建设工作和反腐倡廉工作。    公司党委书记、董事长作了题为《凝心聚力 转变观念 共谋发展为顺利实施公司第三个五年发展规划目标而努力奋斗》的讲话,对2016年的工作做了几点要求:一是适应形势,转变观念,为推动公司持续健康稳步发展创造新动力;二是坚定信心,攻坚克难,为推动“三五”战略发展规划的顺利实施凝心聚力;三是加强党建,落实责任,为推动公司持续健康稳步发展提供坚强的组织和思想保证。   会上还通报了公司《集体合同》和三个专项集体合同履行情况报告。董事长曹向东代表企业,工会主席李卫光代表职工签订了《工资集体协议》。    公司九届十三次职工代表大会暨2016年工作会在庄严的国际歌中顺利闭幕。                              文/熊浩宇  图/张立龙
安装工程公司举行导师带徒活动启动大会暨签约仪式      2016年8月26日下午,安装工程公司导师带徒活动启动大会暨签约仪式在工程公司会议室成功举行。参加此次活动的有工程公司领导班子、各科室负责人、优秀青年代表及签约师徒。     会议对开展导师带徒活动的要求、目的意义、领导小组成员的组成、实施细则等作了详细的介绍。   在拜师仪式中遵循了中国古代传统的拜师礼:徒弟向师傅行三鞠躬拜师礼,行敬茶礼,敬上“改口茶”,导师赠礼。工程公司举行传统的拜师仪式,既是尊师重道的体现、师徒结对的见证、对传统文化的继承,更是体现了工程公司对此次活动的重视、对青年人才快速成长成才的期望。   接着结对师徒签订了导师带徒协议,师徒代表分别作了发言。师徒代表分别表明了自己的态度与决心,并承诺努力做好师徒协作,教学相长,共同发展、共同进步,为工程公司的发展尽自己的心、力。     最后,工程公司总经理、直属党支部书记、副总经理三位领导从导师带徒活动的初衷、意义、“师傅”称谓的内涵、自身拜师经历、市场发展对人才的需求等方面作了重要讲话,并对导师带徒活动提出了期望与要求;强调师徒二人要互帮互助,共同进步,取长补短,徒弟要立足岗位,珍惜机会,虚心求教,理论联系实际,不断提高专业技能和解决问题的能力,丰富完善自我,导师对徒弟要因材施教,精心传帮带,做到在政治上培养、生活上关心、业务上指导,引导徒弟树立正确的世界观、人生观、价值观,把自己的知识、才华和经验毫无保留地传授给徒弟;工程公司各部门要齐抓共管,互相协调,做好后续的跟踪、监督、指导、考核工作,创新活动思路、方式,切实为工程公司的发展提供人才储备支撑。   此次安装工程公司以传统与现代元素相结合的“导师带徒”活动顺利举行,不仅是工程公司“老带新”优良传统的延续,更是工程公司着眼使命任务的体现;人才培养不仅是为了工程公司的发展,同时也是工程公司的一项社会责任,充分体现了华西“善建”企业文化                       文/李婉琴、蔡博伟  图/蔡博伟
迎春活动情暖员工   和谐机司心手相连公司开展2018年职工迎春活动   大红灯笼高高挂,彩旗飘飘迎新年。在2018年新春佳节即将到来之际,公司工会为营造欢乐、祥和、喜庆的节日氛围,倡导“快乐工作、健康生活”的理念,2月2日下午,在公司第一办公区大院内举行了“迎春活动情暖员工 和谐机司心手相连”为主题的职工迎春活动。公司广大职工踊跃参与其中,大家欢聚一堂共迎新年。此次活动的开展得到了公司领导高度重视和大力支持,公司党委书记、董事长曹向东,常务副总经理李兵,党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光,总会计师贺斌与副总经理杨定坤亲临活动现场,为参赛单位职工加油打气。活动开始前,进行了简短的开幕仪式,公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光致开幕词,表达了对公司全体职工的新年祝福;公司党委书记、董事长曹向东作了重要讲话,曹书记肯定了2017年公司在改革发展中取得的成绩,感谢公司全体职工一年来的辛勤付出,希望广大职工继续在改革发展的大潮中砥砺前行,祝福大家来年越来越好。          本次迎春活动项目既体现了团队的协调配合能力,又体现了集体的智慧,设置了三个集体项目有拔河、滚铁环、无敌风火轮的比赛,游园活动设置了你比我猜、欢乐套圈、我心飞翔、抢板凳、猜谜语、摸福六个项目。活动中,参加拔河比赛的队员们个个拼尽全力地拔,那紧拽的拳头,传递着机司人永不服输的精神;还有滚铁环比赛的队员们个个灵活转动着手中的铁环,奋力奔跑在赛场上;无敌风火轮比赛的6名队员像卯足了劲的车轮向前开。现场的啦啦队更是热情高涨,加油声、呐喊声震耳欲聋,一浪高过一浪。经过激烈的竞争,最终第五工程公司独揽集体项目的三项桂冠;物业管理公司和第二工程公司分别荣获拔河比赛第二名、第三名;第六工程公司和第四工程公司也分别荣获滚铁环比赛第二名、第三名;安装工程公司、第六工程公司分别荣获无敌风火轮比赛第二名、第三名。    赛后,公司常务副总经理李兵,党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光和总会计师贺斌分别为荣获拔河比赛、滚铁环比赛、无敌风火轮比赛项目的前三名颁发了奖品,将迎春活动推向高潮。  集体项目结束后,游园活动又开始了,大家积极参与你比我猜、欢乐套圈、我心飞翔、抢板凳、猜谜语、摸福等活动中,6个活动点不时传来阵阵的欢声笑语,大家互相加油鼓励,认真完成每项比赛,每个活动点前都人头攒动,排起了一条条长龙,现场甚是热闹。此次迎春活动气氛热烈,使公司广大职工放松了身心,收获了喜悦,赢得了奖品,增进了友谊,丰富了广大职工的精神生活,增强了职工的凝聚力,打造了良好的善建文化,营造了欢乐祥和的节日氛围。 文/张亚玲  图/唐会艳
公司召开九届十五次职工代表大会集团党委常委、纪委书记杨福林出席大会并作重要讲话   3月27日,公司九届十五次职工代表大会在公司一楼会议厅隆重召开。公司职工代表;公司领导、三总师副职、总经理助理、团委负责人、公司机关各部门正副职;各单位党政工主要领导、团组织负责人;离退休代表共计101人参加会议。华西集团党委常委、纪委书记杨福林莅临大会并作重要讲话。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光主持。会议指出,2017年,公司面对复杂多变的市场形势,在集团“1235”战略和公司“三五规划”为指导下,以深化改革为主线,调整组织机构、再造管理流程、规范内部管理、转换经营模式、提升经营质量,通过全体干部职工的不懈努力,各项主要工作都取得了阶段性成果。2018年,公司将深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大精神、十九届历次全会和中央、省委经济工作会及集团工作会精神,认真落实集团“1235”战略和公司“三五”规划,坚持改革创新,调整管理体系;加快结构调整,推进转型升级;坚持做大做强新业务模式,努力扩大经营规模;深化提质增效,提升经济运行质量,全面完成2018年的预算目标,为公司的快速发展夯实基础。   会上,与会代表认真听取并审议通过了公司常务副总经理李兵题为《改革调整强基固本 转型升级提质增效---努力开创公司持续健康协调发展新局面》的行政工作报告,公司总会计师贺斌作了关于2017年度财务决算情况及2018年主要财务预算目标的报告。会议就2017年工会工作、公司《集体合同》和三个专项集体合同履行情况、公司领导班子成员执行廉洁自律规定的情况等作了书面报告。公司法人代表曹向东代表企业,工会法人代表李卫光代表职工签订了《集体合同》和三个专项集体合同。集团纪委书记杨福林对公司在过去一年所取得的成绩给予了肯定,并对公司下一步工作提出了希望和要求。一是强调要坚定信念,把思想和行动统一到中央的决策部署上,加强党对国有企业的领导;二是继续深化改革,有序推进公司改制工作,加快调整内部的管理体制,进一步完善法人治理结构,提高“三会”运行效率;三是要在集团“1235”战略发展规划的指导下,继续加快结构调整,推进转型升级;四是加强管理体质增效,提高运行质量,不断强化基础管理,提升管理水平;五是加强纪检监察工作,加大执纪问责力度。公司党委书记、董事长曹向东就贯彻落实好九届十五次职代会的精神做了几点强调和要求。一是明确目标,落实责任,提升精气神激发干事创业的激情干劲;二是凝聚共识,积聚力量,深化推进企业改革发展取得新成效;三是提高认识,抓实党建,凝聚企业健康和谐发展强大合力。最后,会议在庄严的《国际歌》中顺利闭幕。 文/张亚玲 图/唐会艳
第六工程公司举行导师带徒仪式   2018年8月3日,第六工程公司根据《四川省建筑机械化工程工程公司导师带徒活动实施方案(试行)》文件精神,为了更好地确保工程公司导师带徒活动落到实处,并取得切实成效,为积极营造“尊师重道,强化学习,提高技能,崇尚荣誉”的良好工作学习氛围,在公司一楼会议厅举行了导师带徒仪式。该工程公司班子成员出席本次活动,参加本次活动的人员还有5位来自4个不同项目的新员工以及与他们同项目工作相近的优秀员工。在活动中,工程公司领导班子指出导师带徒不仅是为了让青年员工更高效、更充分地学习和投入到当前的工作岗位中去,也是为了让各位导师在指导的过程中温故而知新,同时希望无论是导师还是徒弟都能在各自的工作岗位和角色中充分体现自己的价值,希望导师可以毫不保留地根据自己的经验、结合徒弟特点来引导新员工,也希望徒弟能够放下包袱地去虚心学习、认真实践,同时表示在之后的工作中工程公司会将对导师带徒的效果进行考核,对效果好的要进行表扬奖励,对效果欠佳的要提出批评惩罚。第六工程公司大力支持青年员工开展青年课堂、青年岗位能手、“全能一线”等丰富多彩活动,将青年人的所思所想所盼事事落实,让青年员工时时能感受到组织的关心关怀。                                   覃月
公司开展2016-2017年度导师带徒活动表彰大会暨2018-2019年度导师带徒活动启动仪式     为引导公司青年职工“尊师重教,强化学习,提高技能,崇尚荣誉”,推动公司导师带徒活动规范化、常态化,助推公司改革稳步发展。2018年9月4日上午,省建机司2016-2017年度导师带徒活动表彰大会暨2018-2019年度导师带徒活动启动仪式在一楼会议厅举行。公司领导班子成员;导师带徒活动领导小组成员;总经理助理;三总师副职;机关部门正副职;公司各单位党政主要领导,相关科室负责人、项目经理、项目书记代表;公司2016-2017年度优秀师徒及2018年度新结对师徒代表90余人参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光主持。  会议宣读了公司《关于表彰2016-2017年度导师带徒活动优秀组织单位、优秀师徒对子的决定》,对公司2016-2017年度导师带徒活动两家优秀组织单位、6对优秀师徒个人进行了表彰奖励。随后,优秀组织单位代表,优秀师徒代表分别作了交流发言,分享了他们在导师带徒活动期间各自的心得体会和成功经验。        公司总经理余强对获奖单位和师徒个人表示祝贺,并对下一步如何继续开展好导师带徒活动,保证活动取得实效提出三点要求:  一是要从学习贯彻党的十九大、加快企业发展的战略高度,充分认识到做好“师带徒”工作的重要性,要本着“立足当前、目标长远、统筹谋划、超前打算”的原则,进一步加强“师带徒”活动的领导,为青年的健康成长和企业发展振兴计划的顺利实施提供坚强保证,为“师带徒”活动的有序开展营造良好的工作环境。  二是通过“师带徒”这个活动平台,将高素质、高水平并具有无私传教解惑美德的能人选聘为师傅,将愿意学、愿意干、可塑性强特别是对企业文化高度认可的新进员工作为徒弟,是配备师带徒对子的基本条件,确立师徒对子后,要充分发挥师傅“传、帮、带”的作用,全面提升职工整体素质,增强企业的人才支撑和发展后劲。  三是在师带徒活动中,每位师傅不仅要在技能上传授,要在生活上关心、照顾徒弟,将自己的全部经验和技术特长倾囊相授,使年轻员工更好地胜任岗位工作、不断成长。同时,徒弟要珍惜难得的学习机会,在工作中不断总结提炼,将自己所学的理论知识与工地实践充分结合、学以致用,努力增长才干,提升技术技能水平,抓住当前的机遇,在岗位上充分展示自己的才华,尽快成长为能够独当一面的技术或复合型管理人才,为公司的发展添砖加瓦。   自2016年以来,公司各单位紧密结合自身实际,高度重视职工队伍建设和青年人才培养,积极开展导师带徒活动,为公司培育了一批思想道德素质好、工作技能水平高的优秀青年职工。利用师徒平凡的工作,引导新进员工快速成长,提高专业技术素质,为充实公司人才队伍,增强企业竞争力作出了积极贡献。 文/张亚玲图/江梦
“职工课堂”开讲  职工争相点赞第四工程公司“职工课堂”正式启动     6月19日,公司第四工程公司“职工课堂”正式开讲,来自工程公司各部门、项目部的负责人和通讯员,共计23人参加了“职工课堂”开讲第一课的培训。此次培训的主题是《做一个牛B的通讯员》,课堂上老师讲得生动有趣,参训者听得津津有味,培训收到了很好的效果。课后调查结果显示,超过90%的参训者选择了“非常满意”。大家认为此次培训与以往的培训有较大不同,培训内容更贴近工作实际,老师讲解更讲究深入浅出,授课方式更注重实际效果,希望今后多多组织这类“接地气、增底气”注重实用性的培训。    据了解,“职工活动日”是公司第四工程公司为了更好地发挥党群组织在调动职工积极性、营造工作氛围、提高职工素质、增强企业凝聚力等方面的独特作用,而重点打造的亮点工程,此次启动的“职工课堂”是 “职工活动日”的一个子板块。“职工课堂”主要采用课堂授课、现场会议、座谈讨论、互动体验等形式,进行企业文化宣贯、政治思想教育、政策制度学习、业务技能培训、工作经验交流、工作信息沟通,每月开讲一次。“职工课堂”立足基层一线职工,力求克服过去业务培训上“针对性不强、实用性不足、灵活性不够”等问题,用职工最容易接受的方式,用老师最直接的经验,帮助职工解决工作中遇到的现实问题。     “职工课堂”的开讲标志着该工程公司在职工教育和培训方面上到了一个新台阶。                       文/谭功  图 /李林
上一页
1
2

通用底部

发布时间:2021-03-30 14:48:20

地址:成都市二仙桥西一巷7号   热线:028-83281357   Email: admin@cj-js.com

Copyright © 四川省建筑机械化工程有限公司 All Rights Reserved. 蜀ICP备19032368号-1 网站建设: 中企动力 成都

友情链接:华西集团

二维码