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公司2017中层干部培训班系列报道(五)

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公司2017中层干部培训班系列报道(五)

  • 分类:公司新闻
  • 作者:文/图 刘轩轩 陈科
  • 来源:
  • 发布时间:2017-08-08 00:00
  • 访问量:

【概要描述】结业答辩  完美收官——公司2017中层干部培训班系列报道(五)    经过近两个月的系统学习,在各位学员广泛接触了《全面的项目管理解决之道》、《建筑业发展趋势及转型》、《大客户营销与深度客户关系管理》、《现代经理人角色认知》、《高效领导力的修炼》、《商务礼仪与商业行为规范》等全面提升公司中层管理者管理能力的系统性课程后,近日,省建机司2017中层干部培训班迎来了学习结果的检验环节——自主选题结业答辩。  本次论文答辩共有涉及不同专业方向的九个论题。为鼓励大家参与结果展示的积极性,本次答辩创意性地采用了现场抽签确定每组上台进行PPT展示学员的方式,使得每位学员都拥有了全身心投入参与的动力,也使得每位学员都必须认真对待自己的论文和PPT。每组抽签的三位学员分别进行10分钟以内的论文PPT展示后,由四位导师对于各组的论文进行提问,各组所有人员对于提问进行解答,最后由导师根据各组的表现对所有学员进行综合评分。在长达一天结业答辩环节中,所有学员克服了天气的炎热,以积极的心态和严谨的治学态度投入到答辩环节中。通过论文答辩,学员们对所学的各门课程进行了回顾,并在理性的思辨中,进行了思想和智慧的碰撞,为本次卓有成效的培训画上了圆满的句号。  结业答辩是本次培训最大的亮点和难点,据悉,在全集团内部开展此种中干培训结业形式,机司应当算是首例。作为一家特级企业,公司迫切需要一支业务技能全面,管理水平高超,职业化的中层干部队伍作为企业的战略支撑。一家企业的中层干部,就像一个人的腰部,起着承上启下的连接作用,是企业改革活力的重要源泉,面对社会环境的空前变革和激烈的市场竞争,企业需求的是全方位、复合型的干部队伍,我们必须把中层管理队伍锻造成既能说又能写,既懂管理又精业务,既能管理实际工作、也能做理论联系实践研究的精英团队,才能充分发挥好他们的“领头羊”作用,带领全体机司员工去赢得市场、占领市场。机司此次中干培训结业形式的创新,正是一次对干部人才队伍培养和考评模式的大胆探索。  结业典礼上,公司常务副总经理李兵代表公司管理团队充分肯定了本次培训班的效果和意义,对教学人员和工作人员的辛勤付出表示由衷的感谢;对取得优秀小组和优秀学员荣誉的干部们表示热烈的祝贺;对参训的全体学员表示了充分的肯定,赞扬他们:珍惜学习机会,严格遵守课堂纪律,较好的处理了工学矛盾,保证了培训任务的圆满完成,向公司交上了满意的答卷,一支“既懂管理,又精业务”,能在建筑业转型升级的大潮中“敢于打硬仗,能够打胜仗”的领军团队已初具雏形。同时,勉励他们通过本次培训树立终身学习的理念,注重理论指导实践,促进培训成果的顺利转换,力争将机司打造成百年老店。  据悉,对于本次培训,公司领导之重视,人员涉及面之广,培训内容之全面,授课教师之专业,在近年的公司发展进程中都是比较少有的。培训结束后,学员们也表达了一份不舍之情,一是不舍与业界专家学者的对话时间暂告一段落,不舍与大师们的每一次对话都是一次知识体系的更新与精神的洗礼;二是不舍与公司所有的中层干部和优秀人才们共渡的愉快的学习时光,每一次分组讨论的热烈与激情,交流与碰撞,都是一段相互提升、深化情谊的难忘经历。学习!学习!再学习!只有树立终身学习理念,才能不断丰富和提高公司中干队伍的自身水平,为机司实现“弯道超车“贡献自己的力量。  本次所有参训学员的论文,公司还将统一进行评选并编制成册,作为本次培训学习的永久见证。                            文/图 刘轩轩 陈科

公司2017中层干部培训班系列报道(五)

【概要描述】结业答辩  完美收官——公司2017中层干部培训班系列报道(五)    经过近两个月的系统学习,在各位学员广泛接触了《全面的项目管理解决之道》、《建筑业发展趋势及转型》、《大客户营销与深度客户关系管理》、《现代经理人角色认知》、《高效领导力的修炼》、《商务礼仪与商业行为规范》等全面提升公司中层管理者管理能力的系统性课程后,近日,省建机司2017中层干部培训班迎来了学习结果的检验环节——自主选题结业答辩。  本次论文答辩共有涉及不同专业方向的九个论题。为鼓励大家参与结果展示的积极性,本次答辩创意性地采用了现场抽签确定每组上台进行PPT展示学员的方式,使得每位学员都拥有了全身心投入参与的动力,也使得每位学员都必须认真对待自己的论文和PPT。每组抽签的三位学员分别进行10分钟以内的论文PPT展示后,由四位导师对于各组的论文进行提问,各组所有人员对于提问进行解答,最后由导师根据各组的表现对所有学员进行综合评分。在长达一天结业答辩环节中,所有学员克服了天气的炎热,以积极的心态和严谨的治学态度投入到答辩环节中。通过论文答辩,学员们对所学的各门课程进行了回顾,并在理性的思辨中,进行了思想和智慧的碰撞,为本次卓有成效的培训画上了圆满的句号。  结业答辩是本次培训最大的亮点和难点,据悉,在全集团内部开展此种中干培训结业形式,机司应当算是首例。作为一家特级企业,公司迫切需要一支业务技能全面,管理水平高超,职业化的中层干部队伍作为企业的战略支撑。一家企业的中层干部,就像一个人的腰部,起着承上启下的连接作用,是企业改革活力的重要源泉,面对社会环境的空前变革和激烈的市场竞争,企业需求的是全方位、复合型的干部队伍,我们必须把中层管理队伍锻造成既能说又能写,既懂管理又精业务,既能管理实际工作、也能做理论联系实践研究的精英团队,才能充分发挥好他们的“领头羊”作用,带领全体机司员工去赢得市场、占领市场。机司此次中干培训结业形式的创新,正是一次对干部人才队伍培养和考评模式的大胆探索。  结业典礼上,公司常务副总经理李兵代表公司管理团队充分肯定了本次培训班的效果和意义,对教学人员和工作人员的辛勤付出表示由衷的感谢;对取得优秀小组和优秀学员荣誉的干部们表示热烈的祝贺;对参训的全体学员表示了充分的肯定,赞扬他们:珍惜学习机会,严格遵守课堂纪律,较好的处理了工学矛盾,保证了培训任务的圆满完成,向公司交上了满意的答卷,一支“既懂管理,又精业务”,能在建筑业转型升级的大潮中“敢于打硬仗,能够打胜仗”的领军团队已初具雏形。同时,勉励他们通过本次培训树立终身学习的理念,注重理论指导实践,促进培训成果的顺利转换,力争将机司打造成百年老店。  据悉,对于本次培训,公司领导之重视,人员涉及面之广,培训内容之全面,授课教师之专业,在近年的公司发展进程中都是比较少有的。培训结束后,学员们也表达了一份不舍之情,一是不舍与业界专家学者的对话时间暂告一段落,不舍与大师们的每一次对话都是一次知识体系的更新与精神的洗礼;二是不舍与公司所有的中层干部和优秀人才们共渡的愉快的学习时光,每一次分组讨论的热烈与激情,交流与碰撞,都是一段相互提升、深化情谊的难忘经历。学习!学习!再学习!只有树立终身学习理念,才能不断丰富和提高公司中干队伍的自身水平,为机司实现“弯道超车“贡献自己的力量。  本次所有参训学员的论文,公司还将统一进行评选并编制成册,作为本次培训学习的永久见证。                            文/图 刘轩轩 陈科

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  • 作者:文/图 刘轩轩 陈科
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结业答辩   完美收官

——公司2017中层干部培训班系列报道(五)

 

 

    经过近两个月的系统学习,在各位学员广泛接触了《全面的项目管理解决之道》、《建筑业发展趋势及转型》、《大客户营销与深度客户关系管理》、《现代经理人角色认知》、《高效领导力的修炼》、《商务礼仪与商业行为规范》等全面提升公司中层管理者管理能力的系统性课程后,近日,省建机司2017中层干部培训班迎来了学习结果的检验环节——自主选题结业答辩。

    本次论文答辩共有涉及不同专业方向的九个论题。为鼓励大家参与结果展示的积极性,本次答辩创意性地采用了现场抽签确定每组上台进行PPT展示学员的方式,使得每位学员都拥有了全身心投入参与的动力,也使得每位学员都必须认真对待自己的论文和PPT。每组抽签的三位学员分别进行10分钟以内的论文PPT展示后,由四位导师对于各组的论文进行提问,各组所有人员对于提问进行解答,最后由导师根据各组的表现对所有学员进行综合评分。在长达一天结业答辩环节中,所有学员克服了天气的炎热,以积极的心态和严谨的治学态度投入到答辩环节中。通过论文答辩,学员们对所学的各门课程进行了回顾,并在理性的思辨中,进行了思想和智慧的碰撞,为本次卓有成效的培训画上了圆满的句号。

    结业答辩是本次培训最大的亮点和难点,据悉,在全集团内部开展此种中干培训结业形式,机司应当算是首例。作为一家特级企业,公司迫切需要一支业务技能全面,管理水平高超,职业化的中层干部队伍作为企业的战略支撑。一家企业的中层干部,就像一个人的腰部,起着承上启下的连接作用,是企业改革活力的重要源泉,面对社会环境的空前变革和激烈的市场竞争,企业需求的是全方位、复合型的干部队伍,我们必须把中层管理队伍锻造成既能说又能写,既懂管理又精业务,既能管理实际工作、也能做理论联系实践研究的精英团队,才能充分发挥好他们的“领头羊”作用,带领全体机司员工去赢得市场、占领市场。机司此次中干培训结业形式的创新,正是一次对干部人才队伍培养和考评模式的大胆探索。

    结业典礼上,公司常务副总经理李兵代表公司管理团队充分肯定了本次培训班的效果和意义,对教学人员和工作人员的辛勤付出表示由衷的感谢;对取得优秀小组和优秀学员荣誉的干部们表示热烈的祝贺;对参训的全体学员表示了充分的肯定,赞扬他们:珍惜学习机会,严格遵守课堂纪律,较好的处理了工学矛盾,保证了培训任务的圆满完成,向公司交上了满意的答卷,一支“既懂管理,又精业务”,能在建筑业转型升级的大潮中“敢于打硬仗,能够打胜仗”的领军团队已初具雏形。同时,勉励他们通过本次培训树立终身学习的理念,注重理论指导实践,促进培训成果的顺利转换,力争将机司打造成百年老店。

    据悉,对于本次培训,公司领导之重视,人员涉及面之广,培训内容之全面,授课教师之专业,在近年的公司发展进程中都是比较少有的。培训结束后,学员们也表达了一份不舍之情,一是不舍与业界专家学者的对话时间暂告一段落,不舍与大师们的每一次对话都是一次知识体系的更新与精神的洗礼;二是不舍与公司所有的中层干部和优秀人才们共渡的愉快的学习时光,每一次分组讨论的热烈与激情,交流与碰撞,都是一段相互提升、深化情谊的难忘经历。学习!学习!再学习!只有树立终身学习理念,才能不断丰富和提高公司中干队伍的自身水平,为机司实现“弯道超车“贡献自己的力量。

    本次所有参训学员的论文,公司还将统一进行评选并编制成册,作为本次培训学习的永久见证。

                           

                            文/图  刘轩轩  陈科

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发布时间:2021-03-30 14:48:20

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