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公司开展职工技能大赛
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- 发布时间:2015-08-19 00:00
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【概要描述】开展岗位技能竞赛 提高职工队伍素质 为了切实加强职工队伍建设,提高职工岗位技术水平和业务技能,丰富职工文化生活,充分调动广大职工的积极性,促进职工立足岗位学技练艺,增强职工的荣誉感,不断提升广大职工队伍的综合素质。2015年8月14日,公司工会举办了职工技能比赛,基层各单位工会积极组织广大职工报名参赛,本次技能比赛主要设置了3个竞赛项目(生产技术-土建专业、安装技术、工程造价),有179人次参加比赛。 此次竞赛本着紧贴实际、注重实效、加强交流、提高水平的原则。赛前,公司工会做了充分的准备工作,今年6月就下发了职工技能比赛的通知,制定了严格的竞赛规则和竞赛工作纪律,比赛现场秩序井然,参赛选手非常珍惜这次难得的比赛和交流机会。比赛中选手们沉着应战,公平竞争,比赛后参赛选手相互交流学习,切磋技艺,取长补短,查找了自身的不足和今后努力的方向。公司将对本次职工技能比赛中获得前三名的选手,给予一次性奖励,并推荐竞赛中的优胜者参加集团工会的职工技能大赛。 通过此次职工技能比赛,引导广大青年职工立足岗位、钻研技术,努力实现岗位成才。为公司青年职工提供更多相互学习、相互交流的机会和平台,营造良好的学习氛围,为实现公司二五战略发展规划,培养和储备更多的青年人才。 公司工会2015年8月17日
公司开展职工技能大赛
【概要描述】开展岗位技能竞赛 提高职工队伍素质 为了切实加强职工队伍建设,提高职工岗位技术水平和业务技能,丰富职工文化生活,充分调动广大职工的积极性,促进职工立足岗位学技练艺,增强职工的荣誉感,不断提升广大职工队伍的综合素质。2015年8月14日,公司工会举办了职工技能比赛,基层各单位工会积极组织广大职工报名参赛,本次技能比赛主要设置了3个竞赛项目(生产技术-土建专业、安装技术、工程造价),有179人次参加比赛。 此次竞赛本着紧贴实际、注重实效、加强交流、提高水平的原则。赛前,公司工会做了充分的准备工作,今年6月就下发了职工技能比赛的通知,制定了严格的竞赛规则和竞赛工作纪律,比赛现场秩序井然,参赛选手非常珍惜这次难得的比赛和交流机会。比赛中选手们沉着应战,公平竞争,比赛后参赛选手相互交流学习,切磋技艺,取长补短,查找了自身的不足和今后努力的方向。公司将对本次职工技能比赛中获得前三名的选手,给予一次性奖励,并推荐竞赛中的优胜者参加集团工会的职工技能大赛。 通过此次职工技能比赛,引导广大青年职工立足岗位、钻研技术,努力实现岗位成才。为公司青年职工提供更多相互学习、相互交流的机会和平台,营造良好的学习氛围,为实现公司二五战略发展规划,培养和储备更多的青年人才。 公司工会2015年8月17日
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开展岗位技能竞赛 提高职工队伍素质
为了切实加强职工队伍建设,提高职工岗位技术水平和业务技能,丰富职工文化生活,充分调动广大职工的积极性,促进职工立足岗位学技练艺,增强职工的荣誉感,不断提升广大职工队伍的综合素质。2015年8月14日,公司工会举办了职工技能比赛,基层各单位工会积极组织广大职工报名参赛,本次技能比赛主要设置了3个竞赛项目(生产技术-土建专业、安装技术、工程造价),有179人次参加比赛。
此次竞赛本着紧贴实际、注重实效、加强交流、提高水平的原则。赛前,公司工会做了充分的准备工作,今年6月就下发了职工技能比赛的通知,制定了严格的竞赛规则和竞赛工作纪律,比赛现场秩序井然,参赛选手非常珍惜这次难得的比赛和交流机会。比赛中选手们沉着应战,公平竞争,比赛后参赛选手相互交流学习,切磋技艺,取长补短,查找了自身的不足和今后努力的方向。公司将对本次职工技能比赛中获得前三名的选手,给予一次性奖励,并推荐竞赛中的优胜者参加集团工会的职工技能大赛。
通过此次职工技能比赛,引导广大青年职工立足岗位、钻研技术,努力实现岗位成才。为公司青年职工提供更多相互学习、相互交流的机会和平台,营造良好的学习氛围,为实现公司二五战略发展规划,培养和储备更多的青年人才。
公司工会
2015年8月17日
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