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公司开展职工技能大赛

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公司开展职工技能大赛

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  • 发布时间:2015-08-19 00:00
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【概要描述】开展岗位技能竞赛 提高职工队伍素质    为了切实加强职工队伍建设,提高职工岗位技术水平和业务技能,丰富职工文化生活,充分调动广大职工的积极性,促进职工立足岗位学技练艺,增强职工的荣誉感,不断提升广大职工队伍的综合素质。2015年8月14日,公司工会举办了职工技能比赛,基层各单位工会积极组织广大职工报名参赛,本次技能比赛主要设置了3个竞赛项目(生产技术-土建专业、安装技术、工程造价),有179人次参加比赛。    此次竞赛本着紧贴实际、注重实效、加强交流、提高水平的原则。赛前,公司工会做了充分的准备工作,今年6月就下发了职工技能比赛的通知,制定了严格的竞赛规则和竞赛工作纪律,比赛现场秩序井然,参赛选手非常珍惜这次难得的比赛和交流机会。比赛中选手们沉着应战,公平竞争,比赛后参赛选手相互交流学习,切磋技艺,取长补短,查找了自身的不足和今后努力的方向。公司将对本次职工技能比赛中获得前三名的选手,给予一次性奖励,并推荐竞赛中的优胜者参加集团工会的职工技能大赛。   通过此次职工技能比赛,引导广大青年职工立足岗位、钻研技术,努力实现岗位成才。为公司青年职工提供更多相互学习、相互交流的机会和平台,营造良好的学习氛围,为实现公司二五战略发展规划,培养和储备更多的青年人才。   公司工会2015年8月17日

公司开展职工技能大赛

【概要描述】开展岗位技能竞赛 提高职工队伍素质    为了切实加强职工队伍建设,提高职工岗位技术水平和业务技能,丰富职工文化生活,充分调动广大职工的积极性,促进职工立足岗位学技练艺,增强职工的荣誉感,不断提升广大职工队伍的综合素质。2015年8月14日,公司工会举办了职工技能比赛,基层各单位工会积极组织广大职工报名参赛,本次技能比赛主要设置了3个竞赛项目(生产技术-土建专业、安装技术、工程造价),有179人次参加比赛。    此次竞赛本着紧贴实际、注重实效、加强交流、提高水平的原则。赛前,公司工会做了充分的准备工作,今年6月就下发了职工技能比赛的通知,制定了严格的竞赛规则和竞赛工作纪律,比赛现场秩序井然,参赛选手非常珍惜这次难得的比赛和交流机会。比赛中选手们沉着应战,公平竞争,比赛后参赛选手相互交流学习,切磋技艺,取长补短,查找了自身的不足和今后努力的方向。公司将对本次职工技能比赛中获得前三名的选手,给予一次性奖励,并推荐竞赛中的优胜者参加集团工会的职工技能大赛。   通过此次职工技能比赛,引导广大青年职工立足岗位、钻研技术,努力实现岗位成才。为公司青年职工提供更多相互学习、相互交流的机会和平台,营造良好的学习氛围,为实现公司二五战略发展规划,培养和储备更多的青年人才。   公司工会2015年8月17日

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开展岗位技能竞赛 提高职工队伍素质

 

 

    为切实加强职工队伍建设,提高职工岗位技术水平和业务技能,丰富职工文化生活,充分调动广大职工的积极性,促进职工立足岗位学技练艺,增强职工的荣誉感,不断提升广大职工队伍的综合素质。2015年8月14日,公司工会举办了职工技能比赛,基层各单位工会积极组织广大职工报名参赛,本次技能比赛主要设置了3个竞赛项目(生产技术-土建专业、安装技术、工程造价),有179人次参加比赛。

   

    此次竞赛本着紧贴实际、注重实效、加强交流、提高水平的原则。赛前,公司工会做了充分的准备工作,今年6月就下发了职工技能比赛的通知,制定了严格的竞赛规则和竞赛工作纪律,比赛现场秩序井然参赛选手非常珍惜这次难得的比赛和交流机会比赛中选手们沉着应战,公平竞争,比赛后参赛选手相互交流学习,切磋技艺,取长补短查找自身的不足和今后努力的方向公司将对本次职工技能比赛中获得前三名的选手,给予一次性奖励,并推荐竞赛中的优胜者参加集团工会的职工技能大赛。

 

    通过此次职工技能比赛引导广大青年职工立足岗位、钻研技术,努力实现岗位成才。公司青年职工提供更多相互学习、相互交流的机会和平台,营造良好的学习氛围为实现公司二五战略发展规划,培养和储备更多的青年人才。

 

 

 

公司工会

2015年8月17日

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