• 分类：· 干部队伍建设
• 作者：文/吴静 图/杨里
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• 发布时间：2015-05-11 00:00
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【概要描述】培养政工人才  深化党建内涵      公司召开党群工作后备人员座谈会      公司党委为了进一步推进新常态下党建群团工作的新发展，为党建群团工作提供强有力的人才支持，进一步深化党建工作内涵。在省建机司党委2015年工作要点上指出要培养壮大党建政工人才队伍，强调要加强党群工作后备队伍建设，各基层单位要有意向地发现和推荐政工苗子向党群政工队伍培养。为了推进该项工作，公司党委进行了积极探索。    提早筹划 细心部署   鉴于目前公司党群政工人才匮乏的现状，也为了在新形势下更好地开展党建群团工作，公司党委及党群部门广开思路，积极探索，在2014年度开展了党建工作考核检查、党群工作业务培训班、党群工作业务知识考试、企业文化知识竞赛、企业文化征文活动等系列党群活动，通过党群活动发现政工苗子，深化党建内涵。在2014年年底，公司党委就如何召开好党建群团工作研讨会进行了安排部署。为了达到研讨会效果，公司党委从会议形式、研讨提纲内容、参会人员等方面进行了周全而细致地考虑。2015年春节长假后上班伊始，公司党委立即部署，确定研讨会会议形式为党群工作后备人员座谈会，在会前下发了会议通知、参会人员名单和研讨提纲。    敢于“亮剑” 观点鲜明4月2日，公司党群工作后备人员座谈会如期召开，公司党委书记范晓晋同志、公司总经理庞道真同志、公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光同志，公司党群部门负责人、公司部分下属单位党组织负责人、公司部分党群工作后备人员以及在公司2014年度党群系列活动中涌现出的优秀份子参加了会议。会议主题为进一步探索新常态下党群工作的新发展，进一步加强党群工作后备人员的发掘培养力度。参会人员围绕如何做好党群工作等研讨提纲内容各抒己见、畅所欲言，既谈现状、谈感想，也讲思路、提建议。参会人员中有70、80、90年代的代表，有来自材料、施工、造价、预算、综合办等不同岗位的人员，在这个党群工作后备人员座谈会上，大家把党群工作融入到自己的实际工作中，结合自身工作大胆谈感想，提建议，在这个平台和舞台上大胆碰撞智慧的火花。提出了“做群团工作要与时俱进，要根据年龄段开展党建群团活动”，“要形成系统培训，提高教育能力”，“要进一步营造国有企业良好的党群工作氛围”，“要搭建和创新工作平台，让一线职工参与到党建群团活动中来”，“要细化载体，在群团工作信息化办公方面积极探索”，“要加强考评，促进党建发展”，“要建立和细化反馈机制和奖励机制”，“要注重职工，特别是青年职工的职业规划和心理辅导工作”，“后备人才培养要有一定规划、要持续推进”，“要带领党建群团工作人员走出去看看”等等意见建议。 三个“为什么”点题相互分享 成效明显   座谈会气氛活跃，大家思路开阔，预计2个小时的座谈会，延长了一个小时，给予了大家充分表达自己观点的时间和氛围。听完与会人员的感想和意见建议，与会领导分享了自己的体会，提出了意见建议。公司总经理庞道真指出，公司行政将一如既往地支持党群工作的开展，会共同克服困难，共促基层党建群团工作的开展，公司全体员工都是公司生产经营的参与者，党群工作要紧扣生产经营发展，使公司全面工作全面发展；要共同促进公司工作的发展，进一步构筑行政、党群工作的有机整体，鼓励年轻人走复合型人才的道路，加强培养公司发展需要的复合型人才；行政、党委共同努力，并通过与会人员共同带动学习，使机司成为“学习型”企业，促进公司进一步健康持续发展，实现公司百年老店、百亿企业的“双百”目标。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光讲了三点体会，一是政工人员要加强党的基础知识、基本理论的学习；二是要加强党性锻炼和修养，尤其在新常态下，要遵守政治原则、政治规矩、组织纪律，与党中央保持高度一致，真正成为一名合格的党务工作者；三是要克服浮躁心理，志存高远。公司党委书记范晓晋对此次座谈会进行了点评。范书记以三个“为什么”，为什么开这个会，为什么邀请在座的人员参会，为什么让大家各抒己见，畅所欲言，指出了公司党建群团工作存在的不足和下步打算，进一步讲明了召开此次座谈会的目的和意义。范书记也与大家分享了自己的工作经历和成长经历，为大家传递了正能量。最后，提了五点建议，一是多一些学习，学习党的基础知识和基本理论，不能不懂装懂，信口开河；二是多一些经历和磨砺，要经过多岗位、多层面的锻炼，使自己成为多面手；三是多一些奉献，作为党群政工人员要讲大气、拘小节，讲纪律、顾大局；四是多一些坚守，耐得住寂寞；五是一定要在实践基础上，多一些思路，多一些点子，多一些新的东西。  国有企业是党执政的主要经济支撑，是经济组织中不可或缺的部分，党群组织在国企中发挥着重要的作用，会后，公司党、政、工、团将认真整理采纳与会人员提出的意见建议，并将这些意见建议融入到下步党建工作中，进一步发掘培养愿意从事党建群团工作的专兼职人员，形成梯次人才队伍建设，创新载体，打造特色亮点，进一步加强党群工作与企业生产经营工作的结合，进一步加强党建群团工作建设，助推党建工作新发展，助推企业持续健康稳步发展和两个文明的和谐发展。                                               文/吴静 图/杨里