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公司召开党群工作后备人员座谈会

党的建设

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公司召开党群工作后备人员座谈会

  • 分类:· 干部队伍建设
  • 作者:文/吴静 图/杨里
  • 来源:
  • 发布时间:2015-05-11 00:00
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【概要描述】培养政工人才  深化党建内涵      公司召开党群工作后备人员座谈会      公司党委为了进一步推进新常态下党建群团工作的新发展,为党建群团工作提供强有力的人才支持,进一步深化党建工作内涵。在省建机司党委2015年工作要点上指出要培养壮大党建政工人才队伍,强调要加强党群工作后备队伍建设,各基层单位要有意向地发现和推荐政工苗子向党群政工队伍培养。为了推进该项工作,公司党委进行了积极探索。    提早筹划 细心部署   鉴于目前公司党群政工人才匮乏的现状,也为了在新形势下更好地开展党建群团工作,公司党委及党群部门广开思路,积极探索,在2014年度开展了党建工作考核检查、党群工作业务培训班、党群工作业务知识考试、企业文化知识竞赛、企业文化征文活动等系列党群活动,通过党群活动发现政工苗子,深化党建内涵。在2014年年底,公司党委就如何召开好党建群团工作研讨会进行了安排部署。为了达到研讨会效果,公司党委从会议形式、研讨提纲内容、参会人员等方面进行了周全而细致地考虑。2015年春节长假后上班伊始,公司党委立即部署,确定研讨会会议形式为党群工作后备人员座谈会,在会前下发了会议通知、参会人员名单和研讨提纲。    敢于“亮剑” 观点鲜明4月2日,公司党群工作后备人员座谈会如期召开,公司党委书记范晓晋同志、公司总经理庞道真同志、公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光同志,公司党群部门负责人、公司部分下属单位党组织负责人、公司部分党群工作后备人员以及在公司2014年度党群系列活动中涌现出的优秀份子参加了会议。会议主题为进一步探索新常态下党群工作的新发展,进一步加强党群工作后备人员的发掘培养力度。参会人员围绕如何做好党群工作等研讨提纲内容各抒己见、畅所欲言,既谈现状、谈感想,也讲思路、提建议。参会人员中有70、80、90年代的代表,有来自材料、施工、造价、预算、综合办等不同岗位的人员,在这个党群工作后备人员座谈会上,大家把党群工作融入到自己的实际工作中,结合自身工作大胆谈感想,提建议,在这个平台和舞台上大胆碰撞智慧的火花。提出了“做群团工作要与时俱进,要根据年龄段开展党建群团活动”,“要形成系统培训,提高教育能力”,“要进一步营造国有企业良好的党群工作氛围”,“要搭建和创新工作平台,让一线职工参与到党建群团活动中来”,“要细化载体,在群团工作信息化办公方面积极探索”,“要加强考评,促进党建发展”,“要建立和细化反馈机制和奖励机制”,“要注重职工,特别是青年职工的职业规划和心理辅导工作”,“后备人才培养要有一定规划、要持续推进”,“要带领党建群团工作人员走出去看看”等等意见建议。 三个“为什么”点题相互分享 成效明显   座谈会气氛活跃,大家思路开阔,预计2个小时的座谈会,延长了一个小时,给予了大家充分表达自己观点的时间和氛围。听完与会人员的感想和意见建议,与会领导分享了自己的体会,提出了意见建议。公司总经理庞道真指出,公司行政将一如既往地支持党群工作的开展,会共同克服困难,共促基层党建群团工作的开展,公司全体员工都是公司生产经营的参与者,党群工作要紧扣生产经营发展,使公司全面工作全面发展;要共同促进公司工作的发展,进一步构筑行政、党群工作的有机整体,鼓励年轻人走复合型人才的道路,加强培养公司发展需要的复合型人才;行政、党委共同努力,并通过与会人员共同带动学习,使机司成为“学习型”企业,促进公司进一步健康持续发展,实现公司百年老店、百亿企业的“双百”目标。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光讲了三点体会,一是政工人员要加强党的基础知识、基本理论的学习;二是要加强党性锻炼和修养,尤其在新常态下,要遵守政治原则、政治规矩、组织纪律,与党中央保持高度一致,真正成为一名合格的党务工作者;三是要克服浮躁心理,志存高远。公司党委书记范晓晋对此次座谈会进行了点评。范书记以三个“为什么”,为什么开这个会,为什么邀请在座的人员参会,为什么让大家各抒己见,畅所欲言,指出了公司党建群团工作存在的不足和下步打算,进一步讲明了召开此次座谈会的目的和意义。范书记也与大家分享了自己的工作经历和成长经历,为大家传递了正能量。最后,提了五点建议,一是多一些学习,学习党的基础知识和基本理论,不能不懂装懂,信口开河;二是多一些经历和磨砺,要经过多岗位、多层面的锻炼,使自己成为多面手;三是多一些奉献,作为党群政工人员要讲大气、拘小节,讲纪律、顾大局;四是多一些坚守,耐得住寂寞;五是一定要在实践基础上,多一些思路,多一些点子,多一些新的东西。  国有企业是党执政的主要经济支撑,是经济组织中不可或缺的部分,党群组织在国企中发挥着重要的作用,会后,公司党、政、工、团将认真整理采纳与会人员提出的意见建议,并将这些意见建议融入到下步党建工作中,进一步发掘培养愿意从事党建群团工作的专兼职人员,形成梯次人才队伍建设,创新载体,打造特色亮点,进一步加强党群工作与企业生产经营工作的结合,进一步加强党建群团工作建设,助推党建工作新发展,助推企业持续健康稳步发展和两个文明的和谐发展。                                               文/吴静 图/杨里

公司召开党群工作后备人员座谈会

【概要描述】培养政工人才  深化党建内涵      公司召开党群工作后备人员座谈会      公司党委为了进一步推进新常态下党建群团工作的新发展,为党建群团工作提供强有力的人才支持,进一步深化党建工作内涵。在省建机司党委2015年工作要点上指出要培养壮大党建政工人才队伍,强调要加强党群工作后备队伍建设,各基层单位要有意向地发现和推荐政工苗子向党群政工队伍培养。为了推进该项工作,公司党委进行了积极探索。    提早筹划 细心部署   鉴于目前公司党群政工人才匮乏的现状,也为了在新形势下更好地开展党建群团工作,公司党委及党群部门广开思路,积极探索,在2014年度开展了党建工作考核检查、党群工作业务培训班、党群工作业务知识考试、企业文化知识竞赛、企业文化征文活动等系列党群活动,通过党群活动发现政工苗子,深化党建内涵。在2014年年底,公司党委就如何召开好党建群团工作研讨会进行了安排部署。为了达到研讨会效果,公司党委从会议形式、研讨提纲内容、参会人员等方面进行了周全而细致地考虑。2015年春节长假后上班伊始,公司党委立即部署,确定研讨会会议形式为党群工作后备人员座谈会,在会前下发了会议通知、参会人员名单和研讨提纲。    敢于“亮剑” 观点鲜明4月2日,公司党群工作后备人员座谈会如期召开,公司党委书记范晓晋同志、公司总经理庞道真同志、公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光同志,公司党群部门负责人、公司部分下属单位党组织负责人、公司部分党群工作后备人员以及在公司2014年度党群系列活动中涌现出的优秀份子参加了会议。会议主题为进一步探索新常态下党群工作的新发展,进一步加强党群工作后备人员的发掘培养力度。参会人员围绕如何做好党群工作等研讨提纲内容各抒己见、畅所欲言,既谈现状、谈感想,也讲思路、提建议。参会人员中有70、80、90年代的代表,有来自材料、施工、造价、预算、综合办等不同岗位的人员,在这个党群工作后备人员座谈会上,大家把党群工作融入到自己的实际工作中,结合自身工作大胆谈感想,提建议,在这个平台和舞台上大胆碰撞智慧的火花。提出了“做群团工作要与时俱进,要根据年龄段开展党建群团活动”,“要形成系统培训,提高教育能力”,“要进一步营造国有企业良好的党群工作氛围”,“要搭建和创新工作平台,让一线职工参与到党建群团活动中来”,“要细化载体,在群团工作信息化办公方面积极探索”,“要加强考评,促进党建发展”,“要建立和细化反馈机制和奖励机制”,“要注重职工,特别是青年职工的职业规划和心理辅导工作”,“后备人才培养要有一定规划、要持续推进”,“要带领党建群团工作人员走出去看看”等等意见建议。 三个“为什么”点题相互分享 成效明显   座谈会气氛活跃,大家思路开阔,预计2个小时的座谈会,延长了一个小时,给予了大家充分表达自己观点的时间和氛围。听完与会人员的感想和意见建议,与会领导分享了自己的体会,提出了意见建议。公司总经理庞道真指出,公司行政将一如既往地支持党群工作的开展,会共同克服困难,共促基层党建群团工作的开展,公司全体员工都是公司生产经营的参与者,党群工作要紧扣生产经营发展,使公司全面工作全面发展;要共同促进公司工作的发展,进一步构筑行政、党群工作的有机整体,鼓励年轻人走复合型人才的道路,加强培养公司发展需要的复合型人才;行政、党委共同努力,并通过与会人员共同带动学习,使机司成为“学习型”企业,促进公司进一步健康持续发展,实现公司百年老店、百亿企业的“双百”目标。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光讲了三点体会,一是政工人员要加强党的基础知识、基本理论的学习;二是要加强党性锻炼和修养,尤其在新常态下,要遵守政治原则、政治规矩、组织纪律,与党中央保持高度一致,真正成为一名合格的党务工作者;三是要克服浮躁心理,志存高远。公司党委书记范晓晋对此次座谈会进行了点评。范书记以三个“为什么”,为什么开这个会,为什么邀请在座的人员参会,为什么让大家各抒己见,畅所欲言,指出了公司党建群团工作存在的不足和下步打算,进一步讲明了召开此次座谈会的目的和意义。范书记也与大家分享了自己的工作经历和成长经历,为大家传递了正能量。最后,提了五点建议,一是多一些学习,学习党的基础知识和基本理论,不能不懂装懂,信口开河;二是多一些经历和磨砺,要经过多岗位、多层面的锻炼,使自己成为多面手;三是多一些奉献,作为党群政工人员要讲大气、拘小节,讲纪律、顾大局;四是多一些坚守,耐得住寂寞;五是一定要在实践基础上,多一些思路,多一些点子,多一些新的东西。  国有企业是党执政的主要经济支撑,是经济组织中不可或缺的部分,党群组织在国企中发挥着重要的作用,会后,公司党、政、工、团将认真整理采纳与会人员提出的意见建议,并将这些意见建议融入到下步党建工作中,进一步发掘培养愿意从事党建群团工作的专兼职人员,形成梯次人才队伍建设,创新载体,打造特色亮点,进一步加强党群工作与企业生产经营工作的结合,进一步加强党建群团工作建设,助推党建工作新发展,助推企业持续健康稳步发展和两个文明的和谐发展。                                               文/吴静 图/杨里

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  • 发布时间:2015-05-11 00:00
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培养政工人才   深化党建内涵

      

公司召开党群工作后备人员座谈会

 

 

  

    公司党委为了进一步推进新常态下党建群团工作的新发展,为党建群团工作提供强有力的人才支持,进一步深化党建工作内涵。在省建机司党委2015年工作要点上指出要培养壮大党建政工人才队伍,强调要加强党群工作后备队伍建设,各基层单位要有意向地发现和推荐政工苗子向党群政工队伍培养。为了推进该项工作,公司党委进行了积极探索。

 

    提早筹划  细心部署

    鉴于目前公司党群政工人才匮乏的现状,也为了在新形势下更好地开展党建群团工作,公司党委及党群部门广开思路,积极探索,在2014年度开展了党建工作考核检查、党群工作业务培训班、党群工作业务知识考试、企业文化知识竞赛、企业文化征文活动等系列党群活动,通过党群活动发现政工苗子,深化党建内涵。

在2014年年底,公司党委就如何召开好党建群团工作研讨会进行了安排部署。为了达到研讨会效果,公司党委从会议形式、研讨提纲内容、参会人员等方面进行了周全而细致地考虑。2015年春节长假后上班伊始,公司党委立即部署,确定研讨会会议形式为党群工作后备人员座谈会,在会前下发了会议通知、参会人员名单和研讨提纲。

 

    敢于“亮剑”  观点鲜明

4月2日,公司党群工作后备人员座谈会如期召开,公司党委书记范晓晋同志、公司总经理庞道真同志、公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光同志,公司党群部门负责人、公司部分下属单位党组织负责人、公司部分党群工作后备人员以及在公司2014年度党群系列活动中涌现出的优秀份子参加了会议。

会议主题为进一步探索新常态下党群工作的新发展,进一步加强党群工作后备人员的发掘培养力度。参会人员围绕如何做好党群工作等研讨提纲内容各抒己见、畅所欲言,既谈现状、谈感想,也讲思路、提建议。

参会人员中有70、80、90年代的代表,有来自材料、施工、造价、预算、综合办等不同岗位的人员,在这个党群工作后备人员座谈会上,大家把党群工作融入到自己的实际工作中,结合自身工作大胆谈感想,提建议,在这个平台和舞台上大胆碰撞智慧的火花。提出了“做群团工作要与时俱进,要根据年龄段开展党建群团活动”,“要形成系统培训,提高教育能力”,“要进一步营造国有企业良好的党群工作氛围”,“要搭建和创新工作平台,让一线职工参与到党建群团活动中来”,“要细化载体,在群团工作信息化办公方面积极探索”,“要加强考评,促进党建发展”,“要建立和细化反馈机制和奖励机制”,“要注重职工,特别是青年职工的职业规划和心理辅导工作”,“后备人才培养要有一定规划、要持续推进”,“要带领党建群团工作人员走出去看看”等等意见建议。

 

三个“为什么”点题

相互分享  成效明显

    座谈会气氛活跃,大家思路开阔,预计2个小时的座谈会,延长了一个小时,给予了大家充分表达自己观点的时间和氛围。听完与会人员的感想和意见建议,与会领导分享了自己的体会,提出了意见建议。

公司总经理庞道真指出,公司行政将一如既往地支持党群工作的开展,会共同克服困难,共促基层党建群团工作的开展,公司全体员工都是公司生产经营的参与者,党群工作要紧扣生产经营发展,使公司全面工作全面发展;要共同促进公司工作的发展,进一步构筑行政、党群工作的有机整体,鼓励年轻人走复合型人才的道路,加强培养公司发展需要的复合型人才;行政、党委共同努力,并通过与会人员共同带动学习,使机司成为“学习型”企业,促进公司进一步健康持续发展,实现公司百年老店、百亿企业的“双百”目标。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光讲了三点体会,一是政工人员要加强党的基础知识、基本理论的学习;二是要加强党性锻炼和修养,尤其在新常态下,要遵守政治原则、政治规矩、组织纪律,与党中央保持高度一致,真正成为一名合格的党务工作者;三是要克服浮躁心理,志存高远。

公司党委书记范晓晋对此次座谈会进行了点评。范书记以三个“为什么”,为什么开这个会,为什么邀请在座的人员参会,为什么让大家各抒己见,畅所欲言,指出了公司党建群团工作存在的不足和下步打算,进一步讲明了召开此次座谈会的目的和意义。范书记也与大家分享了自己的工作经历和成长经历,为大家传递了正能量。最后,提了五点建议,一是多一些学习,学习党的基础知识和基本理论,不能不懂装懂,信口开河;二是多一些经历和磨砺,要经过多岗位、多层面的锻炼,使自己成为多面手;三是多一些奉献,作为党群政工人员要讲大气、拘小节,讲纪律、顾大局;四是多一些坚守,耐得住寂寞;五是一定要在实践基础上,多一些思路,多一些点子,多一些新的东西。

 

 

国有企业是党执政的主要经济支撑,是经济组织中不可或缺的部分,党群组织在国企中发挥着重要的作用,会后,公司党、政、工、团将认真整理采纳与会人员提出的意见建议,并将这些意见建议融入到下步党建工作中,进一步发掘培养愿意从事党建群团工作的专兼职人员,形成梯次人才队伍建设,创新载体,打造特色亮点,进一步加强党群工作与企业生产经营工作的结合,进一步加强党建群团工作建设,助推党建工作新发展,助推企业持续健康稳步发展和两个文明的和谐发展。

 

                                               文/吴静  图/杨里

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