• 分类：· 党组织建设
• 作者：吴静
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• 发布时间：2015-05-11 00:00
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【概要描述】严标准夯实基层党建基础 新举措促进党建工作上台阶 公司开展党建工作年终考核检查    新常态下，如何以改革创新精神全面加强和改进新形势下企业党建工作，公司党委认真探索，积极思考，在夯实基层党建工作上有了新标准、新举措、新要求。  广征意见 制定考核办法   2014年年初，公司党委经过研究讨论，决定从2014年开始对基层单位的党建群团工作进行考核检查，对照标准，进一步促进基层党建群团工作的规范化、制度化和科学化水平。   公司党委成立了党建工作考核领导小组以及办公室。在广泛调研的基础上，《公司党建工作考核办法》以及《党建工作考核评分表》初稿形成。为了使考核办法和评分细则更规范合理，公司党委广泛征求了基层党组织的意见建议，并多次召开会议，对照意见建议，结合公司实际，对各个事项逐条分析讨论。先后召开讨论会3次，核稿改稿多次，体现了制定考核办法的严谨性、可操作性。2014年7月8日，公司党委印发了《党建工作考核办法》（含党建工作考核评分表）。在2014年年中，考核办公室结合考核办法，对部分单位的基层党建工作进行了抽检，对抽检效果进行了通报。  书记率队 深入基层指导   年终，公司党委书记范晓晋、党委副书记李卫光带队，赴基层单位考核检查。   2014年12月-2015年1月，公司党委领导及考核办公室一行共11人，先后赴成都地区（含德阳）18个基层单位，对党建、群团工作进行集中考核检查。考核组通过听汇报、查台账资料、个别谈话、抽检项目党建工作、汇总反馈意见等形式对党建、群团工作进行系统检查。   公司党委领导在检查期间，实地了解基层单位的工作环境，并与基层单位班子进行了谈心交心，深入交流基层单位的生产经营工作情况和党建群团工作开展情况。  广泛参与 基层班子参会   年终检查，各单位高度重视考核检查工作，各单位的党组织书记、委员，领导班子成员、工会、共青团负责人全部参加了考核检查，几乎无人缺席，展现了基层单位对抓好党建工作、群团工作的认识进一步提高，思想上进一步重视。   在考核检查期间，特别是各单位行政主要负责人，结合生产经营情况，对抓好党建、群团工作谈了自己的看法，纷纷表示，将一如既往大力支持本单位开展好党建、群团工作，切实履行好一岗双责，齐抓共管，促进公司以及本单位党建工作上新台阶，支持党组织、群团工作按照“三同时”原则，努力实现党建、群团工作全覆盖。  及时反馈 零距离交流   在考核组检查期间，各单位认真做好迎检配合工作，对检查组提出的疑问，认真解答，全力配合，积极协作。   公司考核检查组全面检查了各单位在开展班子建设、党建工作、干部及人才队伍建设、企业文化和思想政治工作、党风廉洁工作、工会工作、共青团工作等方面的工作。在汇总反馈会上，就对应工作进行了意见建议反馈，基层单位认真接受考核组提出的意见建议，并表示，将积极整改。   公司党委书记针对各单位情况，逐一作了工作评价和下一步工作建议。   基层单位纷纷表示，通过2014年党建群团工作系统检查，进一步明确了工作重点和工作思路，对做好党建群团工作进一步坚定了信心决心，将不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进中心工作顺利完成和企业健康发展提供坚强的思想、政治和组织保证。   文/吴静 图/杨里