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• 发布时间：2013-11-06 00:00
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【概要描述】以质量为目标 高标准严要求       为确保公司专题民主生活会的质量，2013年11月1日上午8点45分，集团公司党委常委、纪委书记、教育实践活动领导小组成员兼办公室主任陈继烈和督查三组组长杨福平一行来到公司，对公司召开专题民主生活会的各项准备工作进行重点检查指导。公司领导班子全体成员参加了检查指导会。   在会上，陈继烈首先讲到：目前党的群众路线教育实践活动到了一个关键时期，各项工作都很多，要注意解决好工学矛盾；集团各家单位在班子专题民主生活会的准备上还有不少问题，主要是在对照检查材料中剖析查找问题不够深刻，解决措施不够具体，还达不到上级的要求。   公司党委书记范晓晋汇报了公司活动开展情况和专题民主生活会的准备情况：公司班子和成员高度重视，态度端正、认识一致，严格按照集团要求开展活动。在抓好学习、搞好调研的基础上，相互间交心谈心，认真查摆“四风”问题，仔细撰写对照检查材料，在集团和督查三组的指导下，几经修改，请集团领导检查指正。   杨福平对公司班子和成员的认识态度给予了肯定，对公司领导班子以及成员的对照检查材料给予了高度评价。并通报了省建一公司召开专题民主生活会的情况，对会议召开的方式、程序、会议纪律做了说明和强调，要求公司严格按照程序开好专题民主生活会。   随后，陈继烈作为联系公司的集团领导，与公司班子成员进行了交心谈心。他对公司现阶段取得的成绩给予了充分肯定，目前发展平稳，对公司下步工作提出了五点建议：一是要继续坚持以发展为首要任务，继续发扬拼搏、奋斗、吃苦、奉献的精神，千万不能有一丝懈怠；二是要坚持改革创新，逐步探索新的项目营运模式，加强和内部兄弟单位的学习和交流；三是要继续抓好党建工作、群众工作，要把基层组织建设得更好，使党的队伍、思想更加纯洁；四是要进一步加强班子建设，加强班子团结，加强民主集中制建设，完善各项规章制度；五是要大胆启用年轻人，要有正确的用人导向，要把人才培养作为公司战略发展重要内容。   陈继烈对公司领导班子及成员的对照检查材料进行了点评：总体来讲，材料准备得不错，很认真，剖析问题非常深刻、到位。需要进一步完善的是：一是谈问题要开门见山，第一部分要谈到问题；二是整体篇幅和内容要详略得当；三是不能用班子的问题代替个人问题，避重就轻；四是原因分析要结合实例，把自己摆进去；五是制定措施要具体、要有针对性，要结合查找的问题制定措施。   陈继烈对专题民主生活会如何召开进行了强调：开会之前，班子成员一定要互相沟通、交心谈心；谈问题要有实例，不能泛泛而谈；严格按照集团要求准备对照检查材料；要严格把握会议的节奏；会议之后要及时将情况以及主要精神向全体职工通报并进行现场民主测评。   范晓晋代表公司领导班子成员对集团领导的检查和指导表示感谢。集团公司的高标准、严要求，公司领导一定高度重视，一定按照集团公司的要求做好材料的充实和完善，做好专题民主生活会的各项准备工作。