公平、公正、公开、择优

8月24日

四川机司下属工程公司副总经理兼总工程师

市场化选聘会

如期举行

关键词：推进三项制度改革

为深入推进三项制度改革

贯彻落实国企改革三年行动方案

严格落实“天府综改”相关要求

着力在健全市场化经营机制上取得新突破

四川机司作为“天府综改”试点企业

及时形成专项改革方案

8月4日

在机司党委的统一安排部署下

机司多渠道面向社会

发布招聘公告

对下属两家工程公司

副总经理兼总工程师岗位进行市场化选聘

关键词：市场化选聘人才

截止8月18日

共计收到投递简历150余份

经过资格初筛、沟通面谈和笔试

数名优秀的竞聘者脱颖而出

进入到最后的面试环节

综合素质高、理论功底强

实践经验丰富、拥有多项国家注册执业资格

是他们的共有特点

更有取得多项发明专利、QC成果的技术人才

从9点到18点

一场人才能力大比拼激烈展开

关键词：面试答辩

面试答辩现场

通过竞聘演讲、结构化面试和现场答辩

对竞聘者的工作思路、逻辑思维

应变能力、领导能力等综合素质

进行全方位考察

由公司领导、相关部门负责人、

所属工程公司主要领导

组成的15人面试专家组

对竞聘者进行综合评价

本次市场化选聘工作

充分体现了机司党委

五湖四海、任人唯贤

德才兼备、以德为先、注重实绩的用人理念

也传递出机司拓宽选人视野

搭建竞争舞台、广纳社会英才的选聘新动向

市场化选聘工作

将开启机司干部任用选拔的新局面

下一步工作中

机司将加快推进三项制度改革

以天府国企综合改革行动为契机

力争打造一支

专业、优质、高效的人才队伍

能者上，平者让，庸者下

只要你能干事、想干事

机司一定会创造机制和平台

让优秀的你脱颖而出！