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牢记初心使命推进乡村振兴 [ 2022-07-10 ]

四川机司召开国企改革三年行动暨天府综改行动第二次工作推进会 [ 2021-10-08 ]

追寻革命精神汲取奋进力量！四川机司组织收看建党百年献礼影片《革命者》 [ 2021-07-27 ]

四川机司热烈庆祝中国共产党成立100周年 [ 2021-07-07 ]

杨斌出席四川机司庆祝中国共产党成立100周年暨“七一”表彰大会 [ 2021-07-07 ]

四川机司机关党总支举办党史红色经典诵读专题组织生活会 [ 2021-06-05 ]

四川机司机关党总支举办党史红色经典诵读专题组织生活会作者：姜莹今年是建党一百周年，为深化党史学习教育活动，四川机司机关党总支于4月27日举办了党史红色经典解读和诵读专题组织生活会,本次活动由公司机关党史学习教育宣讲小组负责诵读。公司机关全体党员、入党积极分子及部分职工代表共96人参加活动，公司机关党总支委员姜莹主持活动。第一篇章回顾党史公司机关党总支书记董平为大家解读了《中国共产党诞生是历史的必然》。公司机关第三党支部委员薛慧萍解读了《中国共产党七大的历史意义》。第二篇章缅怀先烈公司机关第三党支部党员吴静、李佳楠为大家诵读了《陈觉、赵云霄烈士血泪遗书》。公司机关第三党支部党员阳娟诵读了方志敏烈士的《可爱的中国》。司机关第一党支部书记李婧诵读了赵一曼烈士的《一封血色家书》第三篇章展望未来公司机关第二党支部书记陈科诵读了毛主席的著名诗词《沁园春﹒雪》及其赏析。公司机关第一党支部党员伍明丹诵读了《奋斗百年路启航新征程》。 8位同志从不同角度和不同内容歌颂了我们党的一百年征程路建立的丰功伟绩，讴歌了革命先烈忠贞不渝、视死如归的革命精神。一篇篇红色经典的诵读，是对革命历史的重温铭记，是对革命先烈的深切缅怀，是对革命精神的传承赓续。诵读者在诵读中感受伟力、坚定信仰，与会人员在欣赏中产生共鸣、心潮澎湃。　活动最后，公司机关党总支书记董平对本次活动进行了总结讲话，并结合党史学习教育对机关全体党员提出了具体要求。下一步，公司机关全体党员和全体员工将以党史学习活动为契机，切实增强党性修养，提高政治觉悟，坚定党性原则，发扬求真务实、真抓实干的作风，树立“功成不必在我”的境界，做到责任过硬，能力过硬，作风过硬，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释我们对党的忠诚，对人民的至诚和对事业的秉诚。

四川机司开展井冈山、韶山----红色学习教育活动 [ 2012-01-19 ]

行动起来!迎接中国共产党建党90周年的到来　　四川机司开展井冈山、韶山----红色学习教育活动　　今年，中国将迎来中国共产党建党90周年的大喜日子，为了迎接该节日的到来，机司党政工团制定了建党90周年活动方案。井冈山、韶山—-红色学习教育活动，作为机司建党90周年系列活动的一项重要活动，受到公司领导的高度重视。在公司领导的大力支持下，在相关部门的精心筹划下，在这个有着特殊意义的五月，拉开了帷幕。机司机关、部分分公司和特邀的公司已退休的上届公司领导共148人分三批：5月12日—5月15日，5月19日—5月22日，5月25日—5月28日，分别进行了为期四天的井冈山、韶山---红色学习教育活动。该项活动已圆满结束，收到了很好的效果和反响。　　井冈山是中国革命的“第一山”;在这里，毛泽东开创了一条以“农村包围城市，武装夺取政权”的革命道路;在这里毛泽东科学地阐述了“星星之火，可以燎原”的真理，创建了中国第一个农村革命根据地;无数革命前辈和先烈用鲜血和生命凝聚成了“坚定信念，艰苦奋斗，实事求是，敢闯新路，依靠群众，勇于胜利”的井冈山精神。机司一行怀着崇敬的心情，沿着毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家走过的足迹，在井冈山这片曾被血浸染过的土地上，经历了一次鲜活的红色洗礼。在井冈山，游览了笔架山、黄洋界，参观了朱德、毛泽东旧居，瞻仰了北山烈士陵园、碑林、雕塑园、革命纪念碑、井冈山革命博物馆等。在井冈山，特地邀请了王佐的曾孙王华胜老师为大家上了一次党课，使大家对井冈山历史有了更深刻和更清晰的认识，也更加深刻的明白了井冈山精神的重要意义。在井冈山，观看了《井冈山红色歌舞表演》，加深了对井冈山的了解。　　在爱国主义教育基地、革命的摇篮，红色之都---湖南韶山，机司一行再一次接受了革命传统教育，感受积淀深厚的韶山精神。韶山，因舜帝南巡至此奏韶乐而得名，因孕育了一代伟人毛泽东而闻名。韶山精神，是韶山，是伟人留给我们的宝贵财富。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，毛泽东曾写下这句豪迈的诗句，是对战争年代以韶山党支部为核心凝成的韶山精神的高度概括。在韶山，机司一行参观了毛泽东故居，毛泽东铜像广场，在毛主席铜像前，机司的领导员工敬献花篮，鞠躬敬礼，以这种最传统的方式来祝福、纪念、缅怀。参观了毛泽东纪念馆，东方神奇的山洞---滴水洞，在花明楼，参观了刘少奇故居及纪念馆。　　重温革命历史，缅怀革命先烈，接受革命传统教育。红色学习教育活动，使我们撩开了历史的帷幔，拂去了岁月的尘埃，当年血与火的历史凝练成字字声声，敲打着我们的心扉。机司以红色之旅的形式开展的这次红色学习教育活动，不是一般意义的特色旅游，一处处历经风雨却风采依然的革命旧址，一件件朴实无华又弥足珍贵的革命文物不仅有其独特的思想教育作用，它所代表的人文精神，它的文化色彩、历史风貌，以及自然风光，都将产生永久魅力，是一笔可贵的精神财富。　　在这片红色的土地上，机司的领导员工门怀着无限怀念和敬仰之情，面对这片热土，重温了入党誓词，再次接受党性洗礼。用一颗颗虔诚之心，庄严宣誓。把一腔热忱留在了红色的土地上。　　吴静/文贺海涛/图

公司党委书记范晓晋到第八工程公司进行工作调研和“中国梦”主题教育活动宣讲辅导 [ 2013-06-03 ]

公司党委书记范晓晋到第八工程公司进行工作调研和“中国梦”主题教育活动宣讲辅导 5月31日上午，四川机司党委书记范晓晋来到第八工程公司，进行工作调研，并对“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动进行宣讲辅导。第八工程公司领导班子成员、机关各科室负责人和主要管理人员近20人参加了调研会。在会上，第八工程公司经理、党支部书记曹德礼汇报了本工程公司基本情况、生产经营状况、班子建设和管理团队建设情况、面临的困难和困惑、今后的发展思路的目标，并提出了相关建议和意见，党支部副书记刘晓丽汇报了党建工作情况和项目党支部建设情况，班子其他成员分别汇报了生产管理、技术管理、工会工作情况。范书记在认真听取汇报后，对第八工程公司的工作给予了肯定并提出了意见和建议。他讲到：第八工程公司近两年在生产经营上出现了快速扩张的态势，但基础管理上还有完善和提升的空间。在今后的工作中要注意：一是要认真分析成败得失，明确当前乃至今后的工作重点；二是要认真分析在建工程的潜在风险，制定有效的应对措施和应对方案，有效的控制风险；三是要认真探索工程公司权责对等的考核管理制度体系；四是要认真规划人才梯队战略，要有规划、重培养、压担子；五是党建思想政治工作，特别是项目党支部建设要有标准、有目标，要抓出特色、抓出亮点。随后，范书记就目前正在开展的“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动进行了宣讲辅导。他讲到：全体机司人要结合公司的实际情况迅速行动起来，掀起开展主题教育活动的高潮。习总书记提出了实现中华民主伟大复兴的中国梦，深刻阐述了中国梦就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福，实现中国梦必须走中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。中国梦体现了中华民族的整体利益，是全体中国人民的共同期盼，为指引全党全国各族人民凝心聚力、共同推进中国特色社会主义事业注入了强大的精神力量。我们要准确把握和真正领会中国梦的基本内涵和精神实质。中国梦是每一个中国人的梦想，落实到我们自身，就是打造“百年老店”、争创“百亿企业”的机司梦，这是我们每一个机司人为之奋斗的目标。要实现这个梦想，需要我们各级党政工团组织和全体干部、党员、职工群众克服各种困难，真抓实干，不断地努力奋斗。四川机司贺海涛 2013年6月3日

四川机司团委组织开展“中国梦”主题教育宣贯活动 [ 2013-06-03 ]

四川机司团委组织开展“中国梦”主题教育宣贯活动 5月27日，四川省建筑机械化工程公司团委在六楼会议室组织召开了“中国梦”主题教育活动宣贯会。公司团委负责人、各单位团支部书记、部分团支部委员，共计20人参加了会议。会议由公司团委负责人姜莹同志主持。会上，公司团委负责人姜莹为参会的青年团干宣读了《关于转发<省国资委党委、团省委关于在省国资委系统企业青年中开展“青春梦•企业梦•中国梦”主题活动的通知>的通知》（川华青[2013]11号）、《关于印发<关于在全集团广泛开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动的实施意见>的通知》（川华党[2013]46号）、《集团共青团组织开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”系列主题教育活动的通知》（川华青[2013]14号）、《关于印发<关于在全公司广泛开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动的实施方案>的通知》（川建机司党[2013]31号）文件精神，并且对集团公司团委关于“中国梦”主题教育活动的安排部署进行了细致的传达，要求各单位团支部要按照集团团委的要求，认真开展好“中国梦”主题教育活动的相关工作，做好“我的青春•我的梦”华西青年励志故事征集大赛活动。同时，要求各单位团支部负责人组织本单位广大青年职工认真学习“中国梦”主题教育活动的相关文件，并于2013年5月30日前将学习情况上报公司团委。宣贯会上，各单位团支部书记、团支部委员还结合工作实际，就“中国梦”问题进行了交流，并且介绍了本单位开展“中国梦”主题教育活动的思路和想法。公司团委组织的宣贯会结束后，各单位团支部书记立即组织本单位青年职工开展了学习“中国梦”主题教育活动。公司第二工程公司中铁丽景书香项目团支部、第五工程公司新雨香沁项目团支部、第八工程公司中德英伦世邦项目团支部、第九工程公司中建锦城项目团支部组织项目青年职工召开了宣贯“中国梦”相关文件精神学习会，公司机关团支部、公司房地产开发公司、物业公司联合团支部、第一工程公司团支部、第七工程公司团支部、第四工程公司团支部、第十一工程公司团支部、第六工程公司团支部、联盛劳务公司团支部组织青年职工开展了宣贯“中国梦”主题教育活动座谈会，安装工程公司团支部利用网络学习的方式组织青年职工进行主题教育活动的学习，并且取得了良好的成效。通过“中国梦”主题教育活动的学习宣贯，公司广大青年职工都纷纷表示，要在今后的工作中立足本职岗位，勤奋学习，努力工作，合理规划自己的人生目标，为实现“企业梦”、“中国梦”贡献自己年轻的力量。公司团委姜莹2013年5月31日

图文并茂回味深远意义重大 -公司举办成立60周年图文展活动 [ 2013-06-05 ]

图文并茂回味深远意义重大 -公司举办成立60周年图文展活动为隆重庆祝公司成立60周年，全方位展示公司60年的辉煌历程，由公司办公室负责主办，公司工会、离退休管理处、党工部以及公司下属各单位协办的“风雨征程六十载”——庆祝公司成立60周年大型图文展览活动，通过前期的收集、筛选、整理、设计、排版、布展，2013年5月20日展出活动正式开始。此次图文展共分为两大主题：一类是公司成长历程图,以年代为线索，展示公司组建初期的整合、变迁以及发展过程中的主要变革。另一类是从广大员工中广泛征集的，能反映公司各个历史时期和发展历程中的重大历史事件、具有重大影响的生产及工作场景、标志性工程、各类劳模优秀代表和杰出人物的照片。照片呈现的方式也是多种多样，有的是发黄的老照片，有的是大型组图照片，有的是单幅组图照片。一张张照片展示了一个个栩栩如生的人物，展现了一个个生动立体的场景。展出期间，员工们在纷纷工作之余前往展厅参观。观展时，年龄稍大一些的员工通过一张张照片来回味感叹，回味当年的一幕幕生动的生活与工作场景；年轻的员工则是惊奇而后感慨，惊奇公司这60年的厚重而辉煌的历程，感慨今天辉煌的来之不易。通过图文并茂的图文展，广大员工对公司的历史有了更清晰的了解、熟悉，进一步增强了对公司的认同感、归属感，进一步增强了作为四川机司人的自豪感、幸福感，进一步增强了干事创业的紧迫感、责任感，全体机司人坚定不移的朝着“机司梦”、“华西梦”、“中国梦”目标而努力奋进。四川机司王香

四川机司团委组织开展“中国梦”主题教育宣贯活动 [ 2013-06-05 ]

学习与活动有机融合助推企业健康发展---公司《基础管理制度汇编》的宣贯与培训 [ 2013-06-09 ]

学习与活动有机融合助推企业健康发展---公司《基础管理制度汇编》的宣贯与培训在公司全力推进“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动之际，公司的《基础管理制度汇编》宣贯培训活动再次举行。6月8日上午9点，公司在家领导、机关部门负责人、所属各单位领导班子成员准时参加了系列制度的学习。公司《基础管理制度汇编》是公司强化管理、规范管理、科学管理的具体体现，通过有计划、分层级的组织公司各级管理人员集中学习，在全公司形成从“强制性”学习向“主动性”学习转变的学习氛围，促进学习型企业的建立。此次基础管理制度宣贯正值公司开展“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，公司将制度的宣贯和培训与主题教育活动有机融合，通过对系列制度的学习，使各级管理人员熟悉、掌握各类制度，使制度落地生根，得到最有效的实施；通过系列制度的学习，全面提高员工综合管理能力和个人素质，为员工个人成长助一臂之力，助推员工实现个人梦想；通过对系列制度的学习，进一步提升企业经营管理水平，提升企业盈利能力，助推企业健康快速发展，争取早日实现打造“百年老店”争创“百亿企业”的“机司梦”目标。四川机司王香

邱定辉书记在公司党委十届四次全委（扩大）会议上的工作报告 [ 2014-06-12 ]

在公司党委十届四次全委(扩大)会议上的报告　　(2010年2月2日)　　邱定辉　　同志们：　　今天我们在这里召开公司党委十届四次全委(扩大)会议。这次会议的主要任务是：学习贯彻集团公司党委扩大会议和集团2010年工作会议精神，认真总结公司党委2009年工作，分析公司面临的形势，研究部署公司党委2010年工作。　　下面，我受公司党委委托，向十届四次全委(扩大)会议报告工作，请审议。　　一、关于2009年的主要工作　　2009年，是集团公司明确推进“三大任务”，打造“六大板块”工作要求的一年，也是公司继续推进实施五年发展规划纲要非常关键的一年。面对世界性金融危机冲击的严峻考验，面对“512”特大地震严重影响带来的一系列问题，面对建筑市场的严酷竞争，在集团公司的领导下，公司两级领导班子带领公司职工团结奋进，艰苦努力，全面完成了年度各项目标任务，继续保持了平稳快速发展。按照2008年底公司在世界性金融危机冲击时提出的“一不裁员，二不降薪，还要千方百计提高在岗员工收入”的要求，2009年，在岗职工收入继续大幅度增加，企业凝聚力进一步增强，社会信誉进一步提高，各项历史遗留问题的解决加快了步伐，公司在提前两年实现第一个五年发展规划所确定的主要经济技术指标的基础上，各项经济技术指标再创历史新高(见公司行政工作报告)，为2010年全面实现五年规划目标打下了坚实基础。公司各级党组织在上级党委的正确领导下，围绕生产经营中心，认真扎实地开展各项工作，为确保公司年度目标的实现和企业的稳定健康发展，提供了强有力的思想、政治和组织保证。　　(一)深入开展学习实践科学发展观活动，坚持用科学发展观指导公司的各项工作。2009年3月，公司按照集团公司党委的统一部署，紧紧围绕“确保实现公司五年发展规划目标，推进公司跨越发展”的主题，启动了深入学习实践科学发展观活动。活动历时4个半月，公司6个党委、8个直属党支部、2个党工委、30个党支部共计698名党员参加，活动覆盖面达93%。在学习实践活动中，公司上下达成了发展方向的共识，查找了影响和制约公司发展的突出问题，形成了高质量的分析检查报告，研制了切合公司实际的整改落实方案，狠抓了整改后续工作。活动期间，全公司共举办培训班3期，集中学习辅导37次，培训党员干部2400余人次，党员干部深入基层242人次，召开征求意见座谈会32场，走访群众94人次，共征求群众意见和建议215条，普通党员献计献策16条。组织解放思想讨论专题辅导培训7场，专题讨论20次，参与人数350余人次。建立领导人联系点17个，参加调研活动23人，形成调研报告13份。活动中，公司6个党委、8个直属党支部、2个党工委、30个党支部共计698名党员参加了学习，并吸纳7名农民工党员和非党人士参加了学习。撰写各类稿件35篇，出学习简报25期，学习教育面达到92.9%。查找四个方面的问题38个，通过整理归类，列入整改方案的整改事项16个，目前已落实到位的整改事项14个，正在落实的整改事项2个。向职工群众公开承诺的整改事项1个，已兑现的整改事项1个。为职工办好事实事20件，惠及群众3000余人次。在完善体制机制中，清理公司现有文件政策和规章制度，废止2项，修订完善2项，新建10项。整个活动实现了“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的预期目标，群众满意度达到98%。　　(二)学习贯彻党的十七届四中全会精神，确保公司五年发展规划目标和年度目标任务的完成。公司党委以学习贯彻党的十七届四中全会精神为重点，先后组织学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、胡锦涛《努力开创新形势下党的建设新局面》重要讲话，组织收看深入开展反腐败斗争专题报告、指定自学尉健行《论反腐倡廉建设》，使广大党员特别是党员领导人员，深刻认识到加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，增强了贯彻落实《决定》的责任感和紧迫感。公司多次召开两级中心组专题学习扩大会以及较大规模的中层管理人员学习会，着重解决公司各级管理人员转变观念、统一认识的问题，引导干部职工把思想和行动统一到十七届四中全会精神和科学发展观上来，统一到实现公司五年发展规划目标和年度目标任务上来，为确保公司五年发展规划目标和年度目标任务的完成奠定了重要的思想基础，保证了公司各项工作有序平稳地开展。　　(三)大力加强领导班子建设，提高领导人员的综合素质和能力。2009年，公司两级领导班子紧密结合经营生产实际，深入开展创“四好”领导班子活动，着力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子，为公司彻底摆脱困境、又好又快跨越发展，提供有力的组织保证。公司两级领导班子大力弘扬“团结奋进、求实创新”的企业精神，爱岗敬业，努力拼搏，适应市场能力、科学决策能力和经营管理能力有较大提高。2009年底，公司领导班顺利通过了集团公司创四好班子验收，被评为集团公司2008——2009年度“四好“领导班子。　　公司两级党组织围绕经营生产中心开展工作，积极参与企业重大问题的讨论和决策，为公司的生存发展发挥了政治核心作用。两级领导人员团结一心，勤政务实，协调配合、形成合力，发挥了重要的带头作用。公司领导班子坚持民主生活会制度，在事先组织学习，广泛征求意见的基础上，两次召开了年度领导班子民主生活会和学习实践活动领导班子专题民主生活会，对存在问题，及时进行了自查整改。按照对党员领导干部“讲党性、重品行、做表率”的基本要求，围绕公司组织机构的整合，充实、调整、健全了公司基层领导班子，加强了后备领导人员队伍建设，考察拟提任公司中层管理人员9名，提任8名。完成了2名政工专业人员的任职资格评定和聘任工作，选送2名领导班子成员参加集团统一组织的学习培训。　　(四)围绕经营生产中心，不断加强和改进党的建设。2009年，公司党委以改革创新精神全面加强党的建设，各项工作取得了新的成效。一是重点抓了基层组织建设特别是项目党支部建设。公司党委新建党支部1个，审批任命书记和副书记10名，调整和增补了10个党组织的书记和委员18名，完成了公司机关党委第一党支部的书记和委员直选工作。发展新党员10名，预备党员转正15名，组织15名员工分两期参加了集团公司入党积极分子培训并取得合格证，组织举办了47人参加的2006年以来入党的新党员和公司团组织负责人培训班。二是积极开展创建“党员先锋工程”示范项目和党内创先争优活动。公司党委在条件比较成熟的工程公司和项目部开展了创建“党员先锋工程”示范项目活动，第八工程公司比华利项目等党支部，组织机构健全，规划措施落实，工作卓有成效，今年将接受集团公司的检查验收。三是抓好党风党纪教育，落实党风廉洁建设责任制。根据中纪委提出的构建“教育、制度、监督”并重的惩防体系的要求，坚持以科学发展观为统领，重点从廉洁自律和廉洁经营两方面抓好反腐倡廉工作，对确保年度经营生产目标的实现，发挥了积极的监督作用。　　(五)加强和改进宣传思想政治工作，确保企业的基本稳定。2009年，公司党委大力弘扬“团结奋进，求实创新”的企业精神，加强企业文化的宣传教育，增强了企业的凝聚力和竞争力。一是加大企业形象的宣传力度，适应公司快速发展需要。在公司行政的大力支持下，针对公司的发展战略、方针目标、对外形象、重点工程、创优夺杯等内容，加大了对外宣传力度，先后在多家媒体刊登机司业绩和深度报道，对公司进行了多层次、多方位的宣传，企业形象得到大幅度提升。一年来，组织各类稿件352篇，制作各类宣传展版32个，各类宣传标语、标牌78幅。围绕公司的年度奋斗目标、任务和总体工作思路，作了大量宣传鼓动工作和典型人物的采访报道。特别是对公司内几个起支撑作用的工程公司进行了重点宣传报道，对公司的重大决策、重大活动、大型会议、领导重要讲话等及时进行整理报道。深入施工一线，参与部分施工现场安全生产文明施工标识标牌、宣传标语的策划制作，先后为公司标化工地达标和工程项目获奖提供了大量文字、音像资料，配合相关部门完成了创优夺杯、打造品牌、宣传企业的任务。先后完成了公司门户网站内容的定期更新和公司机关局网的日常管理维护，为动态地反映公司全貌奠定了基础。二是加强企业文化建设，积极开展各类文化活动。在公司行政的大力支持下，公司各级党组织、工会、共青团围绕公司的五年发展规划纲要和年度工作主题，把思想政治工作与企业文化建设紧密结合，积极开展各种文化活动，鼓舞士气，凝聚人心，振奋精神，取得了良好效果。在公司开展的新春职工运动会、集团青年篮球联赛、新员工拓展培训、国庆60周年大型文艺演出等活动中，配合有关部门作了大量的前期策划、参与实施以及活动后的宣传报道工作，在集团公司组织的青年篮球联赛和建国60周年大型文艺汇演中，公司均获第二名和最佳优秀组织奖。三是宣传打造机司品牌，以施工现场为主开展文明单位创建活动。健全完善了创建文明单位工作的各级组织领导机构，提出了以创建标准化文明工地为主，推进企业两个文明建设的目标。在公司上下的共同努力下，公司获得全国、省、市各种奖项共10项，公司的市场份额、经济效益、综合实力以及在建筑企业的排名均有较大提升。第五工程公司通过了华西集团文明单位复查。通过宣传推广这些有影响标化工地的创建经验，全公司争创标化工地的意识有较大增强，对推动企业的两个文明建设起到了重要的积极作用。　　(六)为职工群众办实事，确保企业稳定。2009年，公司领导班子认真贯彻落实“以人为本”为核心的科学发展观，坚持“一心一意为企业谋发展，尽心尽力为职工谋福利”的指导方针，统筹兼顾，把企业的发展与不断提高广大员工收益统一起来，尽力为广大员工办实事、好事。2008年底，面对世界性金融危机的严重冲击，公司领导班子响亮地提出了：“一不裁员，二不降薪，还要千方百计提高在岗员工收入”的明确要求，不仅没有裁员，还接收大中专学生、引进和招聘员工79名，不仅没有降薪，还大幅度提高了在岗员工收入，同时，还适度提高了非在岗员工的收入，兑现了承诺，得到了广大职工群众和离退休老同志的充分认可。2009年，公司完成总产值17.2亿元，比上年同期增长10.57%;在岗职工年平均收入为3.067万元，与2008年相比，涨幅达30.95%;职工收入增长远高于企业产值增长。2009年，公司尽力为职工办好事、办实事，用于提高职工收入和福利待遇的资金共865.5万元。公司各级党组织紧紧围绕经营生产中心，切实服务公司发展大局，积极开展党内帮扶工作，在“春节”、“七一”、“国庆”等节假日召开慰问老干部、老党员、老工人和困难党员座谈会7个，公司领导入户入医院慰问困难党员35人次，日常慰问困难党员150人次，发放慰问金24300元。协同和配合公司行政，以座谈会、集中教育、红色旅游和党组织生活等形式开展党员思想教育活动，公司党委全年下拨党组织活动经费23100元。　　(七)积极支持群团组织开展工作，发挥群团组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。在公司党委、上级工会的领导和公司各级行政的大力支持下，公司各级工会围绕公司整体工作思路，根据《工会工作目标考核实施细则》和《工会工作目标考核内容》要求，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，健全组织机构，履行工会职能，继续深入开展“安康杯”、“华西杯”竞赛活动，进一步完善了公司困难职工帮扶机构，开展帮困送温暖、金秋助学、职工医疗互助互济等活动。为实现公司确定的目标任务、维护稳定局面作了大量工作。发挥了工会组织在构建和谐企业中的重要作用，公司各级团组织围绕“青年人才工程”、“青年文明工程”开展工作，加强团的组织建设，开展适合青年特点的活动，提高了广大青年团员的综合素质及创新意识，使共青团工作有了新发展。公司女工委员会、计划生育委员会、保密信访、离退休、社会治安综合治理等组织和部门，按照各自的工作职能开展工作，为确保实现公司五年发展规划目标和年度工作任务的完成发挥了重要作用。　　2009年，公司在2008年提前完成第一个五年发展规划主要经济技术指标的基础上，各项经济指标再创历史新高，党的建设进一步加强，各项工作取得了显著成绩，这些成绩的取得，是集团公司正确领导和大力支持的结果，是公司两级领导班

李卫光主席在公司九届五次职代会暨2010年工作会上的工会工作报告 [ 2014-06-12 ]

围绕中心创新工作　　服务企业服务职工　　——在公司九届五次职代会暨2010年工作会上的工会工作报告　　党委副书记工会主席李卫光　　(2010年2月3日)　　各位代表、同志们：　　受公司第十一届工会委员会的委托，我向大会作工会工作报告，请审议。　　2009年主要工作回顾　　过去的一年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十七大和全总工会十五大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司在2009年职代会暨工作会上确定的工作目标和任务，结合工会自身特点，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，创新工作，服务企业，服务职工，为实现公司五年规划跨跃目标起到了积极的促进作用。一年来，主要作了以下工作：　　一、围绕企业中心工作，大力开展群众生产活动　　1、开展“安康杯”、“工人先锋号”、“巾帼建功十佳标兵”等竞赛活动。公司所属10个生产单位参加了竞赛活动，参赛职工达2400余人次，占从业人员的75.4%。通过竞赛，项目的管理水平和职工业务技术水平有了明显的提高，经济效益和社会信誉也不断提高。有17个工程项目获得省“标化文明工地”、“结构优质杯”奖;九工程公司海桐一期工程项目获得省QC小组一等奖、全国QC小组二等奖;二工程公司经营部获得省级“工人先锋号”称号;集团《华西建筑报》刊登了公司财务处“巾帼文明岗”先进事迹;公司被省总工会授予“五一劳动奖状”，被全总工会授予“工人先锋号”。　　2、开展劳动保护监督检查活动。在进一步建立健全三级劳动保护监督机构，完善工作制度的基础上，一是组织了80余人次的工会专兼职干部参加上级工会举办的劳动保护培训学习。其中，有1名工会劳动保护监督检查员通过了省总工会的考核，有2名工会干部取得了省总工会《劳动争议调解员》、《劳动法律监督员》证书。二是各级工会积极会同行政有关部门开展施工安全综合检查。三是各级工会通过开展“送清凉”、“建家”和各类竞赛活动，开展了劳动保护监督检查活动。据不完全统计，今年各级工会用于“送清凉”活动的资金近2万元。四是各级工会参与了3起伤亡事故的调查处理。五是各级工会协助行政相关部门对在岗职工和从事有职业病危害因素岗位的职工进行了一年一度的体检。目前，已有480余名职工进行了体检，费用达23万余元。六是积极参与了公司“三体系”质量认证的内外审工作。　　3、参与“共同约定行动”和创建劳动关系和谐企业活动。在全球金融危机和灾后重建的关键时期，公司各级党政工积极响应上级号召，扎实开展了以不降薪、不减员为主要内容的“同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关”的共同约定行动。公司党政工三方坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，着力推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，着力解决影响公司劳动关系和谐稳定的突出问题，着力解决事关职工切身利益的突出问题。广大职工在活动中得到了实惠，进一步激发了工作积极性和创造性，促进了公司劳动关系和谐稳定，推动了公司又好又快发展。公司年产值、利润再上新台阶，职工收入、福利待遇大幅度提高，真正实现了“企业得发展，职工得实惠”的目标。目前，公司已逐步形成了“党政主导、三方推动、多方配合、企业为主、职工参与”的创建工作格局。　　4、弘扬先进，树立典型，唱响劳动光荣的主旋律。一是开展了评选2006-2008年度劳模先进活动，有7名职工、2个单位(项目)受到建设部、集团表彰奖励，5个单位、8个项目、38名职工受到公司表彰奖励;二是在集团工会评选2007—2009年度先进单位、先进个人活动中，公司工会被评为先进单位，有7名职工被评为工会工作先进个人;三是建立了历届劳模先进档案;四是充分利用表彰大会、劳模先进代表座谈会和公司内外各种媒体对劳模先进事迹进行广泛宣传;五是先后组织3名劳模代表参加了集团工会组织的劳模疗养活动;六是在重大节日期间，走访慰问劳模先进50余人次，慰问金5万余元。　　5、以人为本，努力提高职工队伍的综合素质。各级工会结合本单位实际，开展了形式多样的有利于提升职工素质的活动：一是积极配合党政开展形势任务教育和集体荣辱观、社会主义道德观教育。二是积极配合行政相关部门举办岗位培训。三是开展形式多样的知识讲座和知识竞赛。如：有近600名职工参加了全国职工安全健康知识竞赛，参赛率达81%;四是坚持在新参加工作的40余名大学生中开展“一帮一”导师带徒活动，以“传帮带”的方式促使青年职工早日成才。五是积极鼓励职工学习成才。有6名获得省部级以上有关部门表彰奖励的职工受到集团工会的表彰奖励，六是以公司各级建立的“职工书屋”、“读书一角”为平台，大力开展职工读书活动。七是开展丰富多彩、健康向上、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文体活动。如：春节前夕开展的职工迎春运动会，三八节期间开展的云南、海南、上海、苏杭、广西等地旅游活动，“5.12”纪念日期间开展的大型图片展、“情系北川”纪念活动，国庆前夕开展的职工文艺汇演等活动都受到了广大职工的欢迎。由公司职工自编自演的舞蹈《与祖国共奋进》在集团文艺汇演中分别荣获“二等奖”、“组织奖”。　　6、建立农民工业余学校，努力提高农民工素质。各级工会积极参与并配合行政相关部门在各重点项目建立农民工业余学校，为现场施工人员和农民工举办安全生产、安全技术知识、预防疾病等知识讲座。仅比华利项目民工业余学校就举办各类知识讲座十二期，培训1200余人次，受教育面达80%。　　二、加强职工民主管理，提升职工参与企业管理能力　　1、坚持推行和落实以职代会为基本形式的民主管理制度。公司两级工会分别组织召开了职代会(职工大会)，审议行政工作和财务工作报告，听取领导班子及成员贯彻执行廉洁自律规定情况的报告和专题工作报告。公司先后五次召开职代团(组)长联席会议，分别对公司《集体合同》和三个专项集体合同、恢复建立职工住房公积金制度、职工危房改造方案、公司富余人员分流安置实施方案、德阳基地部分土地集资修建经济适用房方案等进行了审议。　　2、开展提合理化建议和厂务公开活动。各级工会以学习实践科学发展观活动为契机，通过采取设立职工意见箱、员工活动园地、宣传栏、曝光栏，开展“企业有困难我该怎么办”大讨论和“我是企业主人翁，我为企业发展献计献策”等多种方式，开展合理化建议活动和厂务公开活动，加强与职工的沟通，鼓励职工为企业发展建言献策，促进公司和谐发展。　　3、建立党委、行政、工会三方会议联系制度。根据上级文件精神，公司建立了《公司党委、行政、工会三方会议联席制度》。公司“公司行政还主动将与职工利益密切相关,有利于发挥工会优势的工作委托给工会去做,并给予资金上的大力支持，增强了工会的服务功能，为工会依法履行职责、充分发挥作用搭建了平台。三方”按照“制度”规定认真实施。　　4、开展平等协商签订“两个集体合同”和履行情况自查工作。年初，在公司职代会上签订了《集体合同》和《女职工保护专项集体合同》。11月上旬，开展了“两个集体合同”履行情况自查活动，拟出了书面报告，向集团监督检查组作了详细汇报，得到集团的充分肯定。　　5、做了平等协商签订公司《工资集体协议》和《劳动安全卫生专项集体合同》的前期工作。目前，前期工作基本就绪，该两个专项集体合同将在本次职代会上签订。　　6、参与农民工维权工作。各级工会会同党政相关部门以加强农民工工资管理为重点，规范管理，坚持预防为主，调解为先的原则，及时化解矛盾，全年未发生群体性事件和纠纷，保证了公司和谐稳定的良好环境。　　三、落实惠民行动，切实维护企业的稳定与和谐　　1、做好调查，建档立册，实行动态管理。坚持每年两次开展困难职工情况摸底调查，及时做好困难职工录入“帮扶系统”的工作。截止2009年底，公司进入帮扶系统名录的困难职工(含职工遗属)有145人。　　2、继续开展金秋助学活动。去年，有31名困难职工子女入学分别得到中央财政、省国资委、集团工会、公司工会3.21万元的救助。　　3、开展帮困送温暖活动，努力为职工排忧解难。去年，有470余人次的劳模先进、困难职工、困难离退休人员、生病住院职工分别得到中央财政、省国资委、集团工会、公司工会26万余元的救助和慰问。此外，各级工会力所能及地及时处理来信来访20余件次;协助社区为困难职工及家属办理低保213户486人。　　4、开展职工互助互济活动。分别三次组织近2千人次的职工参加市总工会、集团工会职工医疗互助保险、女职工特殊疾病保险等活动。一年来，分别得到市总工会、集团工会经济补偿的生病住院职工111人次，金额66840.6元，所获的补偿金已经远远超出交付的活动费总额。　　5、积极援助台湾同胞。公司党政工团积极参与省委、省政府开展的“情系台胞，四川感恩——四川人民救助台湾莫拉克台风灾区募捐活动”。于接到“活动通知”的第三天，就将募集到的5万元捐款送到指定地点。　　四、建立健全工会组织，推动工会工作不断发展　　1、抓各级工会组织建设。公司两级工会认真按照相关规定，新建工会组织和联合工会2个，增替补工会委员、女职工委员、公司职工代表13名。　　2、抓职工(农民工)入会工作。及时吸纳了40余名新参加工作的大学毕业生和50名农民工加入工会组织。　　3、抓“职工之家”建设。重点抓了项目“建家”。以项目“建家”活动为平台，促进了项目工会组织、女职工组织和民主管理机构的建立健全，厂务公开、劳动安全生产等措施和制度的完善，职工生产生活条件的改善。其中，比华利国际城项目部被集团授予“模范职工小家”称号。　　4、建立工会工作创新发展基地。根据集团工会要求，结合公司实际，开展了工会工作创新发展基地试点工作。第二工程公司把如何提高职工综合素质，加强企业管理作为工会工作创新发展基地的研究课题，积极开展活动，形成两篇经验材料及时上报了集团工会。该工程公司工会主席撰写的《发挥工会职能作用，构建和谐劳动关系》论文，在省总工会职工民主管理研究会上获得了优秀论文奖。　　五、加强自身建设，提高工会工作水平　　1、抓工会干部的学习和培训。一是以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极组织广大工会干部参与学习实践科学发展观的各项活动，进一步理顺了发展思路，增强了科学发展工会工作的自觉性;二是采取请进来送出去的方式，组织工会专兼职干部、职工代表、劳动保护监督检查员参加全总、省总、集团工会举办的各类培训班和研讨会;三是为工会干部购买了工会业务书籍进行自学。参加学习和培训的工会干部、职工代表等达200余人次;2名同志撰写了4篇有关工会工作方面的论文和经验材料，其中：2篇在集团工会工作经验交流会上交流，1篇在省总工会理论研究会上获二等奖。　　2、做好工会财务工作。一是协助行政有关部门做好税务代征工会经费工作。二是坚持工会经费预决算制度，按时上报各种报表。三是坚持为职工办好事和少花钱多办事的原则，严格按财会制度把好支出关、报销关。四是加强基层工会经费管理。五是开展年度工会财务工作自查自检工作。　　3、抓工会工作信息化、制度化、规范化管理。按规定及时上报工会各类报表，充分利用集团工会网站和现代办公设施以及《建机工人报》开展工会各项工作。先后向集团和《建机工人报》投稿20余篇，照片100余张。同时，通过开展2004-2009年贯彻实施《工会法》和《四川省〈工会法〉实施办法》情况自查活动，进一步促进了工会工作制度化、规范化管理。　　各位代表、同志们：公司工会各项工作所取得的成绩，是各级党政高度重视的结果，是党委正确领导，行政大力支持的结果，是广大工会干部辛勤工作、不懈努力的结果，是全体职工积极支持和参与的结果。在此，我代表公司工会表示由衷的感谢，并致以崇高的敬意!　　回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但还面临不少困难和问题，与上级的要求和职工群众的期盼还存在一定差距和不尽人意的地方：一是思维创新、观念创新、工作创新力度不够;二是工会干部综合素质和工作能力还需进一步提高;三是工会干部深入基层开展调研、监督和指导力度不够;四是基层工会工作发展不平衡，部分基层工会基础工作薄弱，工作缺乏系统性和规范性。对于这些问题，各级工会必须高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以改

邱定辉书记在公司九届五次职代会暨2010年工作会上的讲话 [ 2014-06-12 ]

邱定辉书记在公司九届五次职代会暨2010年工作会上的讲话　创新党建工作推动科学发展　　为实现公司五年发展规划目标而努力奋斗　　——在公司九届五次职代会暨2010年工作会上的讲话　　党委书记邱定辉　　(2010年2月4日)　　各位代表、同志们：　　这两天，我们齐聚一堂，在此召开公司九届五次职代会暨2010年工作会，共同回顾总结过去一年公司的发展历程，商议新一年公司的发展大计。至此，已圆满完成了会议确定的各项议程和任务，达到了预期效果。下面，根据会议安排，我讲四个方面的意见。　　一、关于对会议和公司2009年工作的基本估价。　　在会上，各位代表听取了公司总经理万晓林同志代表公司领导班子所做的《凝心聚力抢抓机遇乘势攀高为超额完成五年规划再上一个新台阶而努力奋斗》的行政工作报告和皮天秀总会计师所作的财务工作报告，以及其他领导和部门负责人的专题发言。报告实事求是地回顾和总结了公司过去一年的工作，取得的主要成就和重要突破，以及存在和暴露出来的各种问题，分析了公司当前面临的形势，并结合公司实际，明确提出了今年的工作思路、任务目标和具体的工作措施，以及未来公司的发展方向。报告主题明确，内容务实，具有很强的指导性，专题发言具有很强的针对性，受到了与会职工代表的充分肯定。会议期间，各位职工代表和参会人员，积极参加审议和讨论，纷纷为公司的发展出谋献策，提出了许多宝贵、中肯的意见和建议。会后，大会秘书组将根据这些意见和建议，进一步修改完善行政工作报告，并以正式文件下发执行。会议审议并通过了行政工作报告，这为我们搞好今年的各项工作奠定了重要的基础。会议提出了在新形势下公司新的发展思路、新的管理理念，体现了广大职工团结奋发的精神面貌。大会统一思想，求真务实，鼓舞士气，振奋精神，是一次凝聚力量、增强信心的大会，是一次团结奋进，求实创新的大会。我代表公司党委向为这次大会成功召开并取得重要成果，做出积极贡献的各位代表和与会同志，向全体工作人员，表示衷心的感谢!　　2009年，是新世纪以来我国经济发展最为困难、经济形势最为严峻的一年，国际金融危机的扩散蔓延，导致了世界经济的严重衰退，使我国的经济社会发展遇到了巨大的困难，从而也直接影响到我们赖以生存的建筑领域，行业竞争更加激烈和残酷。面对世界性金融危机严重冲击的重大考验，面对“512”特大地震严重影响带来的一系列问题，面对激烈的市场竞争，在如此困难的大环境下，公司领导集体带领广大员工团结一致、知难而进、艰苦奋斗，在党和国家政策的引导下，在集团公司的正确领导和社会各界的帮助支持下，积极采取各项有效的应对措施，努力克服重重困难和障碍，主要经济技术指标全面超额完成了年度工作目标，在2008年提前两年基本实现第一个五年发展规划主要经济技术指标的基础上，各项主要经济技术指标再创新高，继续保持了平稳快速的发展态势;按照2008年底公司在世界性金融危机冲击时提出的“一不裁员，二不降薪，还要千方百计提高在岗员工收入”的要求，2009年在岗职工收入继续大幅度增加，企业凝聚力进一步增强，社会信誉逐年提高，加快了解决各项历史遗留问题的步伐和力度，为确保公司第一个五年发展规划目标的全面实现奠定了坚实的基础。可以说，在集团公司的领导和各方面的支持帮助下，经过公司全体员工连续四年的艰苦奋斗，我们公司的经济状况已经有了根本好转，企业已经基本摆脱了困境，我们已胜利实现了由一个特困企业到有较好盈利能力和具有较好发展潜力企业的历史性跨越!在此，我代表公司党委，向多年来为公司的发展做出重要贡献和辛勤工作在公司各个岗位上的广大共产党员、干部和职工群众，向关心支持公司工作的老领导、老同志和社会各界朋友，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。　　二、关于2009年和近几年工作的基本经验。　　2009年，是我国经济发展比较困难的一年，也是公司工作较为困难的一年。我们之所以能在比较困难的条件下，继续沿着正确的政治方向稳步前进，各项工作有序进行，并取得了显著成绩，总结2009年和近几年来公司的发展，我们认为主要有以下重要经验是应当坚持的：　　(一)始终坚持建设一个团结奋进、不畏困难、积极向上、富有激情的领导班子，是保证企业不断发展的关键。近几年来，公司两级领导班子团结一心，在困难面前，始终保持积极进取的精神状态，为了实现共同的企业脱困目标，形成了强大合力。2009年，为了实现公司五年发展规划目标，努力克服各种困难，成功抵御了金融危机的冲击，在公司改革发展稳定中发挥了关键作用。　　(二)始终坚持面向市场、拓展市场、抢抓市场机遇、积极扩大市场经营规模，是保证企业持续发展的基本支撑条件。近几年来，公司两级领导班子始终以市场为导向，坚持诚信经营、共谋发展的经营管理方针，经营规模稳定扩大。2009年，公司两级领导班子在危机中抢抓机遇，新签合同金额达26亿元，经营生产总规模超40亿元，为公司的稳定发展提供了基本支撑条件。　　(三)始终坚持强化企业管理，积极预控风险，努力化解风险，是保证企业健康发展的重要保障。近几年来，公司两级班子不断加强企业管理，预控风险的意识不断增强，面对发生的风险积极应对，努力化解，从而保证了企业的健康发展。　　(四)始终坚持“一心一意为企业谋发展，尽心尽力为职工谋福利”的指导方针，把为职工谋利益作为企业发展的出发点和落脚点，是保证企业稳定和谐发展的根本动力。近年来，公司两级领导班子把发展企业与不断提高职工收入统一起来，统筹兼顾，积极面对、妥善处理各种历史遗留问题，在岗职工收入大幅提高，非在岗职工和离退休职工共享企业发展的成果。职工热爱企业、支持发展企业，成为企业发展的基本动力，从而也保证了企业的稳定、和谐发展。　　(五)始终坚持充分发挥党组织的政治核心作用和工会、共青团组织的桥梁纽带作用，贯彻落实科学发展观，把思想政治工作、企业文化建设与企业生产经营工作紧密结合，是企业全面协调发展最重要的思想、政治和组织保证。近几年来，公司两级领导人员带头发扬“团结奋进，求实创新”的企业精神，起好表率作用，两级党组织积极参与企业重大问题决策，积极协助行政抓好企业管理各方面的工作，党支部和工会、共青团组织积极开展各项文化活动，广大共产党员在各个工作岗位充分发挥先锋模范作用，团结职工、凝聚职工，共同为企业的发展努力奋斗，保证了企业的全面协调发展。　　以上这些经验，是公司这几年发展实践的重要总结，来之不易，尤为珍贵，我们必须长期坚持。　　三、正确认识和准确把握当前形势，抓住机遇，顺势而为;坚持科学发展，紧紧围绕公司提出的“三大任务”、“三大板块”的工作目标开展工作。　　当前，公司正处在一个重要的发展阶段，既有实现持续稳定发展的契机和动力，同时又面临新的困难和挑战。2010年，从宏观上看，我国经济将持续企稳回升，但基础还不牢固，各种不确定因素还很多。中央在经济工作会上明确指出将继续实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策，但强调了提高政策的针对性和灵活性，国家政策调控支持与遏制的指向非常明确。国务院近期出台的“新国四条”和“国十一条”，进一步加强了对房地产的综合调控力度，已经直接影响到市场的变化。综合分析，由于国家宏观政策的调整，今年的市场竞争相对去年会更加激烈，经济工作会更困难一些。对此，我们一定要高度重视，认真研究，顺势而为。一定要着重把握国家政策支持发展的产业结构调整、战略性新兴产业、重点建设项目、城镇化建设、保障性经济适用房和廉租房建设、城市国有工矿区、棚户区改造、西部大开发和灾后重建等重大项目提供的机遇，谨慎对待房地产开发商的项目。从公司内部形势看，经过广大职工四年来的艰苦努力，公司的经济状况已有了根本好转，已基本摆脱困境，企业信誉极大提高，在银行的融资能力已基本恢复，更重要的是，我们有一支热爱企业、事业心强、勇于争先、甘于奉献的企业领导团队，企业具有强大的凝聚力，有这几年发展的良好基础，这是我们进一步继续推进公司稳定发展的有利条件。但我们一定要保持清醒头脑，一定要戒骄戒躁，一定要看到和高度重视我们仍面临的很多困难和问题，比如体制机制距离现代企业制度的要求还有一定差距;公司承担的社会历史责任还十分沉重;经济能力还很脆弱，抗风险能力还不强;产业和专业结构及任务结构不合理;公司的经济运行质量还不高;一些领导人员运用科学发展观的理论指导和解决本单位实际问题的能力还不强;基础管理距离科学管理的要求还有很大差距;风险在某些方面和一些单位还比较大;有的单位基础管理不到位，制度不落实;员工综合素质还有待进一步提高等等。客观上，这些都是制约公司科学发展的现实问题。　　因此，公司全体共产党员和广大职工，特别是公司两级班子领导人员，一定要进一步解放思想，迎难而上，努力解决存在的问题。按照集团公司的中长期发展战略目标和推进“三大任务”、打造“六大板块”的要求，公司结合自身实际，提出了推进“三大任务”、打造“三大板块”的目标任务。为了实现集团公司新的战略目标，集团公司提出了在今后的工作中一定要坚持“六个必须”的要求，即：必须推进改革，必须调整结构，必须加强管理，必须扩大规模，必须创新工作，必须共享成果。对此，我们一定要认真贯彻落实。公司各级党政组织一定要按照集团公司的要求和公司今年确定的各项任务目标，创造性地开展工作，做到在改革改制上有新进展，在结构调整上有新突破，在强化管理上有新举措，在提高经济效益上有新成绩，在加强和改进党的建设上有新作为。　　一是要继续解放思想、转变观念，坚持实事求是，按照科学发展观的要求，创新发展。要努力做好广大职工的思想政治工作，确保企业内部稳定，保证集团股改工作的顺利进行，推进公司现代企业制度的建立。今年，公司明确提出了要改革创新工程项目管理模式，要向工程总承包和自营管理等风险较小的主体模式转变的要求。这是公司为了进一步提高经济运行质量，提高企业经济效益，更好预防和控制风险，真正做强企业，根据企业新的实际，作出的一项重要决策。各单位领导班子成员和全体管理人员一定要统一认识，转变观念，认真贯彻执行。　　二是要树立全局观念、增强大局意识。公司各单位、各部门、全体员工，都要识大体、重大局，特别是各级领导人员和广大党员干部在公司推进改革和结构调整的工作中，一定要有全局观念、长远观念、大局意识、战略意识。要站在集团和公司的高度来认识问题，按照服从全局的要求来统一思想，积极支持公司深化改革和结构调整工作。各级领导干部要增强组织纪律性，要牢固树立集团和公司全局利益、长远利益第一的思想，增强局部服从整体、短期服从长远的观念和意识;要重视本单位的当前发展，更要重视公司的长远发展;要注重本单位的局部利益，更要注重集团和公司的整体利益。　　三是要在加强和保证各项基础管理到位的前提下，继续大力拓展市场，稳定扩大经营生产规模。公司两级党政组织要研究和完善有关激励政策，形成有利于进一步推进公司持续稳定发展的激励机制，做到集团公司提出的“有超常规的贡献，就应有超常规的收入;有超常规的收入，就必须有超常规的贡献”。要进一步教育和引导广大职工努力创新工作，积极献计献策，积极为企业发展多做贡献，在企业发展的基础上，共同分享企业发展的成果。同时，要按照公司的要求，积极推进公司相关产业和专业的调整工作，保证公司结构调整的顺利进行。当前，利用公司存量土地资源和国家政策积极开发房产，投资购置公司传统优势专业设备，提升相关专业施工能力，都具有良好的市场前景和机遇。我们要在明确责权利的基础上，紧紧抓住机遇，创新发展模式，下决心积极推进其发展，努力拓展新的市场，使其能够成为公司经济效益新的增长点。　　四是要加强对各级管理人员素质提升和能力提高的再教育工作，增强对集团和公司各项管理制度贯彻落实的执行力、监管力、控制力，切实提高管理效力。对集团和公司形成的各项决策、决议、决定和各项规定，要坚决贯彻落实、认真执行，维护集团和公司管理的统一性、权威性、有效性，保证集团和公司强化基础管理工作的顺利进行。同时，又要根据新的实践，不断创新和总结新经验，不断提高管理能力和管理水平。　　四、以改革创新精神，全面加强和改进新形势下党的建设　　党的十七届四中全会决定，对进一步加强和改进新形势下党的建设，作出了全面部署。

华西集团刘平书记在公司九届五次职代会暨2010年工作会上的讲话 [ 2014-06-12 ]

刘平书记出席公司九届五次职代会暨　　工作会并做重要讲话　　2月3日上午，集团党委书记、副董事长刘平在公司九届五次职代会暨工作会上，对机司近几年的发展给予了充分肯定：机司的发展是历史的突破，经过近几年的努力，机司从特困企业的困境中走了出来，效益连续翻番，偿还历史欠账，这与机司职工的努力分不开，与离退休老同志的鼓励与支持分不开。　　刘平书记对机司的未来发展提出三点意见：一是一定要保持清醒的头脑。近几年发展良好，产值扩大，发展到一定时期，就必须要有一个调整期。作为机司的领导班子，要回顾以前的工作，适度总结取得的经验和存在的问题。机司曾很长一段时间处于严重亏损，要彻底摆脱困境，就必须戒骄戒躁，保持冷静，客观对待市场，才能更好更快的发展。二是要在管理上上一个新台阶。管理上如果不提高，防范风险的能力就很脆弱，所以要提高和强化管理。三是要继续增强抗风险的能力。规模越大，风险的因素就会越多。付出不一样，关注点也不一样，要不断从以前的教训中吸取经验，继续增强抗风险的能力。　　最后，刘平书记指出，要加强党建工作建设，努力培育机司的企业文化，增强机司的凝聚力合和向心力，体现企业的价值观。

公司党委召开十届四次全委（扩大）会议 [ 2014-06-12 ]

公司党委召开十届四次全委（扩大）会议总结工作分析形势统一认识部署任务　　公司党委召开十届四次全委(扩大)会议　　本报讯2月2日，公司党委召开了十届四次全委(扩大)会议。公司党委委员、纪委委员，公司领导、三总师副职、总经理助理，公司机关部门负责人，公司所属各单位党政主要领导，公司离退休党工委和德阳基地党工委的第十次党代会部分代表近70人参加了会议。　　这次会议的主要任务是：学习贯彻集团公司党委扩大会议和集团2010年工作会议精神，认真总结公司党委2009年工作，分析公司面临的形势，研究部署公司党委2010年工作。会议听取了公司党委书记邱定辉向十届四次全委(扩大)会议作的工作报告，审议通过了《公司党委2010年工作安排》，听取了公司2010年行政工作报告。　　会议的召开，为公司九届五次职代会暨2010年工作会的召开统一了认识，奠定了重要的思想基础。　　(固奕)

集团纪委书记陈继烈赴省建机司华西花园二期工程调研创先争优活动在项目上的开展情况 [ 2014-06-12 ]

集团纪委书记陈继烈赴省建机司华西花园二期工程调研创先争优活动在项目上的开展情况　　 7月23日，集团党委常委、纪委书记陈继烈、集团党工部负责人朱军一行赴省建机司华西花园二期工程调研创先争优活动在项目开展情况，对下一步工作提出了希望和要求。　　在省建机司党委书记邱定辉、党委副书记、总经理万晓林、党委副书记、纪委书记李卫光以及华西花园二期项目经理和支部书记等的陪同下，陈继烈一行深入华西花园二期工地看望和慰问了一线干部职工，并亲自把防暑降温的药物等送到他们手中。　　创先争优活动开展以来，省建机司党委对项目开展创先争优活动十分重视，作为事关公司职工切身利益的华西花园二期项目支部围绕生产经营中心抓创先争优活动作用显著，创先争优活动具有鲜明的特色，项目所作承诺与职工关心的事联系紧密，项目一线的党员同志利用各种机会起好带头作用，在服务群众上兑现承诺，赢得了职工群众的好评。　　在听取机司党、政领导有关公司整体发展和创先争优活动开展情况的汇报后，陈书记表示十分振奋，希望将党员亮牌上岗活动开展起来，希望项目要实现创新发展，借创先争优活动的开展，推动机司发展提升社会形象，产生经济效益、人才效益等成果。他指出，机司深入开展创先争优活动紧扣了发展的主题，对机司的发展起到了推动作用，不仅是公司层面还是项目层面都抓得很好，抓得及时，并希望机司在发展中要借深入开展创先争优活动的契机，思考机司的过去和现在，在发展中不断总结经验教训。最后，陈书记指出，在深入开展创先争优活动中要注意两点：一是要明确创先争优活动的着力点，要注重活动过程。通过创先争优活动的开展，把党组织建设好，并围绕生产经营工作，抓活动载体，通过载体凝聚人心;二是要把握活动的层次性。整个活动的重点和着力点要放在基层，关键要支部行动起来，从基层的特点和实际出发。　　吴静/文贺海涛/图

刘平书记到省建机司调研指导工作 [ 2014-06-12 ]

刘平书记到省建机司调研指导工作2010年12月31日，岁末年初之际，集团党委书记刘平一行冒着寒风，来到四川机司调研指导工作。在调研会上，刘书记认真听取了公司党政主要领导万晓林总经理、邱定辉书记及领导班子成员一年来的各项工作情况汇报，并做了重要讲话。　　从2006到2010年，四川机司通过艰苦的努力，不但实现扭亏为盈，而且经营生产规模、主营业务收入、创造税收利润逐年攀升、屡创新高，员工收入更是大幅上升，全面超额实现了公司第一个五年发展规划提出的各项目标任务，经济状况有了根本好转，发生了脱胎换骨的嬗变，成功实现了由一个特困企业到有较好盈利能力和较好发展潜力企业的历史性跨越。特别是2010年，这既是机司实施第一个五年发展规划的最后一年，也是为第二个五年规划顺利启动奠定良好基础的一年。在这一年里，机司全体员工在领导班子的带领下，团结奋斗，努力拼搏，使公司的各项主要经济技术指标都创造了历史新高，实现了新的飞跃，从以前集团的亏损大户变成如今的重要支撑骨干企业之一，从以前集团的倒数一二名变成如今的名列前三甲。机司领导班子代表全体员工感谢集团领导对机司发展给予的大力支持和关心帮助，并表示：在下一步的工作中有信心带领全体员工为机司新的大发展而努力奋斗。　　刘书记在认真听取汇报后，倍感欣慰。对机司近几年来取得的佳绩给予了充分的肯定，对机司领导班子辛勤工作，一心一意为企业谋发展，尽心尽力为职工谋利益的奉献精神表示了赞许。他希望机司领导班子要认真总结前五年的发展经验，认真研究如何保持快速稳定健康发展这一课题。对机司下一步的发展思路和工作重点，刘书记作了重要指示：一是进一步解放思想，更新观念，创新管理模式;二是在精细化管理上要下足功夫，要落实到人，用制度管理人;三是加强人才培养，拓宽人才培养渠道，为进一步发展提供充足的人力资源保障;四是希望机司要结合集团发展和自身发展实际的实际情况，尽快制定实施第二个五年规划。最后，刘书记向机司和全体员工送来新年的祝福，希望机司在新的一年里，再接再厉，努力做好各项工作，为集团、为机司实现新的大发展作出积极的贡献!　　四川机司贺海涛、吴静

省委第五巡视组莅临四川机司巡视指导工作 [ 2014-06-12 ]

省委第五巡视组莅临四川机司巡视指导工作 6月5日，省委第五巡视组组长胡水生、副组长谢成、曾惠平一行，在集团纪委书记陈继烈、副总经理万晓林陪同下莅临四川机司，巡视组就四川机司领导班子建设、党风廉政建设等落实情况进行了检查。上午召开了省委第五巡视组巡视四川机司工作汇报会。四川机司领导班子成员、总经理助理、三总师副职、机关各部门正副职、所属各单位领导班子成员参加了汇报会。汇报会由公司党委书记邱定辉同志主持。会上，邱书记介绍了公司党政班子成员，集团公司副总经理万晓林对巡视组的各位成员进行了一一介绍。汇报会上，公司总经理庞道真首先代表公司党政工团和全体员工对省委第五巡视组和上级领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。并代表公司党委和领导班子，就四川机司的基本情况、发展状况和党建工作作了汇报。强调了机司领导班子六年来团结带领全体员工，励精图治、艰苦奋斗，以科学发展观为指导，使四川机司成功实现了由一个特困企业到一个具有较强盈利能力和较强发展潜力企业的历史性转变，而且成为华西集团名列前茅的骨干支撑企业之一的发展历程。并从积极贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和上级重大决策部署；高度重视领导班子建设；认真贯彻民主集中制和“三重一大”决策制度；积极开展惩防体系建设，认真贯彻落实党风廉洁建设责任制和执行国有企业领导人员从业有关制度规定；坚持按制度选拔任用企业领导人员，加强人才队伍建设；推进企业改革发展稳定，维护职工合法权益；积极支持群团组织开展工作，充分发挥群团组织联系群众的桥梁和纽带作用等方面介绍了公司党建工作情况。表示，在今后的工作中，四川机司将充分发扬“秉德从道善建天下”的华西企业精神，自强不息、努力拼搏，为建设“百亿机司”、“千亿华西”，为四川的发展做出积极的努力。会上，巡视组对机司发展过程中贯彻落实科学发展观，领导班子团结带领广大职工取得的成绩给予了充分肯定。胡水生组长听了工作汇报之后，感触很深，肯定了机司扎实的工作成绩和严谨认真的工作态度，对机司扭亏为盈，发生翻天覆地变化的发展过程进行了总结，指出机司6年的发展是迎难而上、开拓进取、重展辉煌的6年。指出机司取得如今成绩的成功之处在于加强了党的建设，贯彻落实了科学发展观，在党的精神、党的建设、企业文化等方面抓得很突出，很有特色，并注重抓了青年职工队伍建设。肯定了机司实施的未来规划目标，希望机司更加大有作为，相信机司人会把不怕困难、不怕吃苦，勇于改革创新、勇往直前的奋斗精神发扬下去，为四川早日实现西部高地、华西集团实现“千亿华西”做出贡献。谢成副组长对巡视工作情况作了简单介绍，强调了巡视工作对于加强企业党内监督的重要意义，并预祝机司取得更加辉煌的成绩，见到更多机司的建筑成果。会上，四川机司党委书记邱定辉强调要抓好企业党的建设，要认真贯彻好科学发展观，要在会后通过召开专题会议等形式学习传达巡视组的重要讲话，增强监督、被监督和廉洁从业的意识。汇报会结束后，巡视组成员分别与机司领导班子成员进行了个别谈话，并查阅了机司有关党风廉洁建设的相关资料。下午，巡视组一行在集团纪委书记陈继烈、副总经理万晓林，机司领导班子全体成员的陪同下，考察机司锦华苑项目施工现场。并在锦华苑项目与该项目进行了座谈交流。巡视组成员高度赞扬并充分肯定了机司在建筑领域所做出的突出业绩。巡视组、集团领导在机司锦华苑项目省委第五巡视组、上级领导与四川机司领导班子成员、机司锦华苑项目负责人在该项目会议室开座谈会省委第五巡视组巡视四川机司工作汇报会吴静/文熊浩宇/图

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发布时间：2021-03-30 14:48:20

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