· 争先创优_党的建设_四川省建筑机械化工程公司

集团工会验收四川机司中德·英伦世邦、中铁·丽景工程创建集团“模范职工小家”、“工人先锋号” [ 2014-06-13 ]

集团工会验收四川机司中德·英伦世邦、中铁·丽景工程创建集团“模范职工小家”、“工人先锋号” 2014年3月27日，集团工会劳动保障部部长舒泽光、集团部分单位的工会主席一行六人，分别对四川机司中德·英伦世邦、中铁·丽景工程项目部创建集团“模范职工小家”、“工人先锋号”进行了检查验收。　　　　中德·英伦世邦、中铁·丽景工程项目部于2013年申报创建华西“模范职工小家”、“工人先锋号”。该项目部充分认识到“创建”活动的重要意义，并积极开展了创建活动。两个项目部能认真按照创建考核标准，建立健全组织机构，本着“高起点、严要求，大投入、建精品”的宗旨，以创“一流队伍、一流管理、一流业绩、一流建设、一流团队”为内容，把“建家兴企、建家育人、建家强会”作为项目部的中心任务。两个项目部分别通过了“四川省结构优质工程”和“省市标化文明工地”的检查验收。　　　　首先，集团检查组观看了项目部制作的PPT宣传片，然后由项目经理介绍了工程概况和项目部的基本情况，随后，听取了支会主席对创建集团“工人先锋号”和“模范职工小家”活动的总结汇报，并对施工现场、宿舍、食堂等进行了检查。　　　　最后，集团检查组对中德·英伦世邦、中铁·丽景工程项目部在创建“工人先锋号”活动中所作的工作给予了高度评价，对存在的问题也提出了意见和建议。项目经理表示，对验收组提出的宝贵意见和建议，将在今后工作中加以完善和改进，不断提升项目部的管理水平，把项目部真正建成“五个一流”的优秀团队。　　　　四川机司工会 2014年3月31日

四川机司2013年创建华西“工人先锋号” “送清凉”活动在硅宝项目启动 [ 2014-06-13 ]

四川机司2013年创建华西“工人先锋号”“送清凉”活动在硅宝项目启动 6月28日，四川机司工会2013年创建华西“工人先锋号”、“送清凉”活动启动仪式在第六工程公司“五万吨/年有机硅密封材料生产基地硅宝项目部”举行，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光出席启动仪式并作重要讲话，第六工程公司“五万吨/年有机硅密封材料生产基地硅宝项目部”全体管理人员参加启动仪式。在启动仪式上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光就公司开展的“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，与当前集团工会开展创建华西“工人先锋号”和“送清凉”活动相结合，他首先代表公司党政工领导慰问项目部的全体参战人员，在讲话中，他肯定了第六工程公司调整领导班子后，承接的房建任务多，让广大职工看到了希望，也鼓舞职工的士气，第六工程公司班子调整后取得了可喜的成绩。指出,今天到项目上的目的：一是启动公司工会“送清凉”活动，开展这项活动是国有企业传统的好的做法，在炎炎夏日，为一线职工送上丝丝凉意。他还要求项目部做好夏季防暑降温工作，调整作息时间；注意食堂和小卖部的饮食卫生；加强劳动保护方面的工作，切实维护广大职工健康，改善项目职工的生产生活条件，确保一线职工平安度夏。二是开展创建华西“工人先锋号”活动。严格按照集团工会争创“工人先锋号”考核标准，调动广大职工的积极性，主动参与到活动中来，进一步促进项目施工生产管理，提高职工队伍整体素质，增强创新意识，促进项目部的和谐发展。三是结合集团开展的“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，“中国梦”已进入第三阶段广泛交流，深化理解。李书记与项目青年职工座谈讨论，交流学习“中国梦”的体会，项目部一名青年职工谈到他理解的“中国梦”，就是中国人民在中国共产党的领导下，人民过上幸福的生活，我们每一个人荷包都有钱。李书记接着给在座职工分享了自己的感受，提出了具体要求，他说，“个人梦”与“中国梦”的关系，就是“国家富强、民族振兴、人民幸福”，要明白“国家好，民族好，大家才会好”的道理，“中国梦”汇聚了我们每个人的个人梦想，主题教育活动的四个专题：推进科学发展、加快发展、团结和谐、维护稳定、抗震救灾感恩奋进，我们项目要结合自身实际，凝聚集体的智慧和力量，把各项工作落到实处，完成工程公司交给的各项任务。启动仪式上，第六工程公司党总支书记韩进在讲话中，感谢公司领导的关心，为一线职工送来一份清凉，也送来一份关心和问候，这是对我们项目职工极大的支持与鼓舞，他要求项目部在完成各项任务的同时积极争创华西“工人先锋号”，迎接集团工会的检查，向公司交一份满意的答卷。该项目的李经理代表项目部职工表决心，一定不辜负公司领导的期望，把压力变成动力，我们有信心有决心保质、保量完成工程公司交给的施工生产任务，争创到华西“工人先锋号”这面旗帜。公司工会为该项目送来常规的防暑降温的绿豆、药品和茶叶，还为项目部配备了医药急救箱和安全生产月宣传挂图等，这标志着公司工会夏季“送清凉”慰问活动全面启动。公司工会将深入施工生产一线，围绕广大职工的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施进行一系列的慰问活动，面对面、心贴心、实打实地服务基层广大职工。四川机司毛仙秀 2013年6月28日

集团工会验收盛世天彭项目创“模范职工小家”、“工人先锋号” [ 2015-02-10 ]

集团工会验收公司盛世天彭项目部创建华西“模范职工小家”、“工人先锋号” 12月5日，集团工会副主席李晓婷同志带领华西“工人先锋号”工作验收小组及兄弟单位一行，在公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光的陪同下，来到彭州，对盛世天彭项目部创建华西“工人先锋号”工作进行现场检查验收。在项目部会议室，集团检查组观看了多媒体宣传片，听取了项目副经理、党支部书记、支会主席的创建汇报情况。查看了施工现场、宿舍、食堂及职工之家等设施，并查阅了创建工作基础资料和台帐。检查组一行对项目部创建集团“工人先锋号”所作的工作给予了充分肯定，并对存在的不足提出了好的建议和意见。最后，集团工会副主席李晓婷同志在会上对项目部创建工作提出了几点建议：一是着力培养青年人才，打造优秀团队。根据项目特点，要利用读书角、心得交换、微博、微信、微电影等网络平台，让年青人出谋划策。通过导师带徒记录手册，真正能使年青人思考出一些东西，在工作中积累一些经验；二是强化民主管理，营造和谐氛围。民主管理小组要充分发挥好监督作用，要实实在在做，合理化建议应更好应用。如设家长信箱、征集金点子、项目开展廉洁责任承诺等；三是建家活动常态化，进一步提升建家空间。要明确创建什么样的家，如温馨之家、和谐之家等。要注重过程优化，各项工作更加规范，使建家活动成为常态。项目部表示，将再接再励，进一步改进和完善工人先锋号的相关工作，不继提升项目的各项管理水平，把项目部真正建成“五个一流”的优秀团队。机司工会

公司工会职工互助保障工作喜获表彰 [ 2015-02-10 ]

公司工会职工互助保障工作喜获表彰近日，公司工会荣获成都市“2013年度职工互助保障优秀基层工会”荣誉称号，公司机关工会主席富蓉同志荣获全国“职工互助保障优秀工作者”荣誉称号。多年来，公司工会组织广大职工积极参加中国职工保险互助会成都办事处开展的《在职职工住院医疗综合互助保障计划》、《女职工特殊疾病互助保障计划》活动。参加这项活动极大的缓解了公司职工因患病住院造成的家庭经济困难，深受广大职工的一致好评。今年截止目前为止，共为89名职工因患病住院办理报销费用94809.00元。为了加大职工互助互济保障力度，彰显“互助互济，和谐关爱”的互助情怀，减轻互助会会员因患重大疾病或遭受意外伤害所造成的家庭经济困难,2013、2014年度市总工会开展了职工互助保障爱心救助活动。两年来，在公司工会的积极组织下，公司共有13名身患癌症和重大疾病的职工得到 “爱心救助金” 每人1000元。当把“爱心救助金”分别送到患病职工的手中时，他们非常激动的说：“谢谢工会组织的‘爱心救助’，我们一定将这一片片爱心，汇聚成我们战胜病魔的力量，争取早日康复，重返自己的工作岗位，为公司的发展做出自己最大的贡献。” 通过工会组织的职工互助保障活动，彰显“互助互济，和谐关爱”的互助情怀，让我们的患病职工得到了各级工会组织的关爱，也体现工会组织这个大家庭的温暖。公司工会

公司三对优秀师徒对子受到集团表彰 [ 2015-02-10 ]

公司三对优秀师徒对子受到集团表彰 8月4日，在华西集团召开的导师带徒活动推进会上，公司的三对优秀师徒对子（师傅：张世军，徒弟：邓毅；师傅：兰金福，徒弟：谢城阳；师傅：钟志，徒弟：王伟）受到表彰。 2010年以来，公司按照集团导师带徒活动要求，认真开展了导师带徒活动，积极营造了“尊师重道，强化学习，提高技能，崇尚荣誉”的良好工作学习氛围。通过导师带徒活动进一步促进了青年员工的成长成才。公司将进一步贯彻落实集团导师带徒活动推进会精神及相关文件精神，再接再厉，继续深入开展“导师带徒活动”，把导师带徒活动作为公司及各单位人才培养的一项重要手段，为公司实施人才兴企、人才强企战略提供重要支撑。各单位要吸取活动中的经验，并积极向优秀师徒对子学习，创新人才培养机制，继续深入开展“导师带徒”活动，不断推进公司导师带徒活动的规范化、常态化、长效化，切实加强职工队伍建设，不断推动公司持续健康稳步发展。

喜讯！公司员工进入集团职工技能大赛前三甲 [ 2015-02-10 ]

喜讯！公司员工参加集团2014年度职工技能大赛进入前三甲 7月25日，来自各单位层层选拔的优秀参赛选手，在集团会议厅参加了集团2014年度职工技能比赛决赛，本次技能比赛主要包括综合文书类和审计类两个专业类别。经集团职工技能比赛领导小组认真评选和阅卷，综合文书类和审计类比赛的前三名分别产生，近日，集团工会对在集团2014年度职工技能比赛中脱颖而出的综合文书类和审计类的前三名给予了通报表彰奖励。公司审计部部长古庆获审计类比赛第三名，公司党委工作部副部长吴静获综合文书类比赛第三名。据悉，集团此次综合文书类决赛涵盖了公文写作、新闻采编、企业文化、活动文案、组织策划，包括公文处理的理论基础、运用方法；新闻写作的要领和现场报道；华西“善建”企业文化识别系统；大中型活动的策划基础、要点、流程；人际沟通、协调和组织策划能力的检验等内容。审计类决赛涵盖了国家现行财经法规和集团有关规章制度以及内部审计基本准则。据悉，集团综合文书类决赛中，来自各单位的参赛人员共计111人，及格人数15人，及格率为14%；集团审计类决赛中，来自各单位的参赛人员22人，及格人数11人，及格率为50%。公司号召，广大职工要进一步提高学习技术、专研业务的主动性、积极性，各单位和广大职工要自觉向本次受到表彰的先进个人学习，立足岗位，努力工作，争创一流，为进一步推进公司持续健康稳步发展做出积极贡献。

集团工会检查验收公司515项目和光华欣苑项目创建华西“工人先锋号”活动 [ 2015-11-23 ]

集团工会检查验收公司515项目和光华欣苑项目创建华西“工人先锋号”活动 2015年11月18日，集团工会副主席李晓婷带领集团“工人先锋号”检查验收组一行来到公司第三工程公司515项目部和第五工程公司光华欣苑项目部对项目创建华西“工人先锋号”、“模范职工小家”活动进行检查验收,公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光陪同检查。验收会由集团工会王刚部长主持，包括听汇报、看现场、查资料、召开项目职工座谈会等四个验收程序。项目支会主席围绕创建华西“工人先锋号”、“模范职工小家”、人才培养、团队建设等情况进行了汇报，项目经理对该工程在质量、安全、成本以及节能环保、绿色施工等方面取得的成绩作了详细汇报。随后，集团检查组召开了青年员工座谈会和发放问卷调查，翻阅资料台账，并与项目的部分青年员工进行了座谈，了解青年员工的思想动态及工作生活需求。并对施工现场、宿舍、食堂、夜校、职工图书阅览室等配套设施进行了查看。最后，检查组全体成员分别对两个项目部的创建工作和亮点给予了肯定，对存在的不足提出了好的建议。集团工会副主席李晓婷代表检查组作了总结讲话。她对两个项目部在创建华西“工人先锋号”、“模范职工小家”活动中所取得的成绩给予了充分肯定。她指出，通过创建活动，锻炼了一支整体水平较高、具有创造力和战斗力的优秀团队，让创建工作成为一种管理习惯。她同时也提出了三点建议：一是保持创建的先进性，加大宣传力度，持续创建热情。通过创建活动，营造和谐的职工之家，增强团队的凝聚力和向心力，推动项目管理水平的提升。二是夯实创建活动载体，加大内外、上下的交流力度，学习好的管理思路和办法。三是为项目部的年轻人提供平台，引导青年员工养成良好的读书习惯，提升阅读能力，提升文学素养，让他们思想活跃起来，创造出华西善建者们精彩的工作与生活。项目书记表示，项目部将进一步改进和完善创建华西“工人先锋号”、“模范职工小家”的相关工作，不断提升项目的各项管理水平，把项目部真正打造成“五个一流”的优秀团队。文/图公司工会

公司彭诗杰同志的《陪伴是最长情的告白》一文荣获全国第三届“书香三八”读书活动优秀奖 [ 2015-12-28 ]

公司彭诗杰同志的《陪伴是最长情的告白》一文荣获全国第三届“书香三八”读书活动优秀奖近日，喜报传来。在由红旗出版社、中国妇女报社、人民网主办的全国第三届“书香三八”——“健康女性·幸福中国”读书征文活动中，公司第十一工程公司彭诗杰同志的《陪伴是最长情的告白》一文荣获优秀奖。本年初，集团工会女工委专门发文（川华工女字〔2015〕1号）要求各单位组织女职工参加本届读书活动。公司工会女工委对此高度重视，大力宣传，认真组织广大女职工积极参加全国“书香三八”——“健康女性·幸福中国”读书征文活动，基层各单位女工委踊跃投稿，提交优秀作品数篇。本次彭诗杰同志的《陪伴是最长情的告白》荣获全国第三届“书香三八”征文作品“优秀奖”，是公司历届参赛作品获得的最高级别的奖项，她为公司赢得了荣誉。希望公司广大女职工以此为榜样，努力学习，为公司争创新的佳绩。以下附录《陪伴是最长情的告白》原文。陪伴是最长情的告白因为爱情从来不会沧桑外婆出生在1933年的夏天，民国22年，听起来像是一个很久远的年份。她和外公结婚那年她18岁，外公17岁，他们结婚之前从来没有见过面，那个时候的婚姻都是父母之命，媒妁之言。外婆是坐着花轿，盖着红盖头嫁给了外公，那个年代没有誓言，没有鲜花，没有巧克力，更没有钻戒，有的只是相濡以沫。他们从没有跟对方说过一句“我爱你”，六十年来却用行动来证明着这个最初的承诺。2012年初，外公去世了，我记得在外公在去世之前生了一场大病，那次病的很严重，脑梗塞在一个小时之内翻了好几次，外婆有一天下午一个人悄悄的走进我的房间跟我聊天，聊了很多，我的大学生活，我的室友，最后外婆说到外公，她说她知道，外公这次好不了了，接着就是长长的叹气，我当时并不知道该怎么去安慰她，因为外婆说这句话的时候已经流下了眼泪，可想而知，我也哭了，我只能不停地说，会好起来的。其实我知道那仅仅是安慰外婆和自己的话，外公那次病的很严重，所有人都看出来了，只是大家在外婆面前都心照不宣。外公去世的那个晚上，当外婆得知了这个消息后，她整个人都崩溃了，哭得像个小孩一样。其实爱情不是最初的甜蜜，而是繁华退却后依然不离不弃的陪伴。爱是你和我在患难之中不变的承诺爸爸和妈妈是经人介绍认识的，相比起很多人追求的那一个最初的眼缘，他们并没有在第一次见面的时候就觉得对方是自己认定的那一个人，而是在日后的相处中慢慢的日久生情。他们那个年代，在街上并排走挨得近都觉得害羞，更不要说牵手了。他们结婚后不久，爸爸就去了重庆工作，那个时候没有手机没有微信，连打个电话都要到很远的地方，转好几道才能听到对方的声音，所以他们就开始写信。长大之后我曾在他们的房间无意间翻出了一沓信，我并没有因为好奇而去把它们拆开，因为我知道那些是我父母年轻时候感情最大的依托，这些信承载了他们全部的思念。差不多20年来，他们一直都是分居两地，爸爸为了这个家长年在外打拼，而妈妈则用她的爱撑起了这个家。自我记事以来，在我的记忆中他们很少有争吵的时候，一家人一直都是和和睦睦的，即使偶有小磕小碰也会很快就和好。 ·爱是时光洪流中两颗沉淀的真心我曾经看过一个童话故事，在很久以前，有一个国王，他有三位美丽可爱的小公主，三位小公主从生下来就具有一种神奇的魔力，当她们哭泣的时候，落下的眼泪会化作一颗颗晶莹剔透的钻石，价值连城。有一天，国王发觉自己年事已高，自己的国家还没有人可以托付，公主们也没人照顾，于是召集天下所有优秀的男人，让她们挑选自己心仪的丈夫，被选中的人将有机会继承他的国家和财富。一个月后，国王的城堡里挤满了来自世界各地的王子、骑士和富豪之子。大公主选择了一个王子，那个英俊的王子对她许诺说，会为她征服全世界，在每座城堡上刻下她的名字。二公主选择了富豪之子，那个聪明的男孩对她保证说，他会赚很多钱，为她建立一座世界上最华丽的宫殿。小公主则选择了一个牧羊人，那个牧羊人附在她耳边跟她说一句话，她就毫不犹豫的挽住了牧羊人的手。就这样，三个公主都有了自己的伴侣。五年过去了，大公主的丈夫用眼泪变成的钻石招兵买马，四处征战，百战百胜，每一座被他征服的城堡上，真的全都刻上了大公主的名字。大公主的名字变得家喻户晓，她觉得自己很幸福。二公主的丈夫用眼泪变成的钻石作为成本，生意越做越大。小公主自从那天跟着牧羊人离开国王的城堡，就开始周游世界。国王很惊讶的发现，小公主夫妇穿着干净整齐却打满补丁的衣服，他好奇他们为什么这么贫穷，要知道，小公主随便一滴眼泪就足够买一家衣服店。国王问小公主，当年牧羊人跟你说了什么话，小公主说：他告诉我，即使你的眼泪可以化作最昂贵的钻石，我宁愿贫困潦倒一生，也不许你哭。最后，国王将他的国家托付给了牧羊人。一段正确的爱情是会让你变的越来越好，而不是越来越糟，很多人都说并不知道谁才是那个对的人，其实只要他带给你的是快乐而不是眼泪，那么至少就对了一半。在我看来，唯有平淡而不失珍贵的感情才是最真实也是最永久的。爱情最重要的就是平实稳定，越是简单越是长久，在柴米油盐的颠簸中寻得一种平衡，当时光洪流冲淡了满腔热情也能沉淀两颗真心。一个人就算再好，但不愿陪你走下去，那他就是过客。一个人就算有再多的缺点，可处处包容你，陪你到最后，那就是终点。因为陪伴与懂得，比爱情更加重要。岁月真的不长，那就温柔地对待身边温柔的人。或许你此刻的温柔陪伴，就成为了这一生最长情的告白。

公司荣获集团工会女工委首届“厨艺大比拼”活动三等奖 [ 2016-04-27 ]

烹健康美食品幸福味道公司荣获集团工会女工委首届“厨艺大比拼”活动三等奖近年来，集团工会积极倡导“愉快工作，健康生活”的工作生活理念。为进一步丰富广大职工的业余文化生活，加强职工之间的沟通交流，全面展示广大女职工风采，舒缓工作压力，促进和谐家庭建设。集团工会女工委于2016年4月15日在成都“川菜博物馆”举办了首届女职工“厨艺大比拼”活动。本次活动以“烹健康美食，品幸福味道”为主题，集团工会女工委为参赛队伍提供了统一定量的烹饪食材；调料葱姜蒜、料酒、盐、糖、醋、豆瓣酱等基本辅料；菜品制作、摆盘及命名要体现华西“善建”企业文化元素；参赛队伍在90分钟内，完成三菜一汤的制作。接到比赛通知，公司工会女工委非常重视此次活动，及时做好了参赛前的宣传动员工作，在工会QQ群上进行宣传，欢迎公司烹饪爱好者积极踊跃报名参赛，通过基层单位提名推荐，公司工会进行了大赛前的模拟比赛，最终确定了3名女职工和1名男职工代表公司参赛，参赛队员为自己团队取了一个响亮的队名“麻辣机司”。 4月15日上午10:00时，集团工会主席武勇宣布比赛开始，17支参赛队伍立刻投入到紧张的准备阶段，根据组委会提供的烹饪食材，“麻辣机司”的队员很快就商量出三菜一汤的烹饪方案，按照我们参赛的理念，以绿色健康为主，烹饪方案确定后，团队成员马上投入到菜品的制作中，大家分工明确，团结协作，经过90分钟的激烈比拼，“麻辣机司”团队呈上的第一道菜品取名为：“绿色机司”（鸡丝炒大葱）；第二道菜品取名为：黄金搭档（芹菜炒牛肉）；第三道菜品取名为：华西绿（三种绿色蔬菜凉拌）；第四是汤取名为：善健汤（番茄鸡蛋汤），队员们精心制作的三菜一汤，命名考究，外观精美，营养丰富，清爽可口，适合上班族的口味。此刻，17支参赛队伍精心制作完成了一道道色香味俱全的美味佳肴呈现在评委们的面前, 根据“厨艺大比拼”的评分细则，每个团队展示了自己精心制作的菜品，同时向评委们介绍了每一道菜名和寓意，专业评委们也认真品尝了每一道菜品，针对菜品的色，香，味，形，器和对菜品的命名，结合华西“善建”企业文化元素，进行了综合考核评分，最终评出了名次。当主持人宣布“麻辣机司”团队荣获华西集团女职工首届“厨艺大比拼”三等奖的那一刻，我们的参赛队员都非常高兴，自己的所有付出，收获了满满的幸福，反映了我们机司人热爱工作，享受生活的态度。文/富蓉图/毛仙秀

公司两个项目荣获集团“模范职工小家”、“华西“工人先锋号”称号 [ 2017-05-05 ]

公司两个项目荣获集团“模范职工小家”、“华西“工人先锋号”称号 4月28日，在集团2017年“扬劳模精神创先锋模范”主题发布会上传来好消息，由第二工程公司承建的中电科十所37#楼项目、由第九工程公司承建的广元邦泰·康郡项目双双荣获“模范职工小家”、“工人先锋号”铜奖。 2016年，公司工会在公司党政的正确领导和大力支持下，在各单位施工一线积极开展了集团“模范职工小家”、华西“工人先锋号”创建活动。自两项目开工以来，建立健全组织机构，成立了项目党支部、项目工会，于2016年6月申报了创建华西“工人先锋号”活动。以创“一流队伍、一流管理、一流业绩、一流建设、一流团队”为内容，严格按照创建考核目标，积极推进厂务公开，开展丰富多彩的娱乐活动。并根据项目施工特点开展劳动竞赛，注重安全文明施工，按照集团“模范职工小家”、“工人先锋号”创建要求，把“建家兴企、建家育人、建家强会”作为项目部的中心任务，服从大局，服务职工。以促进项目施工生产发展为目标，加强项目民主管理，注重职工教育、素质培养，尽心尽力为职工办实事，使项目创建活动落到实处，取得实效。中电科十所37#楼项目、广元邦泰·康郡项目以制度建设为抓手,以创建模范职工小家、工人先锋号为载体，通过不断加强项目队伍建设，认真落实岗位责任制等，实现了从硬环境到软环境的提升和跨越，用行动展示了先锋模范作用。有力地助推了公司整体工作的持续、平稳、健康发展。文/张亚玲严华菊图/张亚玲

第五工程公司丰德成达中心项目喜获2016-2017年度全国“安康杯”优胜班组称号 [ 2018-08-10 ]

第五工程公司丰德成达中心项目喜获2016-2017年度全国“安康杯”优胜班组称号近日，2016—2017年度全国“安康杯”竞赛评比落下帷幕，公司第五工程公司丰德·成达中心项目钢筋班组喜获全国“安康杯”竞赛优胜班组称号。自全国“安康杯”竞赛活动开展以来，该工程公司按照公司要求积极部署项目参加“安康杯”竞赛活动，结合全国安康杯“安全培训提素质，班组管理强基础”竞赛主题，确定了以丰德·成达中心项目施工现场为竞赛主阵地，将相关政策、制度、措施落实到实处，严格项目管理，真正做到以活动促安全促生产，发扬华西工匠精神，善建精神。访班组自进场以来，始终按照公司各项部署开展安全生产工作。在安全教育方面，该班组积极配合项目开展安全教育管理，做到三级教育全员覆盖、民工夜校培训全员覆盖，安全技术交底全员覆盖，每周安全生产例会全员覆盖，并采取多媒体教学等方式积极开展各类安全生产培训。在安全生产检查方面，丰德成达中心项目严格执行安全生产巡检制度，落实安全生产三级检查，对工人作业行为做到班组安全协管员、项目专项工长、项目安全员三级联动，构建并严格执行项目安全管理体系，严格执行动态管理。访班组积极配合项目的信息化管理工作，在现场实名制管理方面，该班组积极配合项目完善劳务实名制管理，对班组所属工人做到全员劳务实名制信息录入，严格执行项目门禁准入制度，对班组工人进行业绩评价、综合评价管理。该班组积极参加公司举办的“全国安全生产月”活动、“工会送法进企业”活动、安全知识培训、安全技能考核、各类消防演习、防汛演习等。同时，项目部大力开展职业健康保护工作，针对电焊工等特种作业岗位建档立卡一一对应到人，执行精细化管理，签订职业健康告知书、劳动安全卫生专项集体合同。从进场开始做到全过程中检查班组作业人员各类劳动保护用品是否安全可靠、是否在保质期内，随时进行更新更换。公司第五工程公司丰德·成达中心项目钢筋班组能在此次“安康杯”竞赛活动荣获“全国优胜班组”，是一次崇高的荣誉，这是对公司、工程公司以及项目部管理工作开展的充分肯定以及鞭策，在未来我们也将继续夯实基础，努力奋进，争取交出更好的答卷。王泓程刘晓丽

四川省总工会授牌四川机司东来印象项目2020年四川省“职工（农民工）文化驿站 [ 2020-09-20 ]

四川省总工会授牌四川机司东来印象项目2020年四川省“职工（农民工）文化驿站” 9月3日下午，四川省总工会对四川机司东来印象（简阳市文化体育中心）项目授牌“四川省农民工文化驿站”。项目始终秉持“服务职工、关怀职工”的原则，致力于打造满足职工各项生活、工作需求的“全能文化驿站”。据驿站相关负责人介绍，该项目职工（农民工）文化驿站建立于2018年6月，共设置管理人员2人，定期开展项目部职业技术文化知识授课，2019年全年中，项目职工书屋管理人员共公开授课达5次。参与学习人员达38人，通过专业知识授课，在提升职工及农民工施工技术以及安全生产意识等施工素质方面发了挥积极作用，对整个项目施工进程取得明显成效。 “文化驿站”建立以来，在第五工程公司党总支的指导下，项目部积极加强农民工文化建设，一是开展农民工培训，组织专业技术人员为农民工现场授课，切实提升了农民工的专业技能，2019年，项目部累计开展农民工专题课堂5次，参与学习人员近百人；二是开展农民工技术比武，利用劳动竞赛、安全月、质量月等主题活动，组织农民工比安全、比质量、比进度，在比武过程中提升了农民工的职业素质；三是大力宣传“善建”文化，把华西“善建”文化融入到安全交底、三级教育等日常工作中，把华西的文化理念悬挂在显眼位置，使“善建”文化不断深入农民工心中，他们也自觉践行起“善建”文化；四是协助集团工会到东来印象项目开展“送文化下基层”普惠活动，近200名农民工参加了活动，极大地丰富了农民工的文化生活；五是切实关心农民工身心健康，开展了“送清凉”“送温暖”“健康义诊”“健康讲座”等系列活动，让农民工切身感受到华西对他们的真切关爱。东来印象项目“文化驿站”的建设丰富了农民工的文化生活，把项目部建成了农民工的“家”，让他们在项目部提升了技能、开阔了视野、拓宽了思路。下一步，项目部将继续抓好“文化驿站”建设，为广大农民工创造更好的工作、生活环境和文化氛围，为东来印象项目建设凝聚更大的力量！文/夏伟、徐星宇图/余昕錡

四川机司第四工程公司九寨沟项目荣获集团工会2019-2020年度“十佳巾帼标兵岗 [ 2021-06-06 ]

四川机司工会荣获集团工会2020年度新闻宣传工作先进单位 [ 2021-06-06 ]

奋斗百年路启航新征程四川机司2021劳动竞赛、“安康杯” 竞赛暨安全宣传咨询日活动正式启动 [ 2021-07-07 ]

四川机司荣获成都市首届建筑业安全讲师大赛最佳组织奖 [ 2021-07-27 ]

集团工会检查验收东来印象项目“号家联创”工作 [ 2021-08-11 ]

集团工会检查验收正源国际荟产城融合项目、麓湖生态城C15项目“号家联创”工作 [ 2021-08-25 ]

四川机司双流正源荟项目接受集团劳动竞赛检查小组考核 [ 2021-12-06 ]

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