• 分类：公司新闻
• 作者：文/吴静 图/唐会艳
• 来源：
• 发布时间：2016-11-24 00:00
• 访问量：

【概要描述】公司开展青年员工岗位轮训考核工作   按照集团公司此次青年员工轮训工作要求，省建机司已完成全部轮训内容，为了迎接集团此次青年员工岗位轮训考核，公司提前热身，2016年11月15日，省建机司2016年度青年员工岗位集中轮训模拟考试在公司青工轮训工作领导小组办公室紧锣密鼓的筹备下正式拉开帷幕。 参加此次青年员工岗位轮训考试的人数共计181人，其中施工员67人，安全员15人，材料员3人，资料员29人，预算员23人，质量员9人，标准员9人，机械员6人，劳务员6人，设备安装施工员14人。实际参考人数占应考人数比例的82.27%。 此次模拟考试由公司工会牵头，公司总工办、技术中心、人力资源部、成本控制部、安全生产技术部、工程管理部、材料设备管理部、团委、纪委、公司安装工程公司等相关部门和单位负责试卷的编印、保管、监考及阅卷工作。此次考试采取场内监考、场外巡考和视频监控三结合的方式。 考虑到青年员工分布实际，分设成都考点、康定考点、广元考点和上海考点，四个考点同步进行考试，并且有专人负责各考点的具体事宜，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李卫光担任总巡考员，各考点均配备了2名以上的监考员，成都考点还增设了2名巡考员，由公司纪委副书记、党委工作部部长担任，加强了考场纪律，确保了考试成绩的真实性和有效性。考试期间，各考场氛围良好，秩序井然。考生们遵守考纪，认真答题。监考人员认真履行职责，严格执行考场纪律，保证了轮训模拟考试工作的严肃与公正。 11月15日至16日对参加此次青年员工岗位轮训的人员进行了分岗位的模拟考试，这标志着公司2016年青年员工岗位轮训工作进入了总结考核和成果检验阶段。据悉，此次考试是着重考核施工现场工作实践能力的笔试，考试内容贴近工作实际。考试结束后，公司工会组织相关人员进行认真细致的阅卷工作，并将结合此次模拟考试情况对培训作进一步分析，总结培训不足，引导青年员工积极查找自身差距，查漏补缺，认真备考接下来集团组织的轮训考试，争取在集团青年员工岗位集中轮训考试中取得更好的成绩。                                                                             文/江梦 姜莹  图/江梦  【链接】外区考点直播  康定考点     青年员工是公司的发展的希望，是公司向前的动力。为进一步加强青年员工的专业技能提升和综合素质的提高，公司按照集团要求，结合自身实际，安排了青年员工岗位轮训专题讲座，由具有丰富项目经验的公司骨干成员为青年员工授课。轮训取得了良好的效果，青年员工受益匪浅，学到了许多实际有效的知识。 按照培训计划安排，为检验培训效果，进一步提升青年员工的专业素质，公司开展了青年员工岗位轮训模拟考试。康定灾后重建指挥部在2016年11月15、16日两天组织了模拟考试，考试地点在康定灾后重建指挥部办公室。在康定灾后重建的28名青年员工从几十公里、上百公里的项目施工现场赶来参加模拟考试，监考人员由公司康定灾后重建指挥部副指挥长吴德鸿、直属党支部书记张登、副指挥长熊枭杰、十一工程公司康定项目负责人喻雷芳担任，考试过程顺利、有序，考生严肃答题，监考人员认真负责，考试取得了圆满成功。（刘进宇）  广元考点 2016年11月15日，省建机司2016年度青年员工岗位集中轮训广元考场在第九工程公司邦泰康郡项目圆满完成考试。 考试按专业不同，分上午、下午两个时段进行。来自第九工程公司南充碧桂园、广元碧桂园、广元邦泰康郡三个项目部共22名青工分别参加了施工、质量、预算、标准、劳务等业务专业知识考试。 考试期间，九工程公司严格执行公司轮训考试规则和工作纪律，参考青年精神饱满，考场次序井然。（邱国斌）  上海考点 为进一步加快企业青年技能人才的培养，造就一批具有精湛技艺、高超技能的人才队伍。根据公司省建机司发〔2016〕3号“关于开展2016年度青年员工岗位集中轮训考试安排的通知”要求，公司上海分公司立即安排相关人员进行落实工作，11月16日上午公司上海分公司总经理在考前做了动员讲话，鼓励大家珍惜这次摸拟考试的学习机会。为使摸拟考试工作严肃认真，期间制定了严格的考试纪律要求。 上海分公司此次参加模拟考试的青年员工分别为安全员3人、预算员1人、劳务员1人，共计5人。通过本次摸拟考试的员工表示，将根据自身实际情况查漏补缺，争取在集团的测试中取得好的成绩。（黄萍）