因工作需要，经公司研究决定，拟在公司内部竞聘成本控制部副部长1名，具体如下：

　　一、竞聘范围

　　本次竞聘公司成本控制部副部长，面向四川省建筑机械化工程公司内部员工进行，符合任职条件、有意愿者均可提交竞聘材料。

　　二、任职条件

　　三、岗位职责

　　(一)全面主持成本控制部各项工作，领导部门员工全面履行各项岗位职责。

　　(二)部门工作职责

　　1.工程项目投标报价审核，参与招投标文件评审、分供商投标报价评审及主合同评审、分包合同评审;

　　2.工程项目管理责任书的成本分析、审核，提出工程相关管理工作责任书中的成本指标;

　　3.监督检查项目月结成本实施情况;

　　4.配合对项目部的期间及兑现成本审计;

　　5.公司招标文件的成本审核管理;

　　6.工程竣工结算、内部结算、分包结算、租赁、供应商及劳务方面的结算监督管理和审核确认;

　　7.公司分供商招标控制价的审核确定;

　　8.领导交办的其它工作。

　　四、竞聘说明

　　1.公司中层干部、一般管理人员均可参加竞聘。

　　2.公司中层干部竞聘成功可按照《公司党委关于中层领导人员选拔任用暂行实施办法》以及相关规定作为中层正职人选。

　　3.公司一般管理人员竞聘成功可按照《公司党委关于中层领导人员选拔任用暂行实施办法》以及相关规定作为中层副职(主持工作)人选。

　　五、竞聘程序

　　1.竞聘报名。符合条件、有意愿的员工，填写《公司中层管理人员竞聘报名表》(附件一)，于2018年11月23日(周五)17:00前交公司人力资源部(逾期不再受理)。竞聘工作办公室对报名者的各类信息保密。

　　2.资格审查。竞聘工作办公室对应聘人员的德、能、勤、绩、廉五个方面情况及竞聘基本条件进行严格审查，确定参加竞聘人员，报公司竞聘工作领导小组审定后，于2018年11月26日(周一)公布竞聘人员名单。

　　3.提交竞聘报告。资格审查合格的竞聘者，根据竞聘岗位撰写书面竞聘报告，于2018年12月3日17:00前将本人签字的竞聘报告纸质版及电子版提交公司人力资源部，竞聘报告包括但不限于以下内容：

　　(1)个人业务技能、管理能力自述;

　　(2)对竞聘岗位的认识及目前该岗位工作中的优缺点;

　　(3)自己的初步工作设想、工作目标等;

　　(4)实现目标采取的措施与方法;

　　(5)其它需要提交的内容。

　　4.组织竞聘宣讲会。

　　(1)竞聘宣讲会分为竞聘宣讲和答辩两个部分，竞聘宣讲顺序由抽签确定。

　　(2)评委的确定。根据本次竞聘岗位的专业性质确定评委人选。

　　(3)应聘者竞聘宣讲内容包括：个人基本情况、竞聘岗位所具备的基本条件、历年来的工作业绩及任职后的打算。答辩主要以竞聘工作领导小组选定提问的形式，测试应聘者的组织能力、理论水平、专业知识、工作思路、语言表达能力、个人特性等业务素质，竞聘工作领导小组分别就竞聘材料和答辩环节对竞聘人员进行当场评分(竞聘材料分数占20%，竞聘宣讲分数占30%，答辩分数占50%)，填写《公司中层管理人员竞聘面试评分表》(附件二)，由竞聘工作办公室汇总竞聘人员得分情况。

　　5.竞聘结果。竞聘工作领导小组将竞聘结果报公司经营班子会研究后上报公司党委。

　　六、其它事项

　　1.联系人：陈科，联系电话：028—83281471;

　　2.邮箱：shengjianjisi@sina.com。

　　公司人力资源部

　　2018年11月16日